Jak nastavit krátkodobé a dlouhodobé cíle pro Vaši kariéru

Pokud žijete podle starého přísloví, které uvádí: "Plány člověka, Bůh se směje", můžete se rozhodnout, že je ztrátou času stanovit dlouhodobé a krátkodobé cíle pro vaši kariéru. Nedělejte tuto chybu. Neplánovaná budoucnost bude chaotická. Stanovení cílů vám pomůže mít uspokojivou kariéru, ale toto staré přísloví není zcela špatné. Plány nejsou vždy vyřešeny, proto musíte být dostatečně flexibilní, abyste je mohli změnit, když to bude potřeba.

Nastavení cíle je hlavní součástí procesu plánování kariéry . Vaše cíle a kroky, které přijmete k jejich dosažení, vytvoří váš akční plán kariéry . Jedná se o plán, který vás bude od výběru kariéry do práce a úspěchu v ní. V tomto kontextu budou vaše cíle kariérovými cíli, například určitým zaměstnáním, přístupem na kariérním žebříčku nebo úrovní výdělku.

Rozdíl mezi krátkodobými a dlouhodobými cíli

Cíle lze obecně rozdělit do dvou kategorií: krátkodobých cílů a dlouhodobých cílů. Budete schopni dosáhnout krátkodobého cíle přibližně v průběhu šesti měsíců až tří let, přičemž obvykle trvá tři až pět let, než se dosáhne dlouhodobého cíle. Někdy můžete dosáhnout krátkodobého cíle za méně než tři měsíce a dlouhodobý cíl může trvat déle.

Pro každý dlouhodobý cíl musíte dosáhnout řady krátkodobých cílů. Řekněme například, že se snažíte stát lékařem .

To je dlouhodobý cíl. Nejprve musíte absolvovat vysokou školu a lékařskou školu a pak dokončit zdravotní pobyt. To jsou také dlouhodobé cíle. Existuje několik krátkodobých cílů, které musíte dosáhnout, než začnete pracovat na nich. Chcete-li se dostat na vysokou školu a lékařskou školu, budete muset vyniknout na přijímací zkoušky a kompletní aplikace.

Dokonce můžete dokonce překonat své krátkodobé cíle. Můžete například nastavit cíl, abyste získali určité známky v každém semestru nebo dokonce v každé své třídě.

7 způsobů, jak zvýšit vaše šance na dosažení vašich cílů

Je mnohem snazší definovat cíl, než je dosáhnout. Vaše tvrdá práce k dosažení tohoto cíle hraje největší roli ve vašem úspěchu, ale pokud nebudete formulovat své cíle správně, bude mnohem obtížnější je dosáhnout. Ujistěte se, že splňují tato kritéria:

  1. Vaše cíle musí být specifické. Můžete říct: "Chci být úspěšný." No, kdo ne? Můžete však definovat, co pro vás znamená úspěch? Úspěch jedné osobě může znamenat, že se stane generálním ředitelem společnosti, zatímco jinému člověku to může znamenat návrat domů z práce do 6 hodin každou noc.
  2. Musíte být schopni měřit výsledek vašich cílů. Když nastavíte cíl, zahrnout časový rámec pro jeho dosažení.
  3. Nebuďte záporná. Ujistěte se, že váš cíl je něco, co chcete, spíše než něco, na co se chcete vyhnout. Například místo toho, abych řekl, že "nechci být v této práci další čtyři roky," řekni "Chci zlepšit své dovednosti v příštích čtyřech letech, abych se kvalifikoval na lepší práci."
  4. Udržujte své cíle realistické. Ujistěte se, že vaše dlouhodobé cíle jsou kompatibilní s vašimi schopnostmi a dovednostmi. Váš cíl by neměl být "Chci vyhrát Grammy Award příští rok", pokud nemůžete zpívat nebo hrát nástroj.
  1. Je váš cíl dosažitelný v rámci vašeho časového rámce? Neumisťujte se do selhání. Pokud máte jeden velký cíl, rozdělte ho do několika krátkodobých cílů. Pamatujte, že to uděláte lépe, pokud budete mít děti kroky než jeden velký obrovský skok.
  2. Propojte akci s každým cílem. Například, pokud je vaším cílem stát se spisovatelem , zaregistrujte se do písemné třídy.
  3. Buďte flexibilní ohledně svých cílů. Pokud narazíte na překážky, které hrozí, že brání vašemu pokroku, nevzdávejte se. Místo toho upravte své cíle podle toho. Řekněme, že vaše potřeba pokračovat v práci vás zabrání v tom, aby jste chodili na vysokou školu na plný úvazek. Během čtyř let nebudete schopni dokončit bakalářský titul, ale můžete se zapsat do školy na částečný úvazek a trvat déle, než skončíte. Zamyslete se nad tím, že se zbavíte objektivních cílů, které pro vás nemají žádný význam. Namísto toho vložte energii do dalších cílů.