Porozumění vašim zaměstnancům

Ať už začínáte svou první práci nebo hledáte novou, je velmi důležité zvážit výhody, které každá společnost nabízí. Měli byste přidat výhody do vašeho platového ohodnocení, protože vás možná překvapí, že méně platící práce s velkým přínosem vás může finančně dopředu ve srovnání s vyšší platovou prací. Zde jsou nejčastější výhody a věci, které byste o nich měli zvážit při zvažování vaší nové práce . Využívání vašich výhod může snížit váš zdanitelný příjem a přidat další úspory. Vaše přínosy byste měli každoročně zkontrolovat během otevřeného zápisu. Začátek nové pracovní cesty je skvělý čas k tomu, abyste si vytvořili dobré finanční návyky .

  • 01 Zdravotní pojištění

    Nejběžnějším přínosem je zdravotní pojištění. Mnoho firem má různé zásady, pokud máte nárok na zdravotní pojištění. Obecně platí, že pokud pracujete na plný úvazek, získáte nárok na tuto výhodu. Některé společnosti vás zcela pokryjí a umožní vám zakoupit pojištění pro Vaši rodinu. Ostatní společnosti vám budou platit prémie pro sebe i svou rodinu. Některé společnosti vám umožňují pokrýt i vaše významné jiné. Měli byste vzít v úvahu mimo-kapsy náklady, stejně jako prémie náklady při porovnání zdravotní pojištění benefits.Companies jsou povinni nabídnout plány zdravotního pojištění, které splňují cenové přístupové cenové směrnice. Obecně je levnější koupit pojištění prostřednictvím svého zaměstnavatele pro sebe , ale můžete ušetřit peníze hledat pro vaše rodinné příslušníky nezávislé zdravotní pojištění. Pokud tak učiníte, ujistěte se, že zásady splňují pokyny pro zákon o cenově dostupné péči.
  • 02 Zaměření zaměstnavatele

    Zápas zaměstnavatele je dalším velkým přínosem. Mnoho zaměstnavatelů bude odpovídat vašim příspěvkům ve výši 401K až do určité procentní části vašeho platu. To je něco, na co byste měli využít, protože zvyšuje potenciál vašich výdělek a úspor. Pokud opustíte společnost před tím, než se dostanete do programu 401K, ztratíte částku, kterou vám zaměstnavatel vložil. Obvykle trvá pět let, než se stanete majetkem. Váš zástupce v oblasti lidských zdrojů vám může říci, jak dlouho potřebujete pracovat, aby jste získali. Měli byste vynaložit úsilí, abyste vždy investovali do částky, kterou bude váš zaměstnavatel splňovat, protože v podstatě zdvojnásobuje vaše příspěvky až do tohoto okamžiku.

  • 03 Placené dovolené a nemoc

    Placené dovolené a nemocné dny jsou dalším velkým přínosem. Obvykle získáte nastavené číslo pro každý měsíc práce. Tyto dny se budou zvyšovat, jak budete pracovat. Mnoho zaměstnavatelů dá další dny, jakmile dosáhnete pěti nebo desetileté známky. Když měníte pracovní místa, možná budete chtít zvážit věci, které se vzdáte, pokud jde o seniority. Navíc, když odjedete, vaše společnost by vám měla platit za nemocné dny a prázdninové dny, které jste získali, ale nepoužili jste.

  • 04 Životní pojištění

    Životní pojištění je dalším společným prospěchem. Obecně platí, že váš zaměstnavatel zaplatí částku ročního platu, přičemž vám poskytne možnost zakoupit další krytí. To je velká výhoda a může pomoci svým blízkým platit za pohřební výdaje v případě vaší smrti. Měli byste být připraveni pojmenovat příjemce, když vyplníte počáteční papírování. To vyžaduje číslo sociálního pojištění pro osobu, na kterou odjíždíte peníze. Příjemce můžete také změnit kontaktováním oddělení lidských zdrojů. Vaše primární životní pojištění by nemělo být přes vaši práci, protože ztratíte pokrytí, pokud ztratíte svou práci. Podívejte se na pojistné smlouvy na dobu určitou, které si zakoupíte zvlášť pro vaše primární pojistné krytí. Nicméně, pokud máte podmínku, která vás zabrání v získání nároku na životní pojištění, možná budete chtít maximalizovat částku, kterou máte prostřednictvím své práce.

  • 05 Stock Options

    Váš zaměstnavatel může také nabídnout akciové opce. Možnosti akcií umožňují nákup akcií za stanovenou cenu. Existuje čekací doba, kterou společnost stanoví, kdy můžete tento akcie prodávat. Obecně platí, že akciové opce získáte za nižší cenu a poté je prodat, když je hodnota vyšší. Použití opcí na akcie je skvělý způsob, jak zvýšit své úspory a velký přínos mnoha začínajících společností.

  • 06 Flexibilní výdajové účty

    Dalším společným přínosem je flexibilní výdajový účet. Ty jsou regulovány vládou, takže pravidla jsou v podstatě stejná. Flexibilní výdajový účet vám umožní vyčlenit předplatné dolarů na zdravotní a denní výdaje. Flexibilní výdajové účty jsou skvělý způsob, jak snížit svůj zdanitelný příjem, měli byste využít jednoho, pokud můžete.

  • 07 Ostatní možnosti pojištění

    Vaše společnost může nabídnout mnoho dalších možností pojištění. Ty mohou zahrnovat pojištění zubů, zraku a invalidity . Měli byste určit, zda potřebujete všechny tyto doplňkové pojistné plnění . Pojištění invalidity je velkým přínosem, jelikož bude chránit, pokud byste byli náhle zraněni. Pokud uvažujete o pojištění zubů a zraku, měli byste se před svým rozhodnutím pečlivě podívat na vaše plány pojištění.