V námořnictvu jsou propagace plateb E-4 až E-7 konkurenční. To znamená, že námořníci soutěží s jinými námořníky v rámci stejného hodnocení (práce) o dostupné propagační pozice. Aby bylo možné zjistit, kdo je podporován, námořnictvo, stejně jako ostatní služby, využívá body propagace.
V každém případě jsou v každé platové třídě pro každé zaměstnání omezené volné pozice. Při rozhodování o tom, kdo bude propagován, jsou ti, kteří mají nejvíce propagačních bodů, ti, kteří získají pruhy.
Faktory
Standardní skóre testu propagace služeb
Vedoucí drobní důstojníci (E-7 až E-9) z každého hodnocení námořnictva vyvíjejí pokročilé zkoušky. Zkoušky sestávají ze 150 otázek. Obecně se k hodnocení (zaměstnání) vztahuje 135 otázek a 15 otázek se týká všeobecných vojenských předmětů. Zkoušky jsou spravovány většině kandidátů po celém světě v tentýž den. Zkoušky se provádějí podle stanoveného harmonogramu v místech a časech, které jsou předem oznámeny.
Standardní skóre je odrazem toho, jak dobře jste udělali ve srovnání se svými vrstevníky, kteří absolvovali stejný test. Námořnictvo nejprve zprůměruje všechny body, aby získalo "aritmetický průměr", a potom průměrně, jak daleko je každé skóre z průměru. Vaše skóre je přímým odrazem jakéhokoli relativního rozdílu.
Řekněme například, že jste nejen dosáhli vyššího skóre než kdokoliv jiný, ale skórovali jste nad jiným nejvyšším kandidátem. Vaše skóre by to odráželo a bylo by to relativně vyšší. Na druhou stranu, řekněme, že jste měli nejvyšší skóre v obrovské skupině hráčů. Stále byste měli nejvyšší standardní skóre, ale bylo by to jen o málo vyšší než další nejvyšší skóre.
Obecně platí, že standardní skóre 20 znamená, že nikdo nezaznamenal nižší, 30 pouze 2% zaznamenalo nižší, 40 bylo o 15% nižší, 50 bylo průměrné, 60 pouze 15% bylo vyšší, 70 pouze 2% jeden dostane vyšší než 80. (80 je nejvyšší možné standardní skóre na zkouškách námořní propagace). Pro více informací je "standardní skóre" zahrnuto ve všech úvodních statistikách v kapitole o popisné statistice.
Hodnocení výkonnosti
Námořníci jsou pravidelně ohodnocováni na základě svých povinností, chování a výkonu jejich vedoucím (pracovníky) pomocí písemných hodnocení výkonnosti. Tato písemná hodnocení obsahují doporučení pro numerickou podporu:
- Včasná podpora = 4,0
- Musí podporovat = 3.8
- Promotovatelné = 3.6
- Progressing = 3,4
- Významné problémy = 2.0
Pro výpočet propagačních bodů pro hodnocení výkonu (nazývaných průměrná známka výkonu nebo PMA) použitá v níže uvedeném grafu se jednoduše používá průměrná hodnocení získaná v současném platebním plánu. Přidejte známky obdržené v aktuálním platovém kurzu, poté rozdělte podle celkového počtu hodnocení. Proveďte na tři desetinná místa a zaokrouhlujte nahoru / dolů (méně než 5, zaokrouhlujte dolů, 5 a nahoru, zaokrouhlete nahoru).
Doba ve stupni (TIG)
Jak je použito v tabulce níže, TIG je v letech a zlomcích let.
Například tříletý a šest měsíců TIG by byl 3,5. Desetinné převody pro zlomky měsíců jsou následující:
- 1 měsíc = .083
- 2 měsíce = .166
- 3 měsíce = .25
- 4 měsíce = .333
- 5 měsíců = .417
- 6 měsíců = .5
- 7 měsíců = .583
- 8 měsíců = .666
- 9 měsíců = 0,75
- 10 měsíců = .833
- 11 měsíců = .916
Minulé body nejsou pokročilé (PNA)
Body PNA jsou uděleny kandidátům E-4 až E-6, kteří dosáhli poměrně vysokého skóre v předchozích předprojektových zkouškách v rámci námořnictva / mají poměrně vysoké výsledky v průměru během zkoušky, ve kterém uchazeč soutěží o postup, ale nebyl postoupen kvůli omezení kvót. Body PNA se skládají ze standardního skóre písemného testu a průměru výkonu. Body PNA jsou hodnocené pouze z posledních pěti zkoušek v této platové třídě.
Body PNA jsou uděleny pouze těm nejlepším 25% Sailorů, kteří nejsou pokročilí; 1.5 bodů PNA jít do top 25 procent Sailors testu a 1,5 na vrcholu 25 procent průměrnou známkou výkonu.
Celkový počet bodů PNA je určen z pěti posledních cyklů Sailor, maximálně 15 možných bodů.
Opět lze do aktuálního cyklu přenést pouze body PNA z posledních pěti propagačních cyklů a maximální počet bodů (po násobení 2 podle níže uvedeného grafu) je 30.
Poznámka: Pro povýšení na E-7 jsou výše uvedené faktory jen prvním krokem a slouží k určení, které E-6 se setkají s propagační tabulí a které ne. Tito hráči E-6, kteří zaznamenali (celkový počet bodů stanovených výše) v rámci prvních 60 procent každého hodnocení (práce), pokračují v tom, aby jejich záznamy byly vyhodnoceny propagačním týmem Navy. Je to propagační tabule, která pak určí, kdo ve skutečnosti povýší nebo ne, v závislosti na počtu dostupných volných míst.
Výpočet propagačního bodu
Výpočet propagačního bodu Navy Enlisted pro promo akce E-4 až E-7 | ||||
FAKTOR | PAYGRADE | POČÍTAČ | MAX BODY | % MAX SCORE |
Průměr známky výkonu (PMA) | E-4 / E-5 | (PMA * 80) - 256 | 64 | 36% |
E-6 | (PMA * 80) - 206 | 114 | 50% | |
E-7 | (PMA * 50) - 80 | 120 | 60% | |
Standardní skóre (SS) | E-4 / E-5 | ZKUŠENOST EXAM | 80 | 45% |
E-6 | 80 | 35% | ||
E-7 | 80 | 40% | ||
Ocenění | E-4 / E-5 | BUPERSINST 1430.16F, Pokročilý manuál & NAVADMIN 114/14 | 10 | 6% |
E-6 | 12 | 5% | ||
Individuální zvětšení | E-4 / E-5 | Individuální body zvětšení | 2 | 1% |
E-6 | ||||
Neudělil pokročilé (PNA) | E-4 / E-5 | PTS pro top 25% SS a PMA pro posledních 5 zkouškových cyklů | 15 | 9% |
E-6 | 15 | 6% | ||
Služba v platebních službách (SIPG) | E-4 / E-5 | SIPG / 4 | 2 | 1% |
E-6 | 3 | 1% | ||
Vzdělání | E-4 / E-5 | 2 PTS Associate; 4 PTS Bachelor nebo vyšší | 4 | 2% |
E-6 | ||||
Maximální celkové body propagace E-4 / E-5 činí 177 Maximální počet bodů propagace E-6 je 230 Maximální počet bodů propagace E-7 je 200 | ||||