Struktura pracovních míst důstojníků americké armády
Tyto informace byly aktualizovány a jsou ponechány pouze pro historické informace. Aktuální informace se nacházejí na pracovních místech Armádního důstojníka.
Přehled
Armáda má strukturované důstojníky v armádní konkurenční kategorii (ACC) tím, že seskupuje pobočky a související funkční oblasti do kategorií personálního řízení nazvaných Kariéra. Založení kariérových oborů vybuduje důstojnický sbor, který je schopen kombinovat zbrojní operace ve společném a nadnárodním prostředí a má zkušenosti s technickými aplikacemi, které podporují větší systémové potřeby armády.
Bez ohledu na oblast kariéry, do které je určen důstojník, jsou všechny pobočky a funkční oblasti všech kariérních polí nalezeny v armádě TOE i TDA. Konkrétně budou pracovníci pobočky autorizováni v centrále MACOM a úředníci FA budou mít oprávnění v divizních jednotkách. V rámci systému managementu založeného na kariérovém oboru jsou po předvedení do velkých důstojníků řízeni, profesionálně rozvíjeni, přiděleni a podporováni podle požadavků jejich oboru nebo funkčního prostoru.
Označení pole kariéry
Důstojníci budou označeni do pobočky nebo funkční oblasti (FA) v kariérovém poli prostřednictvím centralizované výběrové komise HQDA bezprostředně po jejich výběru velkému. (Senior kapitáni jsou jmenováni do AAC (FA 51) dříve ve svém osmém roce služby.) Funkce rady pro určení kariéry (CFDB) má splňovat požadavky armády jmenováním důstojníků do pobočky nebo funkční oblasti v jednom ze čtyř Kariéra: Operace, informační operace, institucionální podpora a operační podpora.
CFDB se domnívá, že důstojnická preference (postoupená PERSCOMu OPMD přibližně šest měsíců před představenstvem), vstupní rater a senior rater, důstojnická zkušenost a kvalifikace a požadavky armády. Výsledky CFDB mohou vyžadovat změnu funkční oblasti důstojníka udělené během jeho 5. až 6. ročníku služby.
Kariéra a funkční oblasti
Označení pole kariéry (CFD) by nemělo být zaměňováno s označením funkčního prostoru. Důstojníci vyberou a budou zařazeni do funkční oblasti mezi 5. a 6. rokem služby. Mohou nebo nemusejí pracovat v této specializaci nebo absolvovat absolventské občanské vzdělání před označením kariéry, k němuž dochází v průběhu desátého nebo jedenáctého roku služby. Osobní přednost důstojníka je nejsilněji váženým faktorem při určení kariéry. Nicméně, předchozí služba FA a Advanced Civil Schooling přispívají také k výsledku procesu CFD.
Kariérní pobočky
Odbočka je seskupení důstojníků, které se skládají z armády nebo služby armády, v níž jsou jako důkladně pověřeni, přiděleni, rozvíjeni a povzbuzováni důstojníci prostřednictvím let společnosti. Důstojníci jsou zpřístupňováni do jediné základní pobočky a budou mít označení odbočky, které se později rozšiřuje mezi 5. a 6. rokem služby s funkční oblastí. Přístupová pobočka připouští důstojníky při uvedení do provozu; neústupná pobočka připouští zkušené důstojníky z přistupujících poboček. S výjimkou Special Forces jsou všechny ostatní pobočky přístupovými pobočkami.
Speciální síly rekrutují důstojníky s minimálně 3 letou praxí. Důstojníci budou sloužit jejich prvních 8 až 12 let rozvíjet vedení a taktické dovednosti spojené s jejich pobočkou. Budou nadále nosit své odznaky pobočky po celou svou vojenskou službu. Všechny pobočky jsou v oboru kariéry.
Přidělení
Prostřednictvím firemních ročníků většina důstojníků bude sloužit převážně v pozicích v rámci jejich základního oboru. Někteří důstojníci budou sloužit ve funkční oblasti nebo v oborech / funkčních oblastech obecných pozic (nesouvisejících s konkrétním odvětvím nebo funkční oblastí) poté, co jsou kvalifikovaní jako kapitáni pobočky. Po označení kariérního pole budou důstojníci přiděleni na pozicích v rámci kariéry (základní oddělení nebo FA) nebo na pozicích generála. Tento typ přiřazení modelu podporuje stabilitu přiřazení a vývoj v rámci oboru nebo funkční oblasti.
Kategorie poboček
Větve armády jsou rozděleny do následující tabulky. Některá odvětví mohou spadat pod více než jednu kategorii, jak je uvedeno v dokumentu AR 600-3, odstavec 32.
| VĚTEV | KÓD |
| Bojové zbrojní odvětví | |
| Pěchota | 11 |
| Brnění | 12 |
| Polní dělostřelectvo | 13 |
| Dělostřelecká výzbroj | 14 |
| Letectví | 15 |
| Speciální jednotky | 18 |
| Sbor inženýrů | 21 |
| Bojové podpůrné pobočky | |
| Signální sbory | 25 |
| Vojenský policejní sbor | 31 |
| Vojenský zpravodajský sbor | 35 |
| Občanské záležitosti | 38 |
| Chemický sbor | 74 |
| Bojové servisní pobočky | |
| Adjutant General Corps | 42 |
| Finanční sbor | 44 |
| Dopravní sbor | 88 |
| Ordnance Corps | 91 |
| Sbor čtvrtletí | 92 |
| Speciální pobočky | |
| Soudce generálního advokáta | 55 |
| Kaple sboru | 56 |
| Lékařský sbor | 6062 |
| Zubní sbor | 63 |
| Veterinární sbor | 64 |
| Armádní lékaři | 65 |
| Armádní sesterské sbory | 66 |
| Sbor zdravotnických služeb | 6768 |
Funkční oblasti
Funkční oblast je seskupení důstojníků technickou specializací nebo dovedností, která obvykle vyžaduje významné vzdělání, školení a zkušenosti. Důstojník přijímá svou funkční oblast mezi 5. a 6. rokem služby. Individuální preference, akademické zázemí, způsob výkonu, výcvik a zkušenosti a potřeby armády se berou v úvahu během procesu jmenování.
Přidělení
V závislosti na vzdělávacích požadavcích FA, odborných časových harmonogramech jednotlivých důstojníků a individuálních preferencích mohou důstojníci ve funkčním pracovišti působit po dobu svého podnikového studia po splnění požadavků na kvalifikaci poboček. Po označení kariéry, s výjimkou důstojníků multifunkčního logistického programu (FA 90), funkční důstojníci z oblasti, kteří nepracují v kariéře operací, již nebudou sloužit ve své základní branži. Pozice FA 90 jsou obsazovány důstojníky z Dopravního sboru (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Corps Quartermaster (Br 92), Letectví (AOC 15D) a Medical Service Corps (MFA 67A); všichni zůstávají přidruženi k jejich pobočce. FA 39, FA 51 a FA 90 jsou jedinou funkční oblastí, která umožňuje příležitost k řízení.
| FUNKČNÍ OBLAST | KÓD |
| Operační pole kariéry | |
| Psychologické operace / občanské záležitosti | 39 |
| Logistika | 90 |
| Institucionální podpora Kariérové pole | |
| Kontrolor | 45 |
| Akademický profesor, Vojenská akademie Spojených států | 47 |
| Operační výzkum / analýza systémů | 49 |
| Jaderný výzkum a operace | 52 |
| Operace, plány a školení | 54 |
| Informační operace Kariérové pole | |
| Řízení personálních programů | 41 |
| Veřejné záležitosti | 46 |
| Automatizace systémů | 53 |
| Provozní podpora Kariérové pole | |
| Zahraniční důstojník | 48 |
| Výzkum, vývoj a akvizice | 51 |
| Smluvní a průmyslové řízení | 97 |