Způsoby získání pracovních zkušeností v oblasti práva

Máte vzdělání, schopnost a ambice. Teď vše, co potřebujete, je pracovní zkušenost. Vzhledem k tomu, že advokátní kanceláře a korporátní právní oddělení snižují náklady a pracují s méně náročným personálem, více legálních zaměstnavatelů hledá kandidáty, kteří mohou narazit do terénu. Takže, jak můžete získat pracovní zkušenosti, pokud vám nikdo neposkytne šanci?

Smluvní práce

Zadávání pracovních smluv je skvělý způsob, jak získat právní zkušenosti v praxi.

Vzhledem k tomu, že advokátní kanceláře a korporátní právní oddělení hledají způsoby, jak snížit náklady na soudní spory, se zaměstnanci smluvně stali horkými komoditami na dnešním legálním trhu. Smluvní zaměstnanci nejsou zaměstnanci společnosti, ale jsou nezávislými dodavateli najatými na práci na konkrétním projektu na krátkodobé, smluvní bázi.

S příchodem e-objevu, advokátní kanceláře a korporace jsou najímání smluvních právníků, paralegálů a podpůrných pracovníků soudních sporů na časově náročné a pracovně náročné úkoly přezkoumání dokumentů . Smluvní zaměstnanci přezkoumají tisíce dokumentů předložených v soudních sporů a označují je za důvěryhodnost, důvěrnost, významnost a výsadu, jakož i citlivost na požadavky na objevy, předvolání a regulační požadavky.

Velký objem dokumentů vytvořených v rámci e-objevu přiměl firmu a společnost, aby hledaly nákladově efektivní řešení pro přezkoumání dokumentů. Vzhledem k tomu, že smluvní zaměstnanci zpravidla vyúčtují sazby daleko nižší než zaměstnanci, mohou firmy využít výrazné úspory nákladů využitím smluvních pracovníků.

Smluvní zaměstnanci jsou obvykle najatí prostřednictvím právnických personálních firem. Ačkoli se zakázky projevují v rozmezí od několika dnů do několika let, smluvní zaměstnanec je zpravidla propuštěn na konci projektu. Smluvní zaměstnanci, kteří dobře fungují a zapůsobí na zaměstnavatele, však mohou využívat smluvní práci jako odrazový můstek k trvalému a trvalému zaměstnání u společnosti.

Temping

Dočasné zaměstnání je dalším způsobem získat cenné pracovní zkušenosti. Dočasný zaměstnanec ("temp") je zpravidla zařazen do krátkodobých úkolů prostřednictvím právnické personální agentury. Dočasní zaměstnanci obecně vydělávají méně, než jejich stálí partneři, protože právní personální agentura výrazně sníží jejich hodinovou mzdu. Jelikož nejsou zaměstnanci společnosti nebo firmy, pro kterou pracují, nedostávají dávky nebo jiné zaměstnanecké výhody. Výhody však mohou být nabízeny prostřednictvím agentury.

Dočasná práce je skvělý způsob, jak prozkoumat příležitosti s konkrétní společností a naopak. Některé společnosti najaly dočasné zaměstnance jako způsob náboru stálých zaměstnanců tím, že je poprvé vyzkoušeli na zkušební úrovni. Tyto pracovní nabídky "temp-to-perm" mohou vést k nabídce práce na konci dočasného projektu.

Pracovní místa na částečný úvazek

Dokonce ani v případě, že firma vašich snů vás nenajde jako advokáta (nebo právního zástupce nebo jiného právního zaměstnání, kterého hledáte), mnoho advokátních kanceláří má řadu dalších pozic s vysokým obratem, které musí neustále naplňovat. Mezi tyto pozice patří úředníci, poslíci, soudní spisovatelé, úředníci pro zadávání údajů, personál pro kopírování a administrativní pracovníci.

Pracovníci souborů organizují, katalogizují a spravují stovky případových souborů. Soudní soudní spisovatelé předkládají návrhy, podání, slyšení a doklady o zjištění u soudu. Poslové poskytují dokumenty externím stranám, včetně personálu soudu, spoluzákony, oponenty, prodejců a odborníků. Zatímco tyto pracovní pozice nejsou typicky vysoce platební pozice, poskytují možnost dostat nohu do dveří.

Stáže, exteriéry a kliniky

Pracoviště a externí pozice lze nalézt v advokátních kancelářích, korporacích, bankách, pojišťovnách, neziskových organizacích, vládě a dalších podnicích. Tyto pozice jsou obvykle nezaplacené, i když někdy můžete získat školní úvěr. Stáže často nejsou inzerovány a možná budete muset trochu vykopat, abyste mohli najít jeden. Kariéra v místní škole práva, paralegal nebo kanceláře právního sekretariátu je jedním z nejlepších zdrojů pro umístění stáže.

Dobrovolnická práce

Mnoho neziskových organizací, organizací veřejného zájmu, právních klinik a úřadů právní pomoci je pro dobrovolníky zoufalé. Přestože neplacené, dobrovolnictví je skvělý způsob, jak získat kvalitní právní zkušenosti. Veřejné zájmové organizace nepřidělují nesmyslnou práci, ale místo toho vám poskytnou podstatné, smysluplné úkoly, které ovlivňují život lidí a společnosti. Obraťte se na místní sdružení, advokátní kancelář nebo právní sdružení, abyste našli dobrovolnické příležitosti ve vaší oblasti.

Mimoškolní aktivity

Pokud jste ještě ve škole, mimoškolní aktivity mohou poskytnout užitečné zkušenosti, které mohou pomoci dostat nohu do právnických zaměstnavatelů. Právní studenti se mohou zúčastnit soudních soutěží, které se soustřeďují, a zdokonalují své ústní obhajobní dovednosti prostřednictvím předstíraných ústních argumentů před soudcem. Vzhledem k tomu, že pro mnoho právnických profesí jsou nezbytné silné dovednosti psát, mohou studenti získat zkušenosti psaní prostřednictvím psaní soutěží, psaní klinik a školních časopisů a informačních bulletinů.