Ve skutečnosti je tento nový svět virtuálního náboru, který nahrazuje tradiční proces žádosti o zaměstnání - ten, ve kterém osoba skutečně uplatňuje a poté najme.
Vezmeme-li z článku z roku 2015 Quartz,
"Většina nových zaměstnanců neprochází tradičním procesem podávání žádostí, podle nového dokumentu v San Francisku, který byl zdůrazněn v The Wall Street Journal (paywall). Výzkumníci zjistili, že asi tři čtvrtiny lidí, kteří získají nové zaměstnání, se v předchozích třech měsících aktivně nepodíleli nebo žádali o zaměstnání, což znamenalo, že byli pravděpodobně uchváceni nebo odkázáni. "
Co to znamená, že pokud chcete přivézt nejlepší příležitosti, musíte buď mít ve firmě spojení, nebo být přijati do zaměstnání. Tento článek se zaměří na tento článek tím, že sdílí 10 tipů, jak vytvořit profil LinkedIn, který bude vystupovat pro náborářů.
1. Buďte vášniví a nadšeni
Lidé chtějí pracovat s lidmi, kteří jsou vášniví, co dělají.
Technická náborka Nicole Tuckerová vysvětluje: "Určitě hledáme nadšení a nadšení. Tyto vlastnosti jsou vrozené osobnosti, a proto velmi těžké učit. Můžete se učit a učit se těžké dovednosti, ale měkké dovednosti jsou o něco těžší. To znamená, že najímáme 90 procent pro kulturu a 10 procent pro tvrdé dovednosti. "
2. Zobrazit, neříkej
Neříkejte jen, že jste vášniví a nadšeni; ukažte, že jste.
Slova "motivovaný", "tvůrčí" a "vášnivý" jsou některé z nejvíce nadměrně používané na LinkedIn. Místo toho ukažte , že jste tyto věci tím, že sdílíte skutečné příklady vaší vášně, stejně jako časy, kdy jste šli nad vámi a nad rámec svých povinností.
3. Máte portfolio / Github se vzorkami vaší práce
Jedním z skvělých způsobů, jak ukázat, co můžete udělat ve vašem LinkedInu, je začlenění odkazů na pracovní vzorky z portfolia a projektových úložišť společnosti Github.
To také dává náborářům šanci opustit váš profil LinkedIn, aby se o vás dozvěděli více.
4. Nezahrnujte "vše a kuchyňský dřez"
Podle Jenny Foss, kariérního stratégu a hlasu populární kariéry blog jobjenny.com,
"Jednou velkou chybou, kterou vidím lidi (nejen uchazeči o zaměstnání), je to, že mají toto" vše a kuchyňský dřez "mentalitu o tom, co umí dát do profilů LinkedIn. Je to chyba, pokud jste uchazeč o zaměstnání, protože pokud chcete, aby si náboráři našli a zkontrolovali váš profil, uvědomte si, že poslední věc, kterou chtějí, je, že musíte se posunout až do konce času a dostat se na konec vašeho webu LinkedIn profil. Váš cíl s LinkedIn je zahrnout dostatek, aby se objevil v typech vyhledávání, které chcete objevit v (myslitelně: použít klíčová slova, která jsou relevantní a společné pro vaši cílovou roli), a tak, aby jste chuť apetti recenzenta a aby je chtěli vědět víc. Vaším úkolem je nezahrnovat tak tolik, že je bolestné dostat se do zděšené věci a / nebo odstranit nejdůležitější informace. "
5. Mějte kompletní profil
Čím je váš profil dokončený, tím vyšší je pravděpodobnost, že vás náborář najde na LinkedIn.
Navrhovatelé hledají detaily. Chtějí vědět, co děláte, kde jste pracovali a další. Kompletní profil jim pomáhá.
Naštěstí vám LinkedIn usnadňuje dosažení úplného profilu tím, že nabízí návrhy na to, kde je můžete zlepšit.
6. Síť (nebo připojení)
Nepotřebujete masivní síť stovek připojení. Nicméně, pokud máte méně než 50 let, vypadáte jako poustevník nebo že se bojíte sociálních médií. (Ani nejsou dobré.)
LinkedIn umožňuje pohodlné připojení k ostatním tím, že umožňuje importovat e-mailové kontakty, najít lidi z vašeho alma materu a dokonce navrhne, kdo možná víte.
7. Doporučení nebo osvědčení
Mají-li manažeři a kolegové zpívat vaše chvály veřejně, jde hodně. Zobrazuje pracovníky, které s vámi lidé rádi pracují.
Další informace o nejlepších způsobech získání osvědčení klienta / kolegy naleznete v tomto článku.
8. Čím déle jste na pozici, tím lépe.
Každým měsícem se posunuje z práce na místo, není dobré znamení.
Pobyt ukazuje obětování.
Dokonce i když je to dodavatelská / konzultační práce, zvážíte, zda jste ji přidali do své zkušební části, pokud jste tam byli po dobu jednoho roku nebo více.
9. Přenosné dovednosti
Ujistěte se, že jste zvýraznili všechny přenositelné schopnosti, které jste získali z předchozích pozic.
Zvláště všechny druhy softwaru / nástrojů, které jste použili, např. Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel atd. Budete překvapeni, jak se některé z nich mohou převést nebo být relevantní v jiných rolích.
10. Vzdělávání, kurzy a / nebo certifikáty
Výpis výuky vám může pomoci získat desetkrát více zobrazení profilu než ti, kteří jej nechávají prázdný, a způsobí, že máte 15krát vyšší pravděpodobnost, že budete kontaktováni (zdroj).
Zatímco vzdělávání je skvělým ukazatelem výkonnosti, samo o sobě neříká moc. (I když jste se zúčastnili soutěžního bootcampu pro kódování .)
Ujistěte se, že máte také důkaz, který vás podpoří , jako portfolio a profil Github .
Navíc, po absolvování kurzů (po vysokoškolském studiu) se ukazuje, že si ceníte učení a seberealizace. Zaměstnáním těch, kteří chtějí pokračovat v učení, je žádoucí.
***
Nakonec je LinkedIn jen jedním dílem skládačky pro hledání práce. (Ale velmi důležitý kus na tom!)
Pokud potřebujete pomoc s profilem LinkedIn, nezapomeňte si stáhnout svůj bezplatný kontrolní seznam pro dokončení profilu LinkedIn (konkrétně pro techy)!