Věřte tomu nebo ne, mnozí žadatelé o zaměstnání, kteří byli společností odmítnuti, jdou na to, aby nakonec přistáli u společnosti, která je původně předala. V ostatních případech budou manažeři, kteří byli zapůsobeni na kandidáty na druhém nebo třetím místě, často budou v jejich síti propojeni s jinými zaměstnavateli nebo klienty, o kterých ví, že hledají silné kandidáty na aktuální pracovní místa. Řekněme, že děkujeme za úvahu o pozici, i když jste nebyli najati, také svědčí o vaší profesionalitě.
Zde je příklad následného dopisu, který pošlete, když jste byl odmítnut na pozici. Tento dopis děkuje manažerovi pronájmu za jeho čas, opakuje zájem o zaměstnavatele a žádá, aby byl zvážen pro další otvory.
Vzorek následného dopisu po odmítnutí úlohy
Řádek předmětu e-mailu: Vaše jméno - pozice správce prodeje
Vážený pan / paní. Příjmení,
Bylo to potěšení, že se s Vámi setkáváme o pozici manažera prodeje společnosti ABC Enterprises.
Velmi si vážím času, kdy jste se mnou mluvil o pozici, klimatu a historii vaší společnosti a o skvělých příležitostech, které máte k dispozici ve vaší organizaci.
Zatímco jsem zklamán, že moje zkušenost nebyla úplně to, co hledáte v této pozici, stále se zajímám o vaši společnost.
Chtěla bych vaši další úvahu, kdyby se objevila další pozice, která by byla pro mé dovednosti lepší.
Děkujeme vám za čas a povzbuzení.
S pozdravem,
Jméno Příjmení
Co neříkat, když jste nedostali práci
Následný dopis není místem, kde se můžete potýkat s touto společností, nebo urážet zástupce, kteří vám poskytli rozhovor, protože jste neviděli, kolik z toho byste jim byl.
Nezapomeňte udržovat váš tón pozitivní a profesionální. Pokud máte pocit, že nemůžete vydržet své negativní emoce, je lepší neposílat následný e-mail vůbec. V dnešní době nebyl proces žádosti o zaměstnání nikdy tak neformální. Ve skutečnosti se značný počet zaměstnavatelů neobtěžuje sdělit žadatelům, že byli odmítnuty za práci, takže určitě není nutné posílat následný e-mail, pokud si opravdu nepřejete udělat dobrý dojem a uvažovat o práci s tímto konkrétním zaměstnavatelem v budoucnu.
Následné dopisy nejsou místem, ve kterém se můžete zeptat, proč jste byli odmítnuty za práci nebo požádali o zpětnou vazbu o tom, co jste v rozhovoru mohli udělat lépe. Naneštěstí možná nemáte ponětí, proč vás určitý zaměstnavatel odmítl.
Možná už měli na mysli vedoucího kandidáta, když se s vámi dotazovali a jednoduše prošli návrhy, když rozhovory s dalšími kandidáty. Nebo si možná najali doma nebo přinesli na palubu někoho, na koho stávající zaměstnanec odkázal.
Možná jste prostě neměli zkušenosti a zázemí, které hledali. Nejlepší způsob, jak zjistit, proč jste nedělali řez, je podívat se na popis práce, který společnost zveřejnila, a upřímně analyzovat, jak dobře vaše zkušenosti se vyrovnávají s kvalitou, kterou hledali.
Zkuste si pamatovat samotný rozhovor. Udělali jste dobrou práci? Řekli jste své otázky přímo a srozumitelně? Zachovávali jste oční kontakt a komunikovali s každým členem rozhovoru? Zdá se, že tazatelé vypadají přátelsky nebo zima?
Požádáním o tyto otázky vás nemusí nutně říci, proč jste tuto práci nedostali, ale může vám pomoct osvětlit oblasti, které byste mohli v budoucích rozhovorech zlepšit.
Obalování nahoru
Pokud chcete další příklady účinných doprovodných dopisů, přečtěte si tyto tipy, jak postupovat s zaměstnavatelem a co nejlépe zkompilovat svůj dopis. Chcete-li zlepšit vaše příležitosti k získání práce příště, tyto vzorové průvodní dopisy a vzorové dopisy o práci vám pomohou vytvořit si profesionální síť a požádat o nové pracovní příležitosti.