Co dělat, když potřebujete práci a nic nefunguje
Společnosti mohou být najímání, které nezveřejňují výpisy jiných než interních, na svých internetových stránkách.
Někdy mohou také shromažďovat průběžný "pool" žadatelů, s nimiž mohou přistupovat, pokud zjistí, že potřebují zaměstnance s určitými odbornými znalostmi v budoucnu. Rozšíření hledání zaměstnání vám pomůže nalézt neočekávané otvory a umožní vám proaktivně hledat zaměstnání ve společnostech, které vás zajímají.
Vytvořte cílový seznam firem
Pokud ještě nemáte cílový seznam společností - krátký seznam zaměstnavatelů, pro které byste byli nadšeni, že byste pracovali - stojí za to věnovat čas výzkumu informací o společnosti a vytvoření seznamu firem, které se mají zaměřit na vaše hledání zaměstnání. Veškeré informace, které potřebujete, jsou k dispozici na webu a je snadné najít podrobné informace o potenciálních zaměstnavatelích online (zvláště užitečná stránka je Glassdoor, která vám umožní zjistit více o pozicích, platech a firemním klimatu společnosti).
Jakmile máte seznam, dalším krokem je oslovit kontakty ve společnosti.
Použijte sekci společností společnosti LinkedIn jako nástroj pro nalezení informací o společnosti. Budete mít možnost vidět vaše kontakty ve společnosti, nové zaměstnance, zveřejněné úlohy a statistiky společnosti. Podívejte se na webové stránky společnosti a na společnost Google, kde naleznete více kontaktů u zaměstnavatele, kteří by vás mohli potenciálně zajímat.
Práce se seznamem firem
Pak začněte aktivně pracovat s těmito kontakty, abyste mohli dostat nohu do dveří. Fred Whelan, trenér, náborář a autor GOAL! Váš 30denní herní plán pro úspěch v oblasti podnikání a kariéry naznačuje, že "pokud máte plán na každý den, nový smysl pro záměr pomůže bojovat proti odrazení, které pochází z pocitu, že neexistuje" nic pro mě. " jeho tipy na vytvoření kontaktního akčního plánu, který můžete použít k připojení a následné spolupráci s potenciálními zaměstnavateli.
Poslat email
Odeslání e-mailu (nebo zprávy LinkedIn ) osobě, kterou byste mohli potenciálně hlásit. E-mail by měl být specifický pro společnost, zmínit se o problémech, kterým čelí, a jak vám pomůže jejich pozadí. Například pokud jste prodejce: "V mém předchozím pracovním postu jako vedoucí prodeje jsem byl schopen růst prodejů o vyšší míru, než je průměr průmyslu. Vím, že se vaše společnost snaží agresivně překonat kategorii a vzhledem k mým zkušenostem Můžu vám to pomoci. " Udržujte e-mail krátký. "Intro a další" je dobrý předmět pro vaši zprávu nebo InMail.
Sledování po telefonu
Sledujte telefonem tři společnosti, které jste již zaslali e-mailem. Zavolejte na osobu, kterou jste odeslali e-mailem v předchozím týdnu.
Následná volání by měla uvést, proč máte zájem o práci v této společnosti a jak vaše pozadí může nyní přidat hodnotu.
Seznamte se s jednou osobou v síti
To by mělo být nad kávou buď ve své kanceláři nebo u Starbucks. Lidé vám řeknou věci osobně, že by nikdy neříkali v e-mailu nebo telefonicky. Dejte jim vědět, co děláte a co hledáte. Nabídněte jim pomoc s něčím, co mohou potřebovat. To vám pomůže zůstat s nimi "špičkou". Požádejte také o jméno nejméně jedné další osoby, s níž můžete být seznámeni. To výrazně rozšíří vaši síť.
Síť s lidmi, které se zdržují a sdílejí nápady
Najděte někoho, kdo bloguje o společnosti, kterou chcete pracovat, a vytvořte komentáře na svém blogu. Lidé, kteří blog opravdu ocení komentáře a to zvýší váš profil s touto osobou.
Nakonec se setkat s lidmi, kteří jsou, jako vy, bez práce a vyměňují si nápady na to, co pracuje a nepracuje při hledání práce.