Tito poddůstojníci mají za úkol přivést nové rekrutky
Armádní Národní garda Nábor a retention Nepovolané důstojníci (NCOs) nábor a udržení kvalifikovaných vojáků pro vstup do armádní národní gardy podle platných předpisů. Toto není úloha vstupní úrovně a je k dispozici pouze poddůstojníkům armádní národní stráže
Armádní národní stráž a letecká národní garda tvoří milici a vojenské federální rezervní síly. Armádní národní garda je rozdělena na podřízené jednotky se záložníky umístěnými v každém z 50 států, tři teritoria a okres Columbia.
Každý z nich pracuje pod příslušnými guvernéry.
Tato práce armádní národní stráže je zařazena do kategorie vojenská odborná specialita (MOS) 79T.
Nábor povinností námořních ozbrojených ozbrojených ozbrojených sil a rekrutování NCO
Stejně jako civilní náborové firmy pro soukromé firmy, vojáci v MOS 79T pracují na nalezení nejlepšího talentu pro potřeby armády. Jejich úkoly zahrnují vyhledávání a rafinování vedoucích pracovníků a stanovení toho, zda je potenciální nábor oprávněn k zařazení. Může se jednat o to, že jim pomůžete získat kvalifikaci pro zařazení do výběrového řízení nebo o tom, zda je někdo způsobilý k opětovnému zařazení do seznamu.
Někteří náboráři v armádní národní gardě vyvíjejí a provádějí náborové akce ve školách. Pro každého nového nebo potenciálního náboru je na NKÚ náborové a uchovávající nevládní organizace vysvětlit motivační programy jako Montgomery GI Bill a veškeré požadavky na vstupní školení.
Oni také dostat rekrutů až do rychlosti na počáteční vstupní školení požadavky, a radí žadatele, odpovědět na všechny otázky nebo obavy, které mají.
Tito vojáci jsou vyškoleni, aby zajistili, že rekrutové budou mít informace o jakýchkoli rodinných programech a výhodách, které obdrží po vstupu do armády
MOS 79T Marketingové a reklamní povinnosti
Další částí této práce je rozvíjení kontaktů s médii, pomoc při propagaci případných náborových snah nebo událostí a rozvíjení bodů rozhovoru pro rozhovory, takže lídři první linie mohou přesně odpovídat na otázky.
Budou psát skripty pro reklamy a marketingovou kopii a budou také dohlížet na kampaně s přímou poštou, podobně jako jakýkoli civilní marketingový manažer. A samozřejmě budou dohlížet na marketingový a reklamní rozpočet.
Kromě toho, že do armády přivedou nové pracovníky, specialisté na nábor a retenci přezkoumají žádosti o oddělení, přenos a propuštění a přezkoumají všechny potřebné postupy týkající se těchto požadavků u příslušného vojáka.
Školení pro MOS 79T
Abyste získali nárok na MOS 79T, budete potřebovat 100 bodů v oblasti všeobecných technických (GT) aptitude testů pro baterie s profesionálními schopnostmi (ASVAB). To je možné dosáhnout až 100 bodů, pokud také získáte 100 bodů na kvalifikované technické (ST) oblasti ASVAB.
Neexistuje bezpečnostní oddělení ministerstva obrany požadované pro tuto práci, ale musíte mít buď vysokoškolský diplom, nebo jeden rok vysokoškolského studia a gymnázium GED. Musíte mít záznam bez jakéhokoli odsouzení sexuálních trestných činů, ať už na zvláštních nebo obecných soudech - válečných nebo civilních soudech. Ty jsou popsány v AR 27-10 kodexu vojenského soudce, v kapitole 24.
Civilní obsazení podobně jako 79T
Budete mít dobrou pozici pro kariéru v oblasti marketingu, reklamy a náboru v civilních společnostech a budete mít možnost vykonávat práci i v odděleních lidských zdrojů.