Co byste měli vědět o práci v soukromé advokátní kanceláři
Advokáti zaměstnaní v advokátní kanceláři mohou pracovat jako partneři, kteří sdílejí zisky a rizika firmy, nebo jako společníci-právníci, kteří dosud dosáhli úplného statutu partnerství.
Advokátní kanceláře také zaměstnávají řadu dalších právníků, včetně právních sekretářů a paralegálů, právníků, IT pracovníků, odborníků na podporu soudních sporů, správců advokátních kanceláří, marketingových pracovníků, soudních lékařů a právních lékařů.
Oblasti právní praxe
Sólisté někdy působí jako "záchranáři všech obchodů", kteří nabízejí právní služby v široké škále praxe. Mnozí se však soustředí na jednu konkrétní oblast nebo oblast práva. Pracovníci právníků pracující ve větších advokátních kancelářích se obvykle specializují na jednu nebo dvě konkrétní oblasti. Mezi několik běžných právních specialit patří:
- Daňové právo
- Trestní právo
- Konkurzní právo
- Rodinné právo
- Odvolací zákon
- Práce a zaměstnanost
- Zodpovědnost za produkty
- Zákon o životním prostředí (také známý jako Zelený zákon)
- Zákon o cenných papírech
- Zákon o duševním vlastnictví
Doba fakturace
Odborníci z advokátní kanceláře jsou obviněni z náročného úkolu sledovat téměř každou minutu svého času, takže firma může vyúčtovat tyhle minuty svým klientům.
Advokátní kanceláře často kladou vysoké požadavky na měsíční a roční zúčtovací hodinu partnerům, spolupracovníkům a paralegálům, což zaměstnání advokátní kanceláře řadí mezi nejnáročnější právní prostředí.
Čas je zpravidla účtován za 6minutové přírůstky, takže za 6 minut bude účtován dvouminutový telefonní hovor.
Čas může být účtován klientům měsíčně, ale je častěji účtován proti poplatkům za úhradu, které platí klient, které jsou v držení společnosti. Poplatky za čas mohou být také odečteny od jakýchkoli peněžitých škod, které právník vyhraje za klienta.
Právnické firmy jsou proslulé tím, že vyžadují od svých zaměstnanců dlouhou pracovní dobu, aby získaly příjmy. Ačkoli jsou v některých advokátních kancelářích běžné 50 až 80 hodinové pracovní týdny, ne všechny firmy jsou cukrárny. Každý má své vlastní jedinečné požadavky na kulturu a práci.
Bilance práce a života
V některých případech časové nároky kladené na odborníky z advokátní kanceláře omezují jejich schopnost sledovat vnější zájmy a rodinný život. Z průzkumu od Texas Bar Association vyplývá, že 18 procent respondentů si bude vyměňovat nižší odměnu za méně hodin v kanceláři a u soudu, a to i v případě, že to ovlivní jejich potenciál k postupu.
Velká firma Vs. Malá firma
Podle statistické zprávy právníka je pouze 14% advokátů zaměstnáno ve velkých advokátních kancelářích s více než 100 právníky. Americká advokátní komora uvede číslo na zhruba 16 procent. Velká většina advokátů - asi 63 procent - a zaměstnanci advokátní kanceláře pracují v menších kancelářích s 10 advokáty nebo méně.
Práce v advokátní kanceláři má své jedinečné výhody a výzvy a existují výrazné rozdíly mezi zaměstnáním v malé firmě a zaměstnaností ve velké firmě.