Námořní pěchotní sbory
Učinit pokročilé pozice v Marines jde striktně o čísla potřebná v vyšších hodinách. Zatímco neexistuje žádná zákonná pravomoc omezovat procentní podíly v řadě E-4 a nižších, Marines to omezují samy. V Marines, E-4 musí vydělat své pruhy a přidělit odpovědnost, nicméně propagace do řad E-2 a E-3 jsou docela automatické barring nějaký vážný přestupek. Propagace na E-4 a vyšší jsou konkurenceschopné a jsou založeny na konkrétních volných pracovních místech v rámci pracovních míst USMC MOS.
Námořní sbor má počet "slotů", které mají pro každou zařazenou hodnost, nad hodnost E-3, a přiděluje je různým MOS (zařazeným úkolům). K propagaci někoho (nad hodností E-3) musí existovat "volné místo". Například pokud E-9 opustí určitou MOS, znamená to, že jeden E-8 může být povýšen na E-9, a to otevírá slot E-8, takže jeden E-7 může být povýšen na E-8 , a tak dále. Pokud 200 E-5s vystoupí z námořního sboru v určitém MOS, pak 200 E-4 může být povýšeno na E-5.
Námořní sbor zaměstnává více než 170 000 členů v činné službě. Zapsané pozice jsou následující:
- E-1, Private, Pvt.
- E-2, soukromá první třída, PFC.
- E-3, Lance Corporal, LCpl.
- E-4, desátník, Cpl.
- E-5, seržant, Sgt.
- E-6, seržant, SSgt.
- E-7, střelce, GySgt.
- E-8. Mistr seržant, MSgt. První seržant, 1Sgt.
Decentralizované propagační akce (E-2 a E-3)
Decentralizovaná propagace znamená, že jednotka (společnost) je propagační orgán.
Teoreticky velitel rozhodne, kdo bude podporován a kdo nebude. Ve skutečnosti, protože neexistují žádné kvóty na propagaci E-2 a E-3, velitelé velice podporují všechny (pokud dělají svou práci v pořádku a nedostanou se do potíží), kteří splňují "kritéria propagace". "Propagační kritéria" stanoví námořní sbor, aby se zajistilo, že "propagační tok" zůstane stabilní a každý (bez ohledu na MOS) může očekávat, že bude podporován ve stejném (přibližném) časovém rámci.
Kritéria propagace pro propagaci v kategoriích E-2 až E-3 jsou:
- Soukromá první třída (E-2) - Šestiměsíční doba trvání (TIS) se šestiměsíční dobou trvání (TIG)
- Lance Corporal (E-3) - Devět měsíců TIS a osm měsíců TIG
Propagace na E-4 a vyšší v námořním sboru jsou konkurenční. To znamená, že v každé kategorii (nad E-3) existuje v každé MOS (práci) jen tolik "volných pracovních míst".
- Desátník (E-4) - 12 měsíců TIS a 8 měsíců TIG
- Seržant (E-5) - 24 měsíců TIS a 12 měsíců TIG
V případě propagací E-6 až E-9 velvyslanec námořního sboru jednou ročně svolává propagační radu. Aby bylo možné, aby byli příslušníci Marines oprávněni k tomu, aby byli považováni za členy správní rady, musí splňovat následující požadavky Time-in-Service (TIS) a Time-in-Grade (TIG)
- Pracovní seržant (E-6) - 4 roky TIS a 24 měsíců TIG
- Střelec seržant (E-7) - 6 let TIS a 3 roky TIG
- Mistr seržant / první seržant (E-8) - 8 let TIS a 4 roky TIG
- Mistr střelce seržant / hlavní seržant (E-9) - 10 let TIS a 3 roky TIG
Rozdíl v USMC E-8 (hlavní seržant a první seržant)
Mistři seržanti a první seržanti v námořním sboru jsou placeni stejným způsobem (oba jsou E-8). První seržant však má mnohem větší pravomoc a odpovědnost.
První seržant má speciální pozici (s diamanty) a je špičkovým vůdcem v jednotce. První seržanti pracují přímo pro velitele jednotky a jsou odpovědní za morálku, blaho a disciplínu všech přidělených členů přidělených jednotce. Pokud jste E-7 (seržanty), ve svých zprávách o odborné způsobilosti uvedete, zda chcete být považováni za povýšení jako mistrské seržanty nebo jako první seržant.
Profesní vojenské vzdělávání (PME)
Kromě požadavků typu "Čas v provozu" a "Čas v pořadí" musí NCO dokončit kurzy odborného vojenského vzdělávání (PME), aby mohly být podporovány:
- Seržant pro personál (E-6) - Kurz pro námořní poddůstojníky (MCI), Základní nerezidentní program důstojníka nebo Program terénního nerezidentního programu / seržantů pro dálkové vzdělávání
- Střelci seržant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Kariérní nonresident Program / SNCO Kariéra dálkového vzdělávacího programu
- Master seržant (E-8) - SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Dálkové vzdělávací program a Program bojových dovedností
- První seržant (E-8) - buď SNCO Career Nonresident Program / SNCO kariérní distanční vzdělávací program nebo Rezidentní kurz SNCO a SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Dálkové vzdělávací program a Program bojových dovedností a Pracovní poddůstojník Pokročilý rezidentní kurz
Úspěšné dokončení školení instruktora pro výcvik, náborář nebo námořní bezpečnostní stráž ve třídách tělesného střelce seržantem může nahradit požadavek na dokončení rezidentních kurzů PME, včetně kurzu SNCO Advanced Resident, za předpokladu, že Marine dokončil také příslušný program pro nerezidenty.
Jak funguje propagační panel
Náborová rada pro námořní pěchotu vezme všechny selectees (bez ohledu na MOS) a přidělí jim pořadové číslo propagace, které je přiděleno podle seniority. Například pokud je to seznam E-7, Marines udělí nejnižší pořadové číslo (0001) výběru E-7 s nejvyšší dobou ve třídě jako E-6. Každý měsíc budou Marines pro následující dvanáct měsíců uvolňovat pořadová čísla těch, která mají být během tohoto měsíce povýšena. To zajišťuje bezproblémový propagační tok během následujících 12 měsíců (kdy se bude příští deska setkat a dělá vše znovu a znovu).
Zaslouží si propagační akce
Vedle "normálního" propagačního systému a "raných propagací" pod "zónou" mohou velitelé propagovat velmi málo vynikajících Marines přes Meritorious Promotion System. Námořníci mohou být v tomto systému povýšeni do hodnosti E-8. Propagace do hodnosti prvního seržanta (E-8) však nemůže být uskutečněna záslužnou propagací. Kromě toho jsou záslužné propagační akce pro magisterského seržanta (E-8) omezeny na námořníky v programech Drill Instructor a Recruiter of the Year.
Existují pouze minimální požadavky na časovou náročnost (TIG) pro záslužné propagační akce. Jsou to následující
- Private First Class (E-2) - Nevyžadují se žádné požadavky na TIS
- Lance Corporal (E-3) - Nevyžadují se žádné požadavky na TIS
- Desátník (E-4) - 6 měsíců TIS ** Seržant (E-5) - 18 měsíců TIS
- Pracovní seržant (E-6) - 4 roky TIS
- Střelec seržant (E-7) - 6 let TIS ** Mistr seržant (E-8) - 8 let TIS
Skutečné propagační akce se nepoužívají jako odměny, nebo pokud je vhodná osobní uznání. Záslužná propagace je založena výhradně na demonstrovaném schopnost Marina splnit povinnosti a povinnosti vyššího stupně uspokojivým způsobem.
Boj proti hodnotnému propagačnímu programu
Velitelé velitelů mohou zařadit bojové zasloužilé propagace do soukromé první třídy (E-2) prostřednictvím seržanta (E-5) v počtech, které nepřesahují čtvrtletní záslužné propagační příděly zřízené velitelem námořního sboru . V případě seržantů (E-5) a velitelů seržantů (E-6) generální velitelé doporučí kanceláři velitele, který schvaluje nebo neschválí doporučení pro boj proti záslužné podpoře založené na záslužné činnosti a výkonu v boji nebo výkonu v bojových podmínkách . Určení způsobilosti k propagaci bude vycházet z doporučení velitele, bojové výkonnosti a minulých vojenských záznamů.
Prostředky propagace
Takže, jak dlouho trvá, než se v námořním sboru povýšíte? Nezapomeňte, že závisí na konkrétní MOS (pracovní místo) a kolik volných pracovních míst (v důsledku oddělení a odchodu do důchodu) existuje v této práci. V průměru však lze předpokládat, že bude podporován s následující dobou trvání:
- Private First Class (E-2) - 6 měsíců
- Lance Corporal (E-3) - 14 měsíců
- Desátník (E-4) - 26 měsíců
- Seržant (E-5) - 4,8 let
- Pracovní seržant (E-6) - 10,4 let
- Střelecký seržant (E-7) - 14,8 let
- Mistr seržant / první seržant (E-8) - 18,8 let
- Mistr střelce seržant / hlavní seržant (E-9) - 22,1 let