15 Výzvy k práci ve velké advokátní kanceláři

Život ve velké advokátní kanceláři může znamenat vyšší platy a náročnou práci, ale není bez nevýhod. Níže je patnáct výzvy k práci ve velké advokátní kanceláři.

  • 01 dlouhé hodiny

    Martin Dimitrov

    Dlouhé hodiny jsou normou ve většině velkých advokátních kanceláří . 50 až 80 pracovních týdnů není neobvyklé mezi právníky a paralegály.

  • 02 Konkurenční prostředí

    Velké advokátní kanceláře přitahují bohatý právnický talent s vysokou kvalitou, všechny soutěží o nejlepší úkoly, propagační akce, místa s omezeným přístupem a část zisku.
  • 03 Vysoké fakturační kvóty

    Velké advokátní kanceláře jsou proslulé zavedením kvót s vysokou fakturací. Typické kvóty se pohybují od 2 000 do 2 200 hodin ročně, což odpovídá přibližně 42 hodinám za týden. Vzhledem k tomu, že administrativní úkoly (jako je doba fakturace) a nevyfakturované úkoly (například marketing) jsou nevyhnutelné, vyúčtování 42 hodin znamená pracovat 60 nebo více hodin týdně.
  • 04 Sledování dlouhodobého partnerství

    Cesta k partnerství ve velké advokátní kanceláři může být delší než cesta malých firem s mnoha úrovněmi a přísnějšími požadavky na pokrok.
  • 05 Vysoké očekávání

    laflor

    Vzhledem k selektivním postupům při přijímání pracovníků a výdělkům nad trhem jsou advokáti, paralegálové a jiní odborníci ve velké advokátní kanceláři drženi na vysoké úrovni kompetencí.

  • 06 Nepravidelné hodiny

    Víkendová práce a pozdní noci nejsou neobvyklé pro ty, kteří jsou zaměstnáni ve velké advokátní kanceláři, kde je motto "pracovat až do úkolu". Špičkové práce, jako jsou fúze a akvizice (mergers and acquisitions), komerční nemovitosti a komplexní občanskoprávní spory, se podaří dlouhým pracovním dnům a nepravidelným hodinám.
  • 07 Světové úkoly

    Noví kolegové ve velkých advokátních kancelářích mohou pracovat s malou autonomií a úplnými rutinními úkoly, jako je kontrola dokumentů, cite-checking a multidisciplinární výzkum, čímž zanechá náročnější úkoly pro zkušené advokáty. Paralegálové mohou být přilepeni s nízkoúčelovou prací, takže advokáti mohou vyúčtovat složitější úkoly vyššími sazbami.
  • 08 Přenocování

    Hero Images

    Vzhledem k tomu, že velké advokátní kanceláře často slouží národním i mezinárodním klientům, cestují do vzdálených částí země a na celém světě lze očekávat.

  • 09 Křivka strmého učení

    Komplexní, špičková právní činnost, která se uskutečňuje ve velkých advokátních kancelářích, často nese strmější učební křivku než méně sofistikované transakce.
  • 10 přísných akademických a zkušenostních požadavků

    Velké advokátní kanceláře mohou být těžší prolomit ty, kteří nemají zkušenosti nebo špičkové akademické znalosti. Právníci ve špičkových firmách mají obecně vynikající akademické zaměření a první stupeň školení v oblasti práva. Paralegálové ve velkých advokátních kancelářích často mají čtyřletý titul, certifikát paralegalu a několik let zkušeností v oboru.
  • 11 Vysoký stupeň specializace

    Velké advokátní kanceláře mají tendenci být více rozděleny a právníci a paralegálové firmy jsou vysoce specializovaní.
  • 12 Velká advokátní kancelář Byrokracie

    Velké advokátní kanceláře mají často mnoho úrovní řízení, stejně jako složité, dobře zavedené postupy a formální rozdělení odpovědnosti. Zaměstnanci mohou mít málo příspěvků do firemních procesů a řízení a nedostatečné kontroly nad jejich prací nebo jejich ekonomickými a profesními budoucnostmi.
  • 13 Formální atmosféra

    Velké advokátní kanceláře mají obecně formálnější atmosféru, přísnější kódy obřadů a konzervativní kulturu.
  • 14 Kontakt s omezeným klientem

    Noví kolegové ve velkých advokátních kancelářích často nemají dostatečnou interakci s klienty firmy, místo toho, aby se vypořádali s mizivými úkoly, jako je kontrola dokumentů a rutinní výzkum.
  • 15 Nadměrná specializace

    Vzhledem k tomu, že velké advokátní kanceláře mají tendenci být více specializované, mohou být kolegové ohroženi tím, že budou zničeni nebo nuceni do oblasti výcviku, která není jeho volbou.