Vzorové terminační dopisy na pracovišti

by Susan M. Heathfield

Použijte tyto vzorové terminační dopisy, aby zaměstnanci mohli jít

Potřebujete vzorové terminační dopisy pro vaše pracoviště pro různé situace, kdy končí zaměstnání? Ukončení zaměstnance je v nejlepším případě skličující úkol. Stejně tak je i následný terminační dopis a další dokumentace . Zjistěte také o ukončení příčiny a kdy budete chtít spustit zaměstnance okamžitě.

Ujistěte se, že jste se se zaměstnancem setkali před odesláním terminačního dopisu. Schůzka ukončení práce zaměstnance je zásadní pro to, aby ukončení pracovního poměru bylo co nejhladší. Setkání se zaměstnancem na ukončení pracovního poměru je laskavé, účinné, štědré a pomůže vám vyhnout se případným soudním sporům v důsledku diskriminace nebo jiných potenciálně škodlivých poplatků .

Cílem terminačního dopisu je potvrdit podrobnosti tohoto setkání a poskytnout zaměstnanci veškeré informace, které potřebují při ukončení své práce.

Tyto šablony pro spouštění zaměstnanců nabízejí základní vzorek pro spuštění dopisu, vzorek vzorového odpouštěcího dopisu, výpověď pro případ příčiny, ukončení za špatný výkon, šablonu pro špatnou účast a vypalovací dopis pro zaměstnance, který se nemůže naučit jak provádět úkoly ve změněné úloze.

Tyto vzorové terminační dopisy vám umožní přizpůsobit dopis podle potřeb vaší vlastní organizace. Tyto vzorové terminační dopisy můžete použít na pracovišti, když potřebujete vystřelit zaměstnance.

01 Základní vzorový termínový dopis

Když zaměstnavatel požádá zaměstnance, doklad o ukončení pracovního poměru dokumentuje podrobnosti o ukončení pracovního poměru a poskytuje důkazní informace o spisu zaměstnance. Doklad o ukončení poskytuje informace, které zaměstnanec potřebuje vědět o výhodách, konečné výplatě a další.

Toto základní, jednoduché, ukončení dopisu vzorku je příkladem nejčastěji psané formy terminačního dopisu. Toto písmeno ukončení můžete použít ve většině případů, když necháte zaměstnance jít.

02 Sample Termination Letter

Když zaměstnavatel musí propustit zaměstnance, zaměstnanci by měli obdržet veškeré informace o svém propuštění, výhodách, konečné výplatě a jiným způsobem v terminačním dopisu. Tento vzorový termín ukončení smlouvy vám poskytne model, který budete používat při psaní vlastních termínů ukončení.

Tyto dopisy poskytují dokumentaci k souboru společnosti a úřadu pro odškodnění v nezaměstnanosti, když zaměstnanci žádají o nezaměstnanost.

Tento vzorový termínový dopis je příkladem typu propouštěcího dopisu, který můžete napsat zaměstnancům, když vaše podnikání je nuceno propustit zaměstnance kvůli ekonomickým faktorům.

03 Ukázka ukončení příčiny

Potřebujete vzorový termínový dopis, který chcete použít, když požádáte zaměstnance z nějakého důvodu? Tento vzorový výpovědní lístek dává příčinu propuštění zaměstnance. Tento dopis obsahuje dokumentaci k personálnímu spisu zaměstnance .

Zaměstnavatel ji může také použít k tomu, aby se zabránil nárokům na odškodnění v nezaměstnanosti, pokud se tak rozhodnete. Použijte tento příklad ukončení dopis jako příklad při psaní vlastní ukončení pro příčinu dopisy.

04 Použijte tento vzorový termínový dopis, který požádá zaměstnance o příčinu

Zde je další příklad terminačního dopisu, který můžete poskytnout zaměstnanci, když je vypuštěn z důvodu. Tento zaměstnanec zavázal zákazníky a potenciální zákazníky o jeho titulu a postavení v rámci své organizace.

Tento výpovědní list uvádí důvod ukončení zaměstnání . Po ukončení schůzky můžete odeslat dopis s požadovaným potvrzením o vrácení. Nebo můžete zaměstnanci během schůzky doručit výpověď.

05 Vzorový odmítnutý dopis pro špatný výkon

Potřebujete ukázkový dopis pro odmítnutí, který chcete použít jako šablonu, když chcete spálit zaměstnance za špatný výkon? Ve většině případů ukončení pracovního poměru na příčiny, které jsou obtížně prokázány nebo dokumentovány, doporučuji vám použít jednoduchý základní termín, který neobsahuje důvod pro ukončení.

Je-li však vaše údaje o výkonu nesporné, můžete použít tento vzorový dopis pro odmítnutí jako průvodce.

06 Příklad ukončení písemného souhlasu

Potřebujete další příklad koncovky pro příčinu? Tento příklad ukončení dopisu upozorňuje zaměstnance na ukončení zaměstnání z důvodu problémů s docházkou . V dopise zaměstnavatel popisuje rozsah problému a předchozí kroky.

07 Vzorový termínový dopis pro zaměstnance, který se nemůže naučit změněné zaměstnání

Potřebujete ukázkový termínový dopis pro zaměstnance, který se nemohl naučit nové, měnící se zaměstnání? Navzdory vašim nejlepším snahám trenér, trenér a mentor zaměstnance neprovedl přechod k novým požadavkům. Zde je ukázkový dopis a několik doporučení ohledně toho, jak byste mohli pokračovat.

08 Ukončení příčiny

Potřebujete porozumět tomu, co je důvodem pro příčinu? Ukončení příčiny je pro organizace velmi vážným obchodem. Zaměstnavatelé a zaměstnanci mají mnoho důvodů, proč by se chtěli rozdělit, ale ukončení zaměstnání z důvodu není žádoucí výsledek - buď pro zaměstnavatele, nebo pro zaměstnance.

Budete obecně vidět ukončení příčiny, když zaměstnanec činí chybu ve svých činnostech nebo rozsudku, který je tak závažný, že zaměstnavatel se domnívá, že je v nejlepším zájmu všech stran, aby ho okamžitě nechali jít. To má za následek, že zaměstnanec okamžitě opustí provozovnu podniku obvykle s manažerským eskortou.

Zjistěte typy akcí a chování, které mohou pracovníka způsobit ukončení příčiny .

Odmítnutí odpovědnosti: Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, ačkoli autoritativní, nejsou zaručeny z hlediska přesnosti a zákonnosti. Stránku čte celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a zemi. Vyhledejte právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaši polohu. Tyto informace slouží jako návod, nápady a pomoc.

Závěrečné úvahy o terminačních dopisech

Ukončení pracovního poměru zaměstnance je závažné podnikání s důsledky jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Musíte se ujistit, že používáte výpovědi, že jste legální, etický a spravedliví všem stranám. Tyto vzorové dopisy vám poskytly příklady typů dopisů, které můžete odeslat zaměstnancům. Doufejme, že přidá velkou hodnotu vašemu arzenálu vzorků a šablon, které můžete použít k psaní vlastních dopisů. Také je třeba konzultovat s právním zástupcem pro přezkoumání jazyka. To vám umožní vyhnout se možným soudním sporům a dalším nepříjemným situacím.