Poradenství a strategie pro potenciálně ničivý moment hledání zaměstnání
Co dělat, když nemáte nabídku práce
Nezáleží na tom, kolikrát zažíváte tento typ odmítnutí - a řekněte si to, pokud se aktivně ucházíte o práci, odmítnutí je téměř nevyhnutelné - bodnutí nikdy nezmizí. Ale i když nedostanete nabídku práce, negativní emoce nemusí být poslední zastávkou vašeho procesu podávání žádostí.
Získejte rady o tom, jak reagovat a odrazit zpět, když jste odmítnutí z práce, kterou jste opravdu chtěli.
Přijměte své emoce
Dejte si čas na to, abyste identifikovali své pocity, ať už jsou cokoli. Možná budete chtít zavolat kamarádovi, aby se odvzdušnil, vydal intenzivní cvičení nebo napsal frustrovaný zápis. Zvolte způsob, jakým si přejete, ale po nějaké době strávené zpracováním svých emocí se snažte pokračovat.
Nezapomínejte, že i když se to může stát jako osobní rozhodnutí, není to: rozhodnutí o přijímání zaměstnanců jsou založeny na kombinaci faktorů, od platových potřeb kandidátů na úroveň zkušeností. Osobnost může hrát roli v mixu, ale pravděpodobně to není nejdůležitější faktor. Pokud jste někdy byli na druhé straně rozhovoru a diskutovali s kandidáty, víte, že rozhodnutí jsou často učiněna na základě pocitů ze střeva nebo jediného důležitého kulatého bodu k životopisu kandidáta.
Další informace o tom, jak se zaměstnavatelé rozhodnou, který kandidát najímat .
Buďte milí a zůstaňte v kontaktu
Pošlete poděkování vaší anketě a všem významným kontaktům, které jste učinili u společnosti, poděkovali jim za jejich čas a přáli si jim hodně štěstí. Můžete také využít tento prostor, abyste požádali o to, aby vás společnost uvědomila, že máte k dispozici další příležitosti. To je také dobrý moment pro připojení na LinkedIn, což vám pomůže rozšířit váš vztah.
Požádejte o zpětnou vazbu
Jedna z nejhorších částí, proč se nedostanete k práci, se může divit, proč jste to nezískali. Byl to hloupý vtip, který jste udělal? Špatná odpověď na otázku? Tvůj poděkování ? Zatímco právní obavy mohou omezit reakci společnosti, pokuste se požádat o zpětnou vazbu ohledně rozhodovacího procesu. Položte svůj dotaz jako pozitivní ("co mohu zlepšit?") Spíše než negativní ("proč jste mě nenavázal?"). Zde je další rada, jak se zeptat, proč jste nedostali práci a je zde příklad následného dopisu, který pošlete .
Pokud byl do vašeho přihláška zapojen náborový pracovník, máte štěstí: tito svazci mají tendenci získat spoustu podnětných informací jak od žadatelů, tak od zaměstnavatelů. Vzhledem k tomu, že nemají stejnou právní námahu jako společnosti, které nabízejí, mohou být náboráři dobrým zdrojem zpětné vazby ohledně vašeho výkonu během rozhovoru.
Máte-li dostatek štěstí, abyste získali zpětnou vazbu, vyvarujte se obraně a použijte ji konstruktivně. Může být frustrující slyšet, že vás společnost odmítla, protože nemáte vůdčí schopnosti, když jste ve skutečnosti vedli několik předcházejících pracovních míst. Ale vezměte si to jako signál, musíte přemýšlet o způsobech, jak zdůraznit své vedení při zodpovídání otázek a případně přepsat části vašeho životopisu.
Použijte jakoukoli zpětnou vazbu, kterou obdržíte, aby se příště zlepšila.
Zkontrolujte proces aplikace od začátku do konce
Přemýšlejte o celém procesu vaší žádosti, od doby, kdy jste poprvé přihlásili do zaměstnání (nebo se o vás někdo dozvěděl) prostřednictvím vaší korespondence a rozhovorů. Je něco, co byste změnili? Neexistuje nic užitečného, pokud jde o posedlost, proč to nefunguje - namísto toho se zaměřte na řešení pro okamžiky, které nebyly tak žádoucí. Frustrovaný, že jste ve svém poděkování napsal nesprávně název? Plánujete, že příště bude váš přítel opravit svůj e-mail. Nebo jste odpověděl? Postupujte, jak budete příště reagovat.
Přečtěte si více: 10 důvodů, proč jste nedostali nabídku Zde je návod, jak hledat zaměstnání, jako například seznamka Jak znovu použít pro úlohu po odmítnutí