Jak zacházet s nabídkou, když čeká na něco lepšího
Pokud se na to díváte venku, může se zdát jako dobrý problém mít po mnoha týdnech nebo měsících hledání stáže obdržel nabídku.
Nemusí to být špatná věc, pokud by stáž, na které jste byli nabízeni, byla dobrou příležitostí, kde budete schopni získat znalosti a dovednosti v oblasti, kterou máte zájem v budoucnosti. Na druhou stranu, pokud jste se ucházeli o tuto společnost, protože hrajete číselnou hru a aplikujete na každou stáž tam, mohou existovat další stáže, které by se ukázaly jako cennější pro dosažení vašich kariérních cílů.
Věci, které je třeba zvážit
No, co si myslíte, že byste měli dělat, pokud se ocitnete v této situaci? Nejprve vám doporučuji, abyste ještě před rozhodnutím vyhodnotili stážovou pozici a společnost. Možná budete muset zavolat firmě a položit otázky, které vám umožní lépe porozumět tomu, co zahrnuje stáž. Jakmile byla nabídka provedena, ale máte pocit, že byste ještě chtěli využít jiné možnosti, navrhuji, abyste se vrátili zpět do společnosti a informovali o tom, že jste o tuto pozici velmi zajímá a že byste chtěli ještě trochu času, než přijmete nabídka.
Vzhledem k tomu, že většina lidí nepřijímá stáž nebo nabídku pracovních míst přímo na místě, bude společnost pravděpodobně více než ochotná dát vám pár dní až týden, aby přijala konečné rozhodnutí.
V tomto okamžiku je čas podstatný. Kontaktovat jiného zaměstnavatele, kde si myslíte, že byste raději pracovali, je logickým prvním krokem.
Budete jim chtít vědět, že máte stále velký zájem o získání stáže s jejich společností, ale obdrželi jste jinou nabídku a vy byste jim radši pracoval. Pokud vás o to zajímá jako stážista, to může stačit k získání další nabídky. Je také pravděpodobné, že vám řeknou, že jsou stále v procesu podávání žádostí a nemohou přijmout konečné rozhodnutí až do budoucího data.
Může to být velmi frustrující situace, ve které byste mohl být. Mohli byste přemýšlet o tom, že nebudete přijímat tuto pozici v naději, že proběhne něco jiného, nebo se můžete rozhodnout, že budete mít své šance a přijmout pozici a využít co nejlepší. To, co nechcete dělat, je přijmout pozici s úmyslem stáhnout, pokud něco jiného přichází.
Zaměstnavatelé většinou tráví čas v náborovém procesu. Nejen, že odjíždíte do společnosti, ale také uchováváte jiné kandidáty, aby získali praxi, která jim může být vhodnější pro firmu, o kterou doufají, že budou nakonec pracovat. Přijetí stáže nebo práce s úmyslem opustit, pokud se objeví něco jiného, se nepovažuje za dobrý způsob, jak tuto situaci zvládnout pro někoho, kdo chce vstoupit do nové kariéry.
Pokud tak učiníte, může to vážně ovlivnit cestu, kterou ve své kariéře učiníte, pokud se lidem v této oblasti dozví, že jste v podstatě pro své zájmy a rezignujete na místě, abyste si vzali jinou práci, pokud by něco lepšího přišlo.
Změna se stane
Samozřejmě, že v reálném světě lidé mění zaměstnání po celou dobu. Nemluvím o tom, že můžu být několik let a poté hledám něco, co lépe vyhovuje vašim profesním a osobním cílům. Samozřejmě budete chtít pokračovat ve vaší kariéře a někdy to znamená opustit jednu společnost a jít do jiné. To, o čem mluvím, přijímá jednu pozici s plným vědomím, že není to pravé a plánuje odejít s první šancí, že něco lepšího přichází. Když mluvíme o stážích, délka času je zpravidla dost krátká a přeskočení během léta vám neposkytne dostatek času na to, abyste se naučili práci a vytvořili spojení v terénu.
Stáže jsou také skvělý způsob, jak získat reference pro vaše budoucí hledání zaměstnání a zanechání za takových okolností pravděpodobně zabrání tomu, abyste získali odborníky, kteří budou zaručit vaši pracovní etiku a zkušenosti v práci.