Život ve velké advokátní kanceláři může znamenat vyšší platy a náročnou práci, ale není bez nevýhod. Níže je patnáct výzvy k práci ve velké advokátní kanceláři.
01 dlouhé hodiny
Dlouhé hodiny jsou normou ve většině velkých advokátních kanceláří . 50 až 80 pracovních týdnů není neobvyklé mezi právníky a paralegály.
02 Konkurenční prostředí
Velké advokátní kanceláře přitahují bohatý právnický talent s vysokou kvalitou, všechny soutěží o nejlepší úkoly, propagační akce, místa s omezeným přístupem a část zisku.
03 Vysoké fakturační kvóty
Velké advokátní kanceláře jsou proslulé zavedením kvót s vysokou fakturací. Typické kvóty se pohybují od 2 000 do 2 200 hodin ročně, což odpovídá přibližně 42 hodinám za týden. Vzhledem k tomu, že administrativní úkoly (jako je doba fakturace) a nevyfakturované úkoly (například marketing) jsou nevyhnutelné, vyúčtování 42 hodin znamená pracovat 60 nebo více hodin týdně.
04 Sledování dlouhodobého partnerství
Cesta k partnerství ve velké advokátní kanceláři může být delší než cesta malých firem s mnoha úrovněmi a přísnějšími požadavky na pokrok.
05 Vysoké očekávání
Vzhledem k selektivním postupům při přijímání pracovníků a výdělkům nad trhem jsou advokáti, paralegálové a jiní odborníci ve velké advokátní kanceláři drženi na vysoké úrovni kompetencí.
06 Nepravidelné hodiny
Víkendová práce a pozdní noci nejsou neobvyklé pro ty, kteří jsou zaměstnáni ve velké advokátní kanceláři, kde je motto "pracovat až do úkolu". Špičkové práce, jako jsou fúze a akvizice (mergers and acquisitions), komerční nemovitosti a komplexní občanskoprávní spory, se podaří dlouhým pracovním dnům a nepravidelným hodinám.
07 Světové úkoly
Noví kolegové ve velkých advokátních kancelářích mohou pracovat s malou autonomií a úplnými rutinními úkoly, jako je kontrola dokumentů, cite-checking a multidisciplinární výzkum, čímž zanechá náročnější úkoly pro zkušené advokáty. Paralegálové mohou být přilepeni s nízkoúčelovou prací, takže advokáti mohou vyúčtovat složitější úkoly vyššími sazbami.
08 Přenocování
Vzhledem k tomu, že velké advokátní kanceláře často slouží národním i mezinárodním klientům, cestují do vzdálených částí země a na celém světě lze očekávat.
09 Křivka strmého učení
Komplexní, špičková právní činnost, která se uskutečňuje ve velkých advokátních kancelářích, často nese strmější učební křivku než méně sofistikované transakce.
10 přísných akademických a zkušenostních požadavků
Velké advokátní kanceláře mohou být těžší prolomit ty, kteří nemají zkušenosti nebo špičkové akademické znalosti. Právníci ve špičkových firmách mají obecně vynikající akademické zaměření a první stupeň školení v oblasti práva. Paralegálové ve velkých advokátních kancelářích často mají čtyřletý titul, certifikát paralegalu a několik let zkušeností v oboru.
11 Vysoký stupeň specializace
Velké advokátní kanceláře mají tendenci být více rozděleny a právníci a paralegálové firmy jsou vysoce specializovaní.
12 Velká advokátní kancelář Byrokracie
Velké advokátní kanceláře mají často mnoho úrovní řízení, stejně jako složité, dobře zavedené postupy a formální rozdělení odpovědnosti. Zaměstnanci mohou mít málo příspěvků do firemních procesů a řízení a nedostatečné kontroly nad jejich prací nebo jejich ekonomickými a profesními budoucnostmi.
13 Formální atmosféra
Velké advokátní kanceláře mají obecně formálnější atmosféru, přísnější kódy obřadů a konzervativní kulturu.
14 Kontakt s omezeným klientem
Noví kolegové ve velkých advokátních kancelářích často nemají dostatečnou interakci s klienty firmy, místo toho, aby se vypořádali s mizivými úkoly, jako je kontrola dokumentů a rutinní výzkum.
15 Nadměrná specializace
Vzhledem k tomu, že velké advokátní kanceláře mají tendenci být více specializované, mohou být kolegové ohroženi tím, že budou zničeni nebo nuceni do oblasti výcviku, která není jeho volbou.