Jak zvládnout zamítnutí vyhledávání zaměstnání

Tipy a rady pro jednání s odmítáním, když jste hledáním práce

Říkat, že jste odmítli za práci, není nikdy příjemným zážitkem, i když si nejste jisti, že byste chtěli práci. To může být obzvláště obtížné, když se to stane znovu a znovu. Existují však kroky, které můžete vyřešit k odmítnutí.

Vyrovnání s nedostatečnou nabídkou práce lze rozdělit na tři části: překonání odmítnutí, analýza vaší kandidatury a posun vpřed s vaším hledáním práce.

Řešení zamítnutí

Prvním krokem k překonání odmítnutí potenciálním zaměstnavatelem je sdílení frustrace, zklamání a hněvu, který doprovází jakoukoli ztrátu. Promluvte si s přítelem nebo členem rodiny a sdílejte své pocity v důvěrném prostředí. Dnes to nazýváme "odvzdušnění" a odvětrání může být velmi užitečným nástrojem.

Navzdory jakýmkoli potížím, které byste mohli mít, neříkejte zaměstnavateli nic negativního, protože budete chtít v budoucnu požádat o organizaci. Někdy je těžké přesně vědět, proč byl kandidát odmítnut a mohlo by být, že jste byl příliš kvalifikovaný. Pokud tomu tak je, zaměstnavatel se může později vrátit s lepší nabídkou práce.

Uvědomte si, že většina vyhledávání je docela konkurenceschopná a mnoho talentovaných kandidátů je často odmítnuto kvůli těsnému trhu práce. Je docela pravděpodobné, že zaměstnavatel ve skutečnosti nezamítá vás, ale spíše viděl jiného kandidáta jako (možná dokonce mírně) lépe fit.

Vzhledem k tomu, že přijímání rozhodnutí je obvykle subjektivní, je zcela pravděpodobné, že vás mohl vybrat jiný náborář.

Mějte také na paměti, že správce najednou měl pravdu, a tato práce nebyla pro vás nejlepší a nebyla by vyřešena. V takovém případě vám společnost poskytla laskavost tím, že vás nenaváží.

Co byste mohli udělat jinak?

Udělejte si čas na zamyšlení nad vaším přístupem k procesu náboru, abyste zjistili, zda se v budoucnu něco zlepšuje. Projděte krok zpět a přečtěte si svůj životopis, průvodní dopis, co se během rozhovoru vyskytlo a vaše následná činnost. Vzhledem k tomu, co jste se dozvěděli o požadavcích na práci a zúčastněných osobách, zeptejte se sami sebe, zda jste udělali něco jiného , abyste se předvedli v lepším světle a ten, který vám způsobil, abyste vypadali jako vhodnější pro práci.

Ačkoli to není typické, někdy zaměstnavatel bude sdílet zpětnou vazbu o vaší kandidatuře. Pokud tomu tak není, a vy jste vytvořili vztah s někým v organizaci, pokuste se s nimi přistupovat s žádostí o konstruktivní kritiku.

Udržujte své hledání práce v pohybu vpřed

Kandidáti často ztrácejí dynamiku při hledání, zatímco čekají na slyšení, jestli přistoupí k práci, zvláště pokud si myslí, že si na pracovním pohovoru přihnali. Nespadněte do této pasti. Nikdy není dobrý nápad, abyste přestali hledat, dokud vám nebyla nabídnuta, a přijali nabídku práce. Dokud nebudete mít něco písemného, ​​pokračujte v hledání. Vyhledání dalších možností a získání pozitivních odpovědí ze strany tazatelů zmírní úder, pokud budete odmítnuta.

Pobyt na trhu práce, včetně setkání na setkání, zvýší vaši důvěru při hledání zaměstnání.