8 Kvalita dobrého mentora

Dobří učitelé nenese svou zodpovědnost jako mentor lehce. Mají pocit, že investují do úspěchu mladšího. Obvykle to vyžaduje někoho, kdo je dobře informován, soucitný a má atributy dobrého učitele nebo trenéra. Vyžadují se také výborné komunikační dovednosti. Dobrý rádce se zavázal pomáhat svým studentům nalézt úspěch a uspokojení ve zvoleném povolání. Celkově dobré mentoring vyžaduje posílení povědomí o rozvíjení vlastních sil, přesvědčení a osobních atributů.

Dobrý rádce má osobní atributy, které jsou potřebné k tomu, aby byl úspěšný v oboru. Tím, že ukáže, kdo to má za to, že je produktívní a úspěšný, demonstrují specifické chování a kroky potřebné k tomu, aby uspěly v oboru. Pamatujte, že pozitivní postoj musí obejít. Je důležité, abyste se vždy chopili vašeho učitele s maximální profesionalitou. Pokud máte štěstí, že najdete mentora, držte se pevně a berte vztah vážně. Dobrý rádce je těžké najít a většina lidí nemá mentorů. Neberte tento vztah za samozřejmost, máte štěstí. Dobrý vztah mentoringu poskytuje novým zaměstnancům stejně jako stážistům s někým, kdo bude sdílet své odborné znalosti a odborné znalosti v oboru. Dobrý rádce je k dispozici pro zodpovězení všech otázek týkajících se práce.

Dobré vztahy mentor-mentee jsou obousměrná ulice; v důsledku toho, pokud chcete mít dobrý vztah se svým učitelem, zbohatněte. To vyžaduje skutečný zájem o svého mentora a ochotu dělat to, co je potřeba, aby se stal úspěšným jako interní nebo nový zaměstnanec v oboru. Následující doporučení a doporučení, stejně jako čtení veškeré relevantní literatury dostupné v terénu, je dobrým způsobem, jak ukázat vašemu učiteli, že jste odhodláni být úspěšní a že berte svou kariéru a odpovědnost vážně.

  • 01 Ochota sdílet dovednosti, znalosti a odbornost

    Dobrý rádce je ochoten učit, co zná a přijme pachatele, kde jsou v současné době ve svém profesním rozvoji. Vždy mějte čas, abyste přestali mluvit o sobě a požádejte svého učitele, jak to dělá. Zeptejte se je na své zkušenosti, učí se ze svých příběhů.

    Dobří učitelé si mohou pamatovat, jak to bylo, jako by se právě začínalo v terénu. Mentor neručí lehce mentorský vztah a chápe, že dobré mentoring vyžaduje čas a závazek a je ochoten sdílet informace s neustálou podporou s mentorem nepřetržitě.

  • 02 Prokazuje pozitivní postoj a působí jako pozitivní role role

    Dobrý rádce má osobní atributy, které jsou potřebné k tomu, aby byl úspěšný v oboru. Tím, že ukáže, kdo to má za to, že je produktívní a úspěšný, demonstrují specifické chování a kroky potřebné k tomu, aby uspěly v oboru. Pamatujte, že pozitivní postoj musí obejít. Je důležité, abyste se vždy chopili svého učitele s maximální profesionalitou.

  • 03 má osobní zájem o mentorský vztah

    Dobří učitelé nenese svou zodpovědnost jako mentor lehce. Mají pocit, že investují do úspěchu mladšího. Obvykle to vyžaduje někoho, kdo je dobře informován, soucitný a má atributy dobrého učitele nebo trenéra. Vyžadují se také výborné komunikační dovednosti. Dobrý rádce se zavázal pomáhat svým studentům nalézt úspěch a uspokojení ve zvoleném povolání. Celkově dobré mentoring vyžaduje posílení povědomí o rozvinutí jejich silných stránek, přesvědčení a osobních atributů.

  • 04 Vystavuje nadšení v terénu

    Mentor, který nevyjadřuje nadšení ze své práce, nakonec nebude dobrým mentorem. Nadšení je chytání a noví zaměstnanci se chtějí cítit, jako by jejich práce měla smysl a potenciál vytvořit dobrý život. Váš mentor musí mít zvláštní zájem pomáhat vám budovat a vyvíjet se jako výkonný ředitel. Pokud nejsou o vás a druhu práce, kterou se snažíte dělat, nadšení, pravděpodobně nebude fungovat.

  • 05 Hodnoty Pokračující učení a růst v oboru

    Mentori jsou schopni ilustrovat, jak se pole rozrůstá a mění a že i po mnoha letech se stále objevují nové věci. Každý, kdo se cítí stagnující ve své současné pozici, nebude dobrým mentorem. Když začínáte v nové kariéře, lidé chtějí mít pocit, že čas a energie, které utrácejí, budou odměňováni a nakonec jim poskytnou spokojenost s kariérou . Dobří učitelé jsou odhodláni a jsou připraveni experimentovat a učit se postupy, které jsou nové v terénu. Průběžně četly odborné časopisy a dokonce mohou psát články o tématech, kdy získali odborné znalosti. Jsou nadšeni, že sdílejí své znalosti s novými lidmi, kteří vstupují do terénu a brát svou roli vážně při výuce svých znalostí ostatním. Mohou se rozhodnout vyučovat nebo navštěvovat kurzy, aby dále rozvíjely své znalosti a dovednosti. Oni mají rádi semináře a účast na odborných konferencích poskytovaných prostřednictvím jejich členství v profesních sdruženích.

    Hledání někoho, kdo je odhodláno pokračovat v učení, je důležité. Chcete, aby někdo, kdo opravdu věří v sílu profesionálního rozvoje, bez ohledu na to, kde je v jejich kariéře.

  • 06 Poskytuje poradenství a konstruktivní zpětnou vazbu

    Jednou z klíčových povinností dobrého učitele je poskytnout poradenství a konstruktivní zpětnou vazbu jejich zplnomocněnému. To je místo, kde bude pravděpodobně nejvíce vyspělý tím, že identifikuje své současné silné a slabé stránky a učí se, jak je využívat k tomu, aby se v této oblasti úspěšně prosadili. Dobrý mentor má vynikající komunikační dovednosti a může přizpůsobit svou komunikaci osobnostnímu stylu účastníka. Dobrý mentor také poskytne mentorovi výzvy, které podpoří profesní rozvoj a pocit úspěchu v učení se v oboru.

    Jako účastník, je důležité, abyste poslouchali zpětnou vazbu, neberte ji osobně, ale ve skutečnosti ji zvažte. Pamatujte, že tato zpětná vazba pochází ze správného místa. Nemusíte dělat všechno, co váš mentor říká, ale měli byste to alespoň zvážit.

  • 07 Respektují kolegové a zaměstnanci na všech úrovních organizace

    V ideálním případě se snaží, aby se zaměřili na své mentory a mohli se v budoucnu naplnit roli mentora. Sentimenci chtějí následovat někoho, kdo je kolegy a spolupracovníky dobře respektován, a jehož přínos v oboru je oceňován. Požádejte svého poradce o své zkušenosti, které pracují se svým týmem, požádejte je o to, jak se pohybují v lepkavých situacích, a požádejte je o to, jak se dostali tam, kde jsou.

  • 08 Nastavuje a splňuje probíhající osobní a profesionální cíle

    Dobrý mentor nepřetržitě vytváří dobrý příklad tím, že ukazuje, jak se jeho osobní zvyky odrážejí osobními a profesními cíli a celkovým osobním úspěchem. To je řečeno, váš mentor je zaneprázdněn a musíte to očekávat. Nejsou vždy schopni dát vše, aby s vámi mluvili. Ujistěte se, že nezneužíváte vztah - vybírejte a zvolte to, co přinesete vašemu učiteli.