Dovolená kancelář Party Plánování Tipy, aby vaše zaměstnanci spokojeni
Dokonce i když si vaše společnost může dovolit báječnou vánoční večírek, pokud neuděláte bonusy, vaši zaměstnanci pravděpodobně budou nenávidět extravagantní výdaje na party a uvidíte je jako peníze pocházející z vlastních (bonusových) kapes.
Zde je několik tipů pro plánování kancelářských party, které vedou k tomu, že vaši zaměstnanci nebudou v tomto roce dostávat hotovostní bonusy.
Strany nejsou náhradami za bonusy
Žádný chudý a pracovitý zaměstnanec nebude v pořádku na vánoční party místo bonusu. Každý nápoj, sousto a dekorace mohou představovat peníze, které zaměstnanci vynaloží spíše než párty.
Rozhodnete-li se mít místo úřadu místo pobídek bonusy, propagujte stranu jako způsob uznání uznání příspěvků zaměstnanců za uplynulý rok - ne jako náhradu za bonusy. Namísto toho zasílejte oznámení v dostatečném předstihu - a odděleně od oznámení stran - že vaše společnost nebude v tomto roce rozdávat bonusy.
Nepřipojujte stranu k žádné komunikaci o bonusech. Jakmile propojíte obě pracovníky, budou se zaměstnanci cítit krátce změní, protože mnozí zaměstnanci dokonce nechodí na sváteční slavnosti, takže se mohou cítit, jako by vůbec nedostali.
Zaměřte se na budoucnost, ne na minulost
Je dobré říci, že vaše společnost si v letošním roce díky svému hospodářství nemůže dovolit bonusy, ale nikdy neřekne zaměstnancům, jak mají štěstí, že mají dokonce práci.
Namísto zaměření na "rok v přezkumu", který lamentuje ztráty a sestupné operace , použijte tuto stranu jako pozitivní platformu, která vám přinese nový, lukrativnější rok.
Mluvte o nadějných věcech, o nových perspektivách růstu a o světlejší budoucnosti. Zaměření na minulé těžkosti pouze připomene vašim zaměstnancům všechny důvody, proč nezískávají bonusy.
Zapojte zaměstnance
Spíše než se snažit vykompenzovat nedostatek bonusů s bohatou vánoční večírek, měli byste mít menší párty. Vaším úkolem je přimět zaměstnance, aby se nad touto stranou vzrušili a své mysli z toho, že nedostávají bonus. Nadprůměrné výdaje za kancelářskou večírek vám zašlou zaměstnance zprávu, že jste dostali nadbytečnou hotovost, kterou nedostali.
- Zaměstnanci přiveďte potraviny: Přestupte z tradic a zaměstnance přiveďte část jídla. Udělat to zábavné a nabídnout soutěž o nejlepší cookie recept nebo dip. Pokud nemůžete nabídnout cenu, udělejte vítězi odpolední nebo mimořádně placený den dovolené.
- Zábava: Pozvat místní kostele nebo skupiny mládeže, aby zpívali nebo vystupovali - mnoho z nich udělá to zdarma. Ještě lepší, pokud máte hudební zaměstnance, zvete je k živé hudbě nebo karaoke. Zaměstnanci dostanou větší výkop, když vidí, jak spolupracují jejich spolupracovníci, než kdyby si najali profesionálního DJ.
- Učinte to pro rodiny: Nechte rodiny přivést děti v tomto roce. Mnohé kancelářské strany tradičně vylučují děti. Bojující rodiny mohou ocenit, že mohou dovolit své děti na vánoce.
Nabídněte pár rekreačních aktivit pro děti, jako je barvení, zdobení cookie nebo ozdobný stůl, aby měli s sebou něco společného.
Uznáváním, že vaši zaměstnanci žijí mimo pracovní prostředí tím, že zahrnují své rodiny, je skvělý způsob, jak jim pomoci lépe cítit vaši firmu.
Bože nebo bez chlastu?
Obecně je lepší udržovat kancelářské prostory bez alkoholu . Pokud ale povolíte alkoholické nápoje, použijte službu zvenčí a nechte si hotovost. Pokud vaše firma nemůže dovolit bonusy, nabídnout zaměstnancům otevřený pult není dobrý nápad.
Abyste se vyhnuli legálnímu vystavení, připravte si profesionální kontrakt na přípravu a podávání nápojů - nemáte společnost koupit nebo podávat alkohol zaměstnancům a nikdy nepožádat nebo nechat zaměstnance přinést své vlastní pivo, víno nebo alkohol.
Lidé, kteří musí platit za vlastní alkohol, mohou pít zodpovědněji. Jediné, co je zapotřebí, je jeden trhák, který má příliš mnoho piva, aby se ostatní cítili nepříjemně.
Sečteno a podtrženo
Čím více zapojujete své zaměstnance, tím více ocení kancelářskou party.
Pokud je strana opravdu prospěšná, věnujte jim, ne managementu.