Část 1: Co je to a jak mi to může pomoci?
Jakmile zjistíte zaměstnání, které budete vykonávat, měli byste vypracovat akční plán.
Akční plán lze považovat za plán, který vás získá z bodu A - výběru zaměstnání - do bodu B - zaměstnán v této kariéře. Dokonce vám pomáhá dostat se přes bod B, do bodů C až Z, jako váš kariérní pokrok . To je také odkazoval se na jako individuální (nebo individuální) kariérní plán nebo individuální (nebo individuální) plán rozvoje kariéry.
Podle individuálních modelů kariérového plánu - Eric Digest č. 71 (ERIC Clearinghouse o kariéře pro dospělé a odborné vzdělávání), individuální plány kariérního rozvoje jsou základní nástroje, které poradci pomáhají svým studentům a klientům splňovat jejich měnící se cíle , zájmy a potřeby v tomto rychlá, rychle se měnící společnost. Ačkoli ERIC Digest mluví o poradcích a dalších odborníků, kteří používají individualizované plány kariéry, můžete sami vyvíjet plán.
Dokonce i když pracujete s poradcem, budete muset udělat nějakou práci nezávisle. Například poradce nemůže stanovit vaše cíle pro vás. Prostě jim pomůže objasnit a pomoci vám při hledání strategií, jak je dosáhnout. Musíte měnit svůj akční plán v průběhu času, jak se mění vaše cíle, mění se priority a vaše kariéra roste.
Začněme nyní podívat se na to, jak postupovat krok za krokem k plánu kariérního postupu.
Informace o pozadí
Vytvořte pracovní list, který můžete použít k nastínění akčního plánu kariéry. Mělo by obsahovat čtyři sekce. Zde jsou pokyny pro jeho dokončení.
Historie zaměstnanosti / vzdělávání a odborná příprava
Název první sekce pracovního listu "Historie zaměstnání / vzdělávání a odborná příprava". Tato část je přímočará. Uveďte všechny úlohy, které jste měli, v obráceném chronologickém pořadí - nejnovější a nejnovější. Zahrnout umístění firmy, název pracovního místa a data, která jste v této práci pracovali. Když nakonec napíšete svůj životopis , organizování těchto informací se ukáže jako velmi užitečné. To platí i pro další část - Vzdělávání a školení. Seznamte školy, které jste navštívili, data, která jste jim navštívili, a kredity, certifikáty nebo tituly, které jste získali. Seznamte také další školení a profesionální licence, které máte k dispozici. Dále seznam dobrovolníků nebo jiné neplacené zkušenosti. Možná zjistíte, že některé z těchto činností jsou relevantní pro vaše pracovní cíle. Dobrovolnictvím jste možná vytvořili dovednosti, které budou mít vaši budoucí kariéru zásadní úlohu. Opět můžete použít tyto informace na svůj životopis, na pracovní pohovory nebo když se ucházíte o vysokou školu nebo školu.
Výsledky sebehodnocení
Další část vašeho pracovního listu by měla být "výsledky sebehodnocení". Pokud jste se setkali s kariérovým poradcem nebo obdobně vyškoleným odborníkem, který provedl sebehodnocení, který vám pomůže shromažďovat informace o sobě, můžete si zde zapsat výsledky, které od nich získali, včetně zaměstnání, které vám byly navrženy během této fáze . Můžete dokonce chtít připojit informace, které jste shromáždili, když jste prozkoumali tyto kariéry, abyste mohli později poznamenat své poznámky.
Ze všech povolání, které jste prozkoumali, jste v určitém okamžiku procesu zúžili své rozhodnutí na jednu z nich. To je ten, který hodláte sledovat. Můžete mít dokonce dvě zaměstnání - jednu z krátkodobých cílů a jednu dlouhodobou snahu. Měli by být příbuzní, druhý by byl krok, který je od prvního kroku.
Můžete například říci, že se nejprve chcete stát zdravotní sestrou a poté, co získáte nějakou zkušenost, plánujete se stát registrovanou zdravotní sestrou .
Krátkodobé a dlouhodobé cíle
Další část by měla být místem, kde můžete uvést své profesní a vzdělávací cíle. Měli by odpovídat navzájem, protože dosažení vašich profesních cílů bude obvykle závislé na dosažení vašich vzdělávacích. Měli byste mít krátkodobé cíle - ty, které můžete dosáhnout za rok nebo méně - a dlouhodobé cíle, které můžete dosáhnout za pět nebo méně let. V tomto pětiletém plánu můžete použít i přírůstky jednoho nebo dvou let. Toto rozdělení vám usnadní sledování vašeho plánu.
Pokud máte dlouhodobý profesní cíl stát se právníkem , tady může vypadat váš krátkodobý a dlouhodobý plán:
- Rok první: Dokončení bakalářského studia (12 kreditů), přihláška do právnické školy, přijetí do právnické školy (pozitivní postoj je dobrá věc)
- Rok dva až čtvrtý: Vstupte do právnické školy, studovat tvrdě a získávat dobré známky, absolvovat právnickou školu s mnoha nabídkami práce
- Pátý rok: Začněte pracovat v advokátní kanceláři
Bariéry dosažení cílů
Když se snažíte dosáhnout vašich cílů, můžete čelit některým překážkám. Budete muset najít způsob, jak je obejít. V této části vašeho akčního plánu můžete uvést cokoli, co se může stát tím, že budete schopni dosáhnout vašich cílů. Pak seznam možných způsobů, jak je překonat. Například, můžete být hlavním opatrovníkem pro vaše děti nebo starší rodiče, které mohou zasahovat do Vaší schopnosti dokončit svůj titul. Tuto bariéru můžete řešit tím, že získáte pomoc vašeho manžela nebo jiného příbuzného. Možná můžete zajistit péči o děti nebo dospělé.
Jste na cestě
Dobře promyšlený akční plán kariéry se ukáže jako velmi užitečný nástroj. Prošel jste pečlivě procesem kariérního plánování a zvolil jste vhodnou práci. Stanovení cílů a plánování toho, co musíte udělat, abyste je udělali, zajistí, že dosáhnete cílové kariéry.