Vybíráte nebo měníte svou práci? Možná se jen chcete dozvědět více o vývoji kariéry obecně. Dobrý základ začíná se základy. Dozvíte se vše o tom, co, co, co, co, a dokonce i ten, který tento proces zahrnuje celý náš život.
01 Co je to rozvoj kariéry?
02 Jaká je kariéra?
Toto slovo používáme po celou dobu, ale co vlastně znamená? Má několik významů. Můžeme ji použít k popisu zaměstnání nebo povolání. Například "Kariéra v oblasti zábavy zahrnuje zpěváka, herec, hudebník a tanečník." Slovo může být také používáno odkazovat se na řadu pracovních úkolů jeden má přes jeho nebo její život, takový jak "když Ann odešel ve věku 65 let, ona měla dlouhou kariéru v medicíně." Úkoly obsažené v kariéře, pokud jsou definovány tímto způsobem, mohou být navzájem propojeny, ale nemusí být například "Kariéra Jimu zahrnovala práci jako truhlář, obchodní zástupce a kuchařka na krátkou dobu. "
03 Co je kariérové poradenství?
Kariérní rozvoj se uskuteční bez jakéhokoli zásahu, ale získání pomoci vám pomůže lépe a s větší úspěšností. Kariérové poradenství je termín používaný k označení kombinace služeb, které pomáhají lidem navigovat v procesu. Zahrnuje pomoc při výběru zaměstnání a při hledání zaměstnání , kromě dalších služeb, které vám pomohou během vašeho pracovního života.
04 Kdo mi může pomoci s rozvojem kariéry?
Na různých místech můžete požádat o pomoc. Existuje několik typů odborníků, kteří mohou poskytnout poradenství. Zahrnují kariérové poradce , facilitátory profesního rozvoje a trenéry. Je nezbytné, když najmete jednoho z těchto odborníků, aby zvážili své pověření. Chcete se ujistit, že má správnou kvalifikaci a je vyškoleno, abyste poskytli potřebnou pomoc.
05 Mohu vzít test, který mi řekne, co mám dělat se svým životem?
Představte si test, který vám může říci, jaká kariéra je pro vás nejlepší a vše, co musíte udělat, bylo odpovědět na několik otázek. Nebylo by to snadnější navigovat celou tuto kariéru? Bohužel takový test neexistuje. Když lidé odkazují na " kariérové testy ", o čem skutečně mluví, je kolekce nástrojů sebehodnocení , které jednotlivcům pomáhají objevovat jejich zájmy, typy osobnosti , schopnosti a hodnoty. Mohou pak použít to, co se dozvědí o sobě, aby našli zaměstnání, které jsou dobrými zápasy pro jednotlivce s těmito zvláštnostmi.
06 Jak zjistím moje volby?
Po dokončení vašeho sebehodnocení jste ponechali seznam zaměstnání, které se zdají být zajímavé. Pravděpodobně však nevíte, kolik je o nich mnoho. Je čas začít shromažďovat informace. Někteří se mohou na vás odvolat na základě jejich popisů a příjmů. Ujistěte se, že jste také zjistili, jaké jsou vzdělávací požadavky pro vstupní pracovní pozice, stejně jako výhledy na zaměstnání . Musíte znát vaše šance na nalezení práce, když jste připraveni.
07 Proč potřebuji kariérní akční plán?
Kariérový akční plán je plán, který vás dostane z bodu A do bodu B. Bod A je okamžik, po důkladném sebehodnocení a vyšetřování vhodných povolání, abyste se rozhodli, který z nich chcete sledovat. Dosáhnete bodu B poté, co splníte všechny požadavky, které vám umožní začít pracovat v povolání, které jste si vybrali. Váš plán bude zahrnovat vaše dlouhodobé a krátkodobé cíle a dokonce vás může za bod B pokračovat, když plánujete kariérní postup. Je také rozumné investovat do svého plánu kariéry .
08 Mohu změnit svou kariéru?
Kariéra, kterou jste si vybrala, když jste byla 18 nebo 22 nebo 30, už nemusí být pro vás vhodná. Možná již neuspokojíte, nebo se poptávka po zaměstnancích změnila a nemůžete najít práci. Můžete změnit svou kariéru tak dlouho, jak jste ochotni dělat to, co je zapotřebí při přípravě na vstup do nového pole. Stejně jako jste udělali - nebo měli učinit - při výběru kariéry, kterou se nyní rozhodnete odejít, prozkoumajte své možnosti v plné míře, než budete pokračovat.