Výrazné hospodářství přimělo více pracovníků k tomu, aby se změnilo v kariéře v polovině života. Není snadné změnit kariéru nebo přechod na nový průmysl později v životě. Pokud jste starší student nebo zvažujete změnu v kariéře v polovině života, hledání práce může být ještě obtížnější, než je tomu u mladších studentů.
Změna kariéry v polovině života
Kariérová změna v polovině života může představovat jedinečné překážky zaměstnanosti a budete muset vyčnívat z davu mladších kandidátů.
Níže je sedm strategií pro změnu v kariéře v polovině života a hledání zaměstnání ve vaší nové profesní oblasti. Další informace o změnách v kariéře naleznete na těchto tipů, abyste se změnili v kariéře a tato kariéra změnila poradenství odborníků na pracovišti v celé zemi.
Způsoby, jak můžete vyniknout
- Akademici. Jedním ze způsobů, jak vystupovat jako uchazeč o zaměstnání, je prostřednictvím výjimečných akademických pracovníků. Vydělávání špičkových stupňů a špičkové hodnosti vám pomohou dostat se do běhu na některé z nejžádanějších pracovních míst, navzdory vašemu věku. Pokud jste v právnické fakultě , může účast na přezkumu práva otevřít dveře k rozhovorům, které byste jinak nezískali. V každém vzdělávacím programu může účast v mimoškolních aktivitách, jako je studentská vláda, školní noviny nebo jiné aktivity, pomoci vám rozvíjet nové dovednosti a získávat užitečné zkušenosti.
- Využijte své dovednosti. Vaše předchozí pracovní zkušenost vám poskytla různorodý rozsah dovedností, které se pravděpodobně přenesou na (nebo z) právní postavení. Využijte dovednosti z předchozích prací, abyste přistoupili k nové roli ve své současné oblasti nebo k přepnutí polí zcela. Zdůrazněte ty dovednosti a veškeré relevantní zkušenosti s vaším životopisem, diskuzemi o práci v síti a pracovním pohovorem. Například pokud jste právník, který se snaží o přechod na kariéru v psaní , můžete zdůraznit své zkušenosti s recenzemi práva, právní ceny a písemně náročné clerkships.
- Zaměřte se na správné zaměstnavatele. Pokud vaše změna v kariéře v polovině života zahrnuje přechodné průmyslové odvětví, nezapomeňte se zaměřit na ty správné zaměstnavatele. Například malé advokátní kanceláře a závody veřejného zájmu mají tendenci být otevřenější druhým právníkům v oblasti kariéry než velké advokátní kanceláře .
- Síť. Ať už jste stále v právnické škole nebo jste absolvovali školu, můžete se spojit se svými spolužáky, kolegy, učiteli a kolegy. V závislosti na velikosti vaší kariérové změny nemusíte začínat od začátku v síti; ujistěte se, že používáte síťové kontakty, které jste kultivovali v předchozích desetiletích své předchozí kariéry. Pracovní stínování - v němž pojedete ve stopách zaměstnance ve svém cílovém zaměstnání na jeden den - vám pomůže vytvořit nové kontakty a dozvědět se o vaší požadované pozici. Ujistěte se, že využívat také nástroje pro sociální sítě online.
- Zajistěte své životopisy správně. Vytvořte svůj životopis způsobem, který využívá dovednosti a zkušenosti získané v předchozím zaměstnání, abyste získali novou roli. Například, pokud děláte skok z prodeje na zákon, můžete zdůraznit svou schopnost kultivovat nové podnikání, vaši extrovertní osobnost a své marketingové dovednosti.
- Získejte relevantní zkušenosti. Nic nemůže pohánět vaše hledání práce rychleji než zkušenost ve vašem novém oboru. Zaměstnavatelé chtějí, aby pracovníci, kteří mohou narazit do země, dneska nejsou ochotni věnovat výcvikové dolary. Stáž, exkurze a clerkships jsou cenné způsoby, jak získat zkušenosti ve škole. Pokud měníte kariéru, ale nevracíte se do školy, zvažte dobrovolnictví pro organizaci nebo příčinu související s vašimi kariérními cíli. Dočasná a smluvní práce jsou také možnosti.
- Zůstaňte pozitivní. Kariérové změny v průběhu středy života se často zaměřují na negativy ("Jsem příliš starý", "Nemám práci", "Nemohu soutěžit s mladšími pracovníky.") Pozitivní postoj se na vás dobře promítne a pomůže vám svítit v rozhovorech. Spíše než zaměřit se na pokles věku, zvýrazněte potenciálním zaměstnavatelům konkurenční výhody, které nabízíte mladším pracovníkům, jako je splatnost, stabilita, závazek a spolehlivost. Pokud věříte v sebe, tak i zaměstnavatelé.