Rezignační dopis pro rodinné důvody

Existuje mnoho důvodů, proč lidé považují za nutné odstoupit z pozice , a jedna z nejtěžších a nejpůsobivějších je, pokud máte rodinnou situaci, která vyžaduje vaši plnou pozornost.

Když odstoupíte z práce z rodinných důvodů, možná budete chtít tuto skutečnost zmínit ve svém rezignačním dopisu. Je to dobrý způsob, jak zaměstnavateli uvědomit, že nejste přesunut kvůli jakýmkoli problémům s úkolem nebo společností a že by mohlo dojít k otevření dveří, pokud zjistíte, že se chcete vrátit na svou současnou pozici po rodinném stavu Změny.

Necítíte však, že byste měli sdílet podrobnosti o situaci, které vyžadují vaši rezignaci se zaměstnavateli za použití frází, jako jsou "rodinné důvody" nebo "osobní okolnosti". Je zcela přijatelné, abyste si ponechali osobní důvody pro odstoupení od soukromí.

Rodinné nemoci

Předtím, než odstoupíte kvůli nemoci v rodině, je důležité zkontrolovat, zda máte nárok na dovolenou v rodině a v zákoně o volném pracovním úrazu (FMLA). Možná byste mohli dostat nezaplacené dovolené spíše než rezignaci. Pokud je rezignace jedinou alternativou a chcete se vrátit po vyřešení vašeho rodinného problému, je dobré zmínit skutečnost, že ve svém rezignačním dopise. Je nepravděpodobné, že vaše práce na vás čeká po vašem návratu, ale nikdy nevíte, a opuštění pozitivní poznámky je vždy nejlepší.

Co je součástí vašeho dopisu

Zatímco je na vás, kolik podrobností chcete sdílet o vašich důvodech k rezignaci, je moudré zahrnout ocenění za dobu strávenou ve společnosti a zkušenosti, které jste získali během vašeho funkčního období.

Můžete se zmínit o tom, co jste se naučili, o tom, jak jste získali od kolegů, nebo chválíte své vedení, spolupracovníky nebo společnost.

Uveďte svůj poslední den ve svém dopise a pokud to není nevyhnutelné, snažte se oznámit dva týdny . Nakonec diskutujte o podrobnostech přechodu. Pokud jste během přechodu k dispozici k výcviku vaší náhrady nebo k poskytnutí e-mailové nebo telefonické podpory, informujte svého zaměstnavatele.

Zde jsou dva příklady dopisů, které rezignují z rodinných důvodů. První je formální obchodní dopis a druhý je správný e-mailový vzorek. Pomocí těchto nástrojů můžete vytvořit vlastní rezignační dopis.

Resignation Letter Vzorek pro rodinné důvody

Tvé jméno
Vaše adresa
Vaše město, stát, poštovní směrovací číslo
Vaše telefonní číslo
Tvůj e-mail

datum

název
Titul
Organizace
Adresa
Město (*): Stát (*): PSČ

Vážený pan / paní. Příjmení:

Píšu vás, abych vás informoval, že příští měsíc opustím společnost Oak and Spruce Co. Bohužel rodinné poměry v této době vyžadují plnou pozornost a mám důležité otázky, o které se budu muset postarat, což mi znemožňuje plnit své povinnosti společnost.

Je mi velmi líto, že jsem způsobil nějaké nepříjemnosti, ale prosím, vězte, že budu v příštím měsíci k dispozici, abych vám pomohl při hledání náhradníka.

Kromě toho budu si jist, že mé povinnosti budou v mezidobí náležitě postarány.

Velice vám děkuji za pochopení. Měl jsem pozitivní zkušenost se společností Oak and Spruce Co. a doufám, že moje opuštění nebude mít vliv na náš vztah. Dejte nám prosím vědět, pokud máte nějaké dotazy, nebo si myslíte, že vám pomohou s přechodem na nového Sales Manager.

S pozdravem,

Váš podpis (dopis v tištěné podobě)

Vaše zadané jméno

Odeslání zprávy o odmítnutí e-mailu

Když zasíláte svůj dopis elektronickou poštou , jsou zde tipy na to, kontrola, dvojitá kontrola, že máte všechny informace, které potřebujete, a odeslání zkušební zprávy, abyste se ujistili, že vaše zpráva je dokonalá.

E-mailový odstoupený dopis - rodinné důvody

Předmět: Příjmení Příjmení Příjmení

Vážená paní vedoucí,

Přijměte mojí rezignaci z mé funkce v ABC Company, účinná od 1. června 20XX. Jak víte, můj syn trpí závažným onemocněním a bude vyžadovat časté návštěvy odborníka v jiném městě. V dohledné budoucnosti nebudeme schopni splnit závazky mé pozice.

Dejte mi prosím vědět, jestli je něco, co můžu udělat, abyste jakkoli ulehčili přechod.

Upřímně,

Jméno Příjmení
firstnamelastname@email.com
212-555-1212

Kariérní důsledky

Zatímco není pochyb o tom, že vaše rodina přijde jako první v době krize, není od vás bezvýsledné, abyste vzali v úvahu důsledky, které byste zanechali své zaměstnání, nebo že budete mít dovolenou na vaší kariéře. Jak jste odstoupili, je stejně důležitá pro vaši budoucí kariéru jako váš životopis. Je to dobrý nápad, když máte čas, abyste se trochu zamysleli, že vysvětlíte rozdíl ve vaší pracovní historii a pokračujte, který se objeví po skončení Vaší dovolené.