Profesionální Resumé spisovatelů - měli byste si najmout?
Doris Appelbaum
Jeden z mých klientů řekl: Strávil jsem peníze a mé životopisy byly přepsány a věřím, že to stojí za to peníze - pokud najdete ten správný člověk, který to udělá. Dodal jsem Doris Appelbaum, profesionálního spisovatele v Milwaukee, ve státě Wisconsin, s fakty přes telefonní rozhovor zdarma; to bylo docela provokující. Dala mi informace do skvělého životopisu. O mou zkušenost byla mnohem objektivnější než já.
Ona to udělala pro život na 28 a více let jako prezident Appelbaums Resume Professionals, Inc, a ví, jaké typy věcí, které rekrutéry a náborové manažery hledají, a to zejména v tomto věku nezaměstnanosti. Je to skvělý marketingový kus o mně a mém pozadí. Ve srovnání s ostatními přáteli, kteří mají obyčejnou Jane verzi svého životopisu, jsem získal mnohem více pracovních příležitostí a já jsem mnohem bližší k přistání, že další zaměstnání, než oni jsou, taky.
Kvalifikovaní spisovatelé z odborné literatury také poradují klientům o tvrzeních, které zahrnují "měkké dovednosti". Při čtení profilu nebo souhrnu kvalifikací chce manažer pronájmu vidět specifické množiny dovedností, které se obecně objevují ve svém souhrnu kvalifikací pro danou práci. Zaměstnavatel řekl, že když jsem najal osoby pro velké korporace, kdybych neviděl dovednosti, které se okamžitě objevily, bude automaticky přemístěn lovec práce. On také řekl, že souhlasí s tvrzením, že tam jsou "špatné jablka" (žádná slovní zásoba zamýšlela!) V profesi resumé-psaní.
Nicméně, existuje mnoho vynikajících spisovatelů v tomto odvětví. Mnohokrát, klienti mají těžké zjistit, co je důležité pro náborový manažer. To je místo, kde zkušenost spisovatele životopisu, který má lidské zdroje, je prospěšný. Nejvyšší kompliment věnovaný profesionálním spisovatelům je, když správci lidských zdrojů uchovávají vaše služby, aby napsali svůj životopis.
Je rovněž důležité, aby spisovatelé pokračoval v kontaktu s přijímacími pracovníky a náboráři, aby pochopili trendy a využili je jako zdroj. Žádná ze stran by se neměla navzájem považovat za nepřítele, ale za partnera v procesu hledání zaměstnání.
Když se jednotlivec rozhodne přijmout spisovatele životopisu, měl by klást otázky o tom, proč si jednotlivec zvolil profesi psaní, jakou kvalifikaci má, a zda má osoba individuální konzultaci. Nikdy jsem nerozuměl firmám, které používají "formulář" a nikdy se s klientem nekontaktují. Pokud by klient mohl přinést úspěchy a říci je správně, nebylo by třeba najmout firmu, která by mohla psát životopis! Ti z nás, kteří jsou v oboru psaní životopisů po nějakou dobu, stále dělají toto řemeslo, protože naši klienti jsou úspěšní. Pomáhat uchazeči o zaměstnání získat rozhovory prostřednictvím dokumentu, který získává výsledky, je velmi uspokojující.
Vzhledem k tomu, že většina zkušebních pracovníků, kteří se znovu zabývají, se prostě podívá na nejaktuálnější pracovní pozici a průmysl, jeden z těchto faktorů stačí k odstranění 99% životopisů, které obdrží. Proto je frou-frou životopis pravděpodobné, že učiní mnoho, pokud vůbec nějaký rozdíl. Inteligentní lovci práce by také měli hledat řešení problému, jak získat rozhovory s lidmi, kteří je mohou najmout.
Profesní životopis spisovatel může nebo nemusí produkovat lepší životopis, ale pokud funkce lovce práce a dovednosti jsou podobné těm on nebo ona žádá, dokonce i životopis napsaný profesionální životopis spisovatel nebude fungovat.
Certifikovaný profesionální spisovatel a autor šesti knih na toto téma se shodli na tom, že všichni profesionální spisovatelé nejsou stejní. Její firma musela přepsat, opravit a vylepšovat životopisy z mnoha jednohlasných resumé a téměř všech významných firem v oblasti překonání zaměstnání (nikdy neviděla firmu, která využívá certifikované spisovatele).
Zde je to, co by měli dělat všichni profesionální spisovatelé: Poskytněte bezplatnou konzultaci a zpětnou vazbu o stávajícím životopise osoby, uveďte paušální nabídku, která se nezmění, proveďte úplný osobní rozhovor se žadatelem a poté proveďte všechny změny, životopis je přesný.
Zájemci o práci by měli požadovat, aby spisovatel byl certifikován nebo odmítnut k tomu, co dělá, má alespoň 12 let zkušeností a poskytuje seznam referencí nebo posudků. Je také užitečné, pokud odborník na obnovu může poukázat na potvrzení nejvyšších manažerů lidských zdrojů a / nebo vedoucích pracovníků ve velkých společnostech.
Některé z nejdražších služeb v oblasti resumé a outplacementu vytvářejí životopisy nejnižší kvality! Možná je to proto, že se zaměřují spíše na profesionální in-house prodejní personál a poradenství, než na efektivní životopisy od specializovaných spisovatelů. Když je vše řečeno a provedeno, však žadatel odchází s životopisem a zaměstnavatelé se spoléhají na tento životopis, aby zjistili, koho pohovor. Greg Antonelle, výkonný náborář, má obecnou averzi k profesionálně psaným životopisům. Jako příklad jeho nelibosti Greg cituje řádek z životopisu, který zní: "Vynalézavý, adaptabilní, self-řízený a motivovaný schopností setkat a překonat i ty nejnáročnější cíle." Stejně jako u jakéhokoli druhu podnikatelského žánru, v obnoveném psaní najdete dobré vejce a shnilé.
Chcete-li najít někoho dobrého, musíte udělat svůj domácí úkol a rozhovor s potenciálními spisovateli. Chcete-li začít, zeptejte se spisovatele, co je jeho pozadí. Je lepší si najmout někoho, kdo má lidské zdroje nebo možná podnikatelské zázemí. Konečný výsledek: Chcete, aby někdo, kdo byl náborový manažer, udělal rozhodnutí o pronájmu nebo měl mnoho zkušeností s náborovými manažery.
Také si chcete najmout někoho, kdo má silný celkový smysl pro podnikání, jasné pochopení toho, co děláte, dokonalosti se slovy a povědomí o horkých bodech, které přilákají manažera pronájmu, který hledá někoho s vaší pověření. Buďte opatrní u každého, kdo říká, že bude psát životopis, který vám zaručí práci. To není to, co má mít životopis. Životopis vám pomůže dostat nohu do dveří k rozhovorům. Záleží jen na vás, abyste uzavřeli dohodu tím, že byste měli rozhovor.
Dobrý spisovatel spisovatele je ghostwriter, který nenechá žádné stopy o své existenci.
Doris Appelbaum je zakladatelem a prezidentem Appelbaum's Resume Professionals, Inc. Je mezinárodní kariérovým konzultantem, pokračuje ve spisovateli, mluvčím a trenérem s 25 a víceletými zkušenostmi. Ona byla citována jako odborník celostátní a poskytoval kariérní přechodové služby pro velké korporace a přechodné vojenské. Kariérní novinářka pro mnoho publikací a webových stránek, Dorisova kariéra zahrnuje řízení kariéry pro vysoké školy, výuku a školení, lidské zdroje pro vládní agenturu a rozvoj zaměstnanosti pro Wisconsin Correctional Services. Byla čestným absolventem Hofstra University s BA - angličtina / žurnalistika a MS - středoškolské vzdělání. Doris je k dispozici na adrese (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (fax).
Poslouchejte "Kariéra Quest" každou neděli v poledne na AM 540, WRRD ve Wisconsinu a Illinois.