Kromě toho vám možná bylo nabídnuto jiné místo, které je atraktivnější, nebo jste možná náhle jste byli podporováni stávajícím zaměstnavatelem.
Někdy zasahující změny v životě nebo ve zdraví způsobí, že po dokončení procesu podání žádosti o zaměstnání přechází méně atraktivní. Pokud se týká některá z těchto situací, je to jak zdvořilé, tak i profesionální, aby co nejdříve odevzdali své odvolání zaměstnavateli.
Kdy odebrat svou žádost
Není třeba se vyhnout úvaze před výběrem k pohovoru. Jakmile je rozhovor naplánován nebo dokončen, měli byste informovat zaměstnavatele, pokud již nemáte zájem o pozici a neplánujete postup pokračovat.
Jak stahovat pomocí e-mailu
Můžete poslat e-mail nebo dopis vyjadřující ocenění za čas zaměstnavatele a zvážení, s možností zahrnout důvod, jako například to, jak to pozice nebyla vhodná.
Pokud uvažujete o odchodu z úvahy, protože konkrétní pracovní místo, s nímž jste byli pohovořeni, nebyl skvělou kombinací vašich dovedností, vysvětlete to takttivně zaměstnavateli.
Požádejte také, aby vás vzali v úvahu, pokud by byla vhodnější postoj otevřen v jejich organizaci.
Zaměstnavatelé mohou přesměrovat nezaplacené kandidáty na jinou pozici, než na kterou se původně přihlásili, pokud jsou ohromeni zázemím osoby.
Jak stáhnout s telefonním hovorem
Pokud jste vytvořili solidní vztah s manažerem náboru nebo zástupcem oddělení lidských zdrojů v průběhu celého procesu podávání žádostí, je profesionálnější (a ohleduplnější), že se s telefonním hovorem stáhne z úvahy.
Pokud je to možné, mluvte přímo s manažerem náboru, než aby opustil hlasovou zprávu nebo zprávu. Tato diskuse by mohla vést k žádostem o další zaměstnání nebo dokonce k restrukturalizaci vhodnější pozice.
Ponechte to pozitivní
Bez ohledu na to, jak se stáváte z úvahy, nezapomeňte zůstat profesionální a pozitivní. Nepokládejte podrobnosti o tom, proč se vám nelíbí společnost, váš potenciální šéf atd. Místo toho zdůrazněte, jak jste vděční za příležitost ucházet se o pozici ve společnosti a za svůj čas a pozornost.
Budoucí zaměstnání ve společnosti by mohlo být pro vás lepší, takže byste se měli snažit zůstat v dobrém milosrdenství správce nájemného. Manažeři pronájmu také často udržují síť s jinými podniky. Pokud jsou kandidáti ohromeni, ale z nějakého důvodu je nenavštěvují, mohou proaktivně upozornit uchazeče na zajímavé pracovní místa s jinými zaměstnavateli.
Příklad příjmu dopisu o odvolání
Předmět: Vaše jméno - stažení žádosti
Vážení jméno:
Velmi si vážím vaší úvahy ohledně (titulu) zaměstnání s (společností). Po dalším zamyšlení jsem se rozhodl stáhnout svou žádost o pozici.
Bylo potěšením, abych vás poznal. Vážím si času, který jste se se mnou zabývali, a informací, které jste sdíleli o práci a společnosti.
Děkujeme Vám za Váš čas a pozornost. Přeji vám úspěch při hledání dokonalého kandidáta na tuto pozici.
S pozdravem,
Tvé jméno
Co je třeba zahrnout do e-mailu
- Vaše e-mailová zpráva by měla být krátká. Udržujte svou zprávu pozitivní a uvádějte, že se od této práce odvoláváte. Pokud se rozhodnete vysvětlit důvody, uveďte svůj důvod jednoduše a ujistěte se, že se vyvarujete jakéhokoli komentáře, který by mohl být považován za kritiku zaměstnavatele.
- Přeneste své uznání. Děkujeme osobě, s níž jste se setkali.
- Být specifický v předmětu e-mailu. V předmětu zprávy byste měli uvést své jméno a skutečnost, že odvoláváte svou žádost.
- Nečekejte na odeslání zprávy. Nejlepší je poslat váš odběratelský dopis, jakmile se rozhodnete, že to není pro vás ta práce. To umožní správci pronájmu pokračovat v procesu náboru s jinými žadateli.
- Pokud jste řekl ano, ale chcete říct ne. Pokud jste již pozici přijali a změnili názor, přečtěte si tyto tipy, abyste zrušili práci, kterou jste již přijali .