Kontrola telefonu neustále
Každý dobrý šéf médií bude pravděpodobně zvyklý na to, že má svůj telefon po jejich boku. Existují telefonní hovory, texty a upozornění na novinky, které přicházejí dovnitř. Doufejme, že ten šéf dal svůj telefon stranou, aby věnoval plnou pozornost vám během pracovního pohovoru.
Během rozhovoru nemusíte telefon vůbec zkontrolovat. Ne když jste vyjížděli na oběd, ne když budete jíst, ani když váš potenciální šéf může být po telefonu sám. Za prvé, chcete být mentálně zaměřeni na to, aby bylo možné získat nejlepší interview s mediálními pracovníky . Ztrácíte pozornost, pokud začnete psát své přátele o víkendových plánech.
Také si přejete, aby váš potenciální šéf uviděl, že jste pro něj zcela pozorný a proběhl váš rozhovor. Nechcete vypadat, jako byste měli více důležitých věcí, než se prodávat za svou práci. Pokud naprosto musíte zkontrolovat telefon, udělejte jej v toaletě, kde nebudete vidět, ale nezůstávejte tam dlouho.
Ptát se na peníze příliš brzy
Ano, chcete vědět, kolik to práce zaplatí. Váš potenciální šéf čeká na to, že přijde. Nechť se nejprve chtějí hovořit o penězích.
Pokud začnete hovořit o penězích příliš brzy, vyrazíte jako příliš agresivní nebo se příliš obáváte o výplatu a nezajímáte se o své pracovní výkony.
Platy v médiích jsou po celé mapě. Pracovníci na mediální úrovni mohou vydělávat nad minimální mzdou, zatímco špičkové televizní novinky mohou snadno vytvořit šest číslic.
Vy jste šéf pro tuto pozici rozpočet. Dovolte mu, aby vám dal řadu. Neříkejte okamžitě ne, pokud si myslíte, že plat je příliš nízká. Měl jste předem udělat výzkum, abyste věděli, co očekávat.
Peníze mohou být vychovány v následné konverzaci, pokud si myslíte, že máte záběr na vyšší plat.
Odmítnutí některých úloh
Při jakékoliv práci existují některé úkoly, které jsou odměňující, zatímco jiné jsou bolestmi. Ale vzhledem k tomu, že vám tato práce je popsána, neříkejte, že nejste ochotni dělat její části. To může ukončit pracovní pohovor během několika minut.
Řekněme, že chcete být zpravodajem televizního zpravodajství . Tato práce vyžaduje, abyste natočili vlastní video bez vlastního kamerového štábu.
Pokud řeknete svému potenciálnímu šéfovi, že nejste ochotni nosit a používat videokameru, ukážeme vám, že jste nepružní. Nikdo nechce takového zaměstnance. Ste také bránit v tom, co děláte, a to je hlášení v televizi.
Každé zaměstnání má své nevýhody. Možná je to pracovní plán nebo bezvýznamná dokumentace. Nebudete se dostat příliš daleko do médií, pokud budete trvat jen na těch úloh, které vám dávají přesně to, co chcete.
Zaměřuje se příliš na pokrok
Většina šéfů přijímá ambiciózní lidi. To překonává nábor někoho, kdo se vtahuje do práce a nestará se, že by se mohl pohybovat nahoru nebo dělat víc.
Je naprosto přirozené se ptát na příležitosti k rozvoji. Rádiová stanice mohou mít způsoby, jak vyřešit práci s vyššími profily, a to buď v místní stanici nebo na jiných stanicích, které společnost může vlastní po celé zemi.
Pokud vám byla nabídnuta práce v zákulisí, buďte opatrní, když se zeptáte: "Jak dlouho budu muset počkat, abych se dostal do vzduchu?" během rozhovoru. Váš potenciální šéf nemá žádný způsob, jak to odpovědět, protože to pravděpodobně bude záviset na tom, že někdo jiný nechá vytvořit otevření, a pak rozhodne, jestli jste nejlepší kandidát na tuto práci. Nechce být zatlačen do rohu a cítí se tlakem, aby se k vám zavázal. Jen si najme někoho jiného.
Nesprávné jednání o mediálních smlouvách
Mnoho mediálních prací přichází s poměrně standardizovanou mediální smlouvou . Tento dokument obsahuje cestovní mapu o tom, co můžete očekávat z vašich pracovních povinností, odměny a případných výhod.
Části smlouvy jsou obvykle vyjednávány . Váš šéf prošel tímto procesem mnohokrát s každým, kdo je najal.
Pošlete mu červené vlajky, pokud první položkou, kterou chcete diskutovat, je, jak můžete přerušit mediální smlouvu v okamžiku, kdy najdete lepší práci někde jinde. Pokud se už díváte na další úkoly v oblasti médií, tento šéf má malou motivaci, že vás bude chtít najmout k otevření, které dnes existuje.
Zatímco pracovní pohovory mohou představovat nepříjemné rutinní kurzy, tím, že se připravíte na to, jak se budete chovat a reagovat na to, co se říká, můžete mít úspěšný rozhovor a získat práci, kterou jste již dlouho chtěli.