Váš pracovní pohovor skončil. Co teď?
Existují pravidla, která byste měli dodržovat, etiketa po rozhovoru . Neuděláte to tak, můžete ublížit vašim šancím získat práci - můžete dokonce nechtěně zlobit svého potenciálního zaměstnavatele , nebo alespoň vystoupíte na nesprávnou nohu, pokud se vám to stejně podaří.
Nejsi hotová, když tančíš ven z budovy, pěstí pěstí celou cestu. Zde je několik dalších kroků, které byste chtěli podniknout.
Odeslání poznámky poděkování
To není nutnost, ale řekněme to, nikdy neublíží někomu pod nikomu. Každý - dokonce i ten, kdo právě vás během běžného pracovního dne rozhovor - rád cítí ocenil a věděl, že jeho investice času je uznávána.
Přiznáváte-li, že rozhovor není typickou situací - koneckonců jste neobdrželi dar, ale poděkování vás vyvede z jiných uchazečů, když je konkurence pro práci těžká. Ti, kteří si nemysleli, že pošlou poděkování, padnou na zadní stranu balíčku.
Pokud posíláte poznámku , ujistěte se, že to provedete okamžitě v rozhovoru. Udržujte je krátkou a profesionální. Nepoužívejte jej k tomu, abyste se prodali sami znovu, ačkoli je v pořádku, abyste znovu uvedli, jak máte zájem, abyste byli v pozici.
Nepouštějte přes palubu stacionární. Děkujeme rozhovoru a nesnažíte se zapůsobit. Dokonce i e-mail bude fungovat dobře.
Buďte si vědomi toho, jak pokračujete
Zaměstnavatelé často berou spoustu času, než se rozhodnou najmout někoho. To znamená, že budete pravděpodobně muset počkat déle, než chcete zjistit, jestli jste přistoupili k práci.
Po rozhovoru je to dobré, ale po uplynutí určitého časového intervalu - a jen jednou.
Pokud začnete někoho obtěžovat o tom, zda udělali rozhodnutí o pronájmu , obrátíte se na obtíž. Nezapomeňte, že přijímání manažerů jsou obvykle lidé, kteří se snaží vykonávat své pravidelné zaměstnání a naplňovat svou pozici. Mají úkoly, které musí mít tendenci, a vyplnění otevřené pracovní pozice nemusí být na vrcholu svých seznamů. Takže je neobtěžujte. Pokud jste nereagovali na odpověď za více než týden, můžete poslat krátkou e-mailovou kontrolu a opět vyjádřit svůj zájem, ale nevolte. Obecně platí, že volání je více invazivní.
Potom? Musíte to nechat a pokračovat dál.
Co když nebudete nic slyšet?
Bohužel se zaměstnavatelé obecně nedotýkají, aby vám dali špatné zprávy. Více často nežijí, zaměstnavatelé se nevracejí k uchazečům, kterým tato práce není nabízena. Platí to zejména v případě, že osoba, s níž jste se dotazovala, není v oddělení lidských zdrojů.
Pokud se jedná o týdny a týdny a pořád ještě jste neslyšeli žádné slovo, není to žádnou škodu při posílání druhé poznámky. To znamená, že můžete pravděpodobně předpokládat, že jste nedostal práci, pokud to byly týdny a týdny.