Požadavky na vzdělávání a školení pro programátory
Většina počítačových programátorů má bakalářský titul s velkou nebo soustředěnou práci v oboru informatiky nebo informační technologie. Někteří programátoři získají titul spolupracovníka v disciplíně týkající se počítačů.
Několik programátorů může mít pouze vysokoškolské vzdělání, ale v těchto případech dokončilo značné množství programových prací.
Programátoři mohou získat certifikace od softwarových společností nebo dodavatelů produktů, aby prokázali schopnost různých počítačových jazyků nebo programování na určitých platformách.
Počítačové programátory potřebují silné analytické dovednosti k vygenerování kódu pro automatizaci složitých procesů. Musí být schopni pohovořit s klienty nebo koncovými uživateli, aby určili své technologické potřeby a komunikovali s možnostmi programů v jazyce, který mohou netechnickí uživatelé snadno pochopit. Požadavky na řešení problémů vyžadují řešení problémů, pokud programy nefungují optimálně. Programátoři musí být podrobně orientováni a přesní, aby vytvořili kód přesných specifikací nebo nalezli menší problémy v dlouhých tocích kódu.
Vysokoškolští a vysokoškolští studenti, kteří se zaměřují na programování pracovních míst, by měli zvážit vytváření aplikací pro digitální zařízení jako způsob, jak demonstrovat jejich programování a kreativitu.
Většina středních škol nyní nabízí programovací kurzy, které mohou být vynikajícím zkušebním centrem pro aspirační programátory.
Vyzkoušejte programovací jazyky a dovednosti v nejvyšší poptávce tím, že hledáte Google s frázemi jako "nejlepší znalosti v oblasti počítačového programování" nebo "nejdůležitější dovednosti v oblasti počítačového programování". Psát programy, které tyto dovednosti předvádějí pomocí online výukových programů, knih a kurzů.
Jak najít práci jako počítačový programátor
Kandidáti, kteří mohou ukázat potenciálním zaměstnavatelům skutečné programy, které vytvořili, budou mít nejjednodušší pracovní dobu přistání. Programátoři by měli vytvářet webové portfolio svých programových projektů, které lze snadno sdílet se zaměstnavateli a kontakty v síti. Získejte kontakty absolventa prostřednictvím své kariérové kanceláře nebo z vaší fakulty.
Znovu se spojte s předchozími zaměstnavateli, kde jste pracovali jako internisté nebo dokonce jako zaměstnanci základních služeb, a požádejte o zavedení počítačových profesionálů, o kterých vědí. Oslovte rodinné přátele a kontakty na Facebooku a požádejte o postoupení typů počítačů, o kterých vědí.
Přístup k těmto kontaktům naplánujte schůzky, abyste získali nějakou zpětnou vazbu o vašem portfoliu a poradenství ohledně vašeho hledání práce. Tyto informační rozhovory poskytnou vašim kontaktům šanci ocenit vaše dovednosti a mohou často vést k žádostem o pracovní pohovory.
Využijte specializované IT webové stránky, jako je Dice.com, abyste vytvořili seznam vedoucích pracovních míst. Vyhledáním pracovních míst jako Indeed.com, Simplyhired.com a LinkUp.com pomocí klíčových slov jako "programátor" nebo "počítačový programátor" a podle vašich oblíbených počítačových jazyků rozšiřte seznam pracovních cílů.
Pokud jste vysokoškolský student nebo absolvent, obraťte se na svou profesní kancelář na výpisy pracovních pozic a náborových příležitostí.
Podívejte se na veletrhy IT práce, jako UNCUBED, které se zaměřují na pracovní místa v začínajících firmách , ve vašem preferovaném pracovišti. Trochu sny. Vygenerujte seznam vašich ideálních zaměstnavatelů v oblasti informačních technologií , navštěvujte jejich webové stránky a požádejte o zaměstnání. Seznamy přehledů, jako je Forbes "Nejlepší firmy pro práci", aby vygenerovaly nějaké nápady.
Rozhovor pro práce s programátorem
Rozhovory pro programátory se většinou liší od standardního pohovoru. Interviewer se zeptá na typické otázky týkající se chování, aby zjistil, zda kandidáti mohou odkazovat na příklady řešení problémů, řešení problémů, komunikaci s klienty a uživatelům a toleranci frustrace.
Náborové pracovníky také vyzkouší technické znalosti kandidátů a vyzvou je, aby vysvětlili a definovali programovací termíny a procesy.
Někteří tazatelé budou představovat hypotetické otázky k řešení problémů, které budou testovat myšlenkové procesy kandidátů. Například vás může být požádáno, abyste zjistili, kolik automobilů projíždí přes George Washington Bridge v typický den. Zaměstnavatelé budou mít spíše zájem o logické uvažování než o správnou odpověď.
Budete požádáni o vytvoření vzorového programu pomocí pseudo kódu, který by vyřešil hypotetický problém na tabuli. Zaměstnavatelé budou hledat, abyste prokázali logický přístup k programování.
Váš důraz by měl být kladen na váš proces a vysvětlení metody. Někteří respondenti někdy požádají programovací kandidáty, aby přezkoumali kód programu, aby zjistili a opravili případné chyby.
Zkontrolujte webové stránky společnosti
Mnoho společností s velkým technickým rozsahem nabízí poradenství specifické pro svou společnost k dispozici online. Například Google má Hangout v letu, kde Googlers mluví o tom, jak se kandidují na Googlu a sdílejí rady o nejlepším způsobu, jak se připravit na technický rozhovor.
Amazon obsahuje seznam nejčastějších dotazů, včetně informací o procesu rozhovoru, co nosit a co budete muset poskytnout.
Postupujte po rozhovoru
Efektivní sledování po vašem pracovním pohovoru je kritické. Vyplňte e-mail s poděkováním ihned po rozhovoru a jasně sdělte své nadšení pro práci a proč si myslíte, že je to vynikající fit, stejně jako vaše vděčnost za příležitost k rozhovoru. Měla byste se stát počítačovým programátorem?