V závislosti na typu pozice a vašich okolnostech mohou být osobní reference vynikající volbou pro podporu vaší kandidatury.
Pokud jste nedávno absolvoval nebo změnil kariéru, mohou být odkazy na charakter schopné poskytnout nahlédnutí do vaší pracovní etiky a schopností specifických pro pozici, kterou hledáte, s nímž by bývalý zaměstnavatel nebo kolega nebyli obeznámeni.
Ujistěte se, že jste si pečlivě přečetli příspěvek nebo zda věnujete pozornost manažerovi pronájmu, pokud jde o typ žádostí, o které požádají. Někdy aplikace specifikuje, že byste měli poskytovat profesionální reference , v takovém případě budete muset být jisti, že vaše doporučení fungují v této funkci.
Rozdíl mezi osobními a profesionálními odkazy
Existuje významné rozlišení mezi osobními a odbornými odkazy. Na rozdíl od profesionálních referencí nemusí být osobní reference jedinou osobou, s níž jste pracovali přímo v podnikovém prostředí. Osobní odkaz by měl být někdo, kdo vás dobře zná, aby vám poskytl dobrý pohled na Vaši osobnost a celkový charakter.
Pokud je terminologie v seznamu pracovních míst nejasná a máte již kontakt se zaměstnavatelem, je přijatelné se zeptat: "Hledáte mluvit s osobou, která může obecně potvrdit svou povahu nebo někomu, s kým jsem pracoval obchodní kapacitu? "
Referenční dopis charakteru bude obsahovat základy jako vztah spisovatele s vámi a jak dlouho je znáte.
Dopis by měl obsahovat pozitivní potvrzení a zobrazovat vaše nejsilnější dovednosti a vlastnosti, takže se můžete vymanit z davu. Obecně platí, že každý, kdo může zaručit vaši pracovní etiku, spolehlivost a schopnost dosáhnout v zaměstnání nebo v akademickém prostředí, vám může dát osobní odkaz.
Proč mají osobní reference?
Přestože je dobré mít odkazy od lidí, kteří s vámi spolupracovali - školitelé, kolegové a zaměstnanci - může být užitečné mít také nějaké osobní reference. To platí zejména pro nedávné studijní obory, kteří nemusí mít hodně placených pracovních zkušeností ve svém oboru, ale pravděpodobně mají profesory nebo zaměstnavatele, kteří mohou pracovat s kvalifikací jako zaměstnanci.
Zkušení pracovníci, kteří mění kariéru, mohou také chtít zahrnout osobní odkaz, který jim může doporučit na základě znalosti odlišných dovedností.
Kdo požádat o osobní odkaz
Obchodní známí, učitelé , profesoři nebo akademičtí poradci , vedoucí dobrovolníků, náboženští pracovníci, přátelé , trenéři a sousedé mohou poskytnout osobní odkaz. Neměli byste však požádat rodinného příslušníka nebo manžela, aby vám poskytl osobní odkaz.
Pokud je to možné, nevybírejte někoho, s nímž jste měli pouze omezenou nebo příležitostnou interakci.
Potřebujete svůj osobní odkaz, abyste mohli poskytnout konkrétní a pravdivé svědectví vaší osobě. Koneckonců, záměrem zaměstnavatele je získat komplexní pochopení vaší osobnosti a schopnosti uspět v práci. Je-li odpověď na váš odkaz neurčitá, příliš obecná nebo stručná, nebude tento cíl splněn.
V některých případech možná nemáte osobní odkaz mimo vaši rodinu nebo manžela, v takovém případě byste se mohli zeptat spolupracovníka, který vás pozná na osobní úrovni. Mějte na paměti, že pokud zaměstnavatel výslovně požádá o charakter nebo osobní odkaz, může se více zajímat o slyšení vašich interpersonálních dovedností spíše než o vaše konkrétní úspěchy v profesionálním prostředí.
Pokud vaše reference pochází od spolupracovníka, osobnostní nebo charakterový posudek by měl být více o tom, jak jste udělali to, co jste dělali spíše než co jste udělali.
Například zaměstnavatel by raději slyšel: "Jim má silnou sadu interpersonálních dovedností, která mu dala velkou výhodu pro náš prodejní tým: například je vynikající posluchač, silný ale empatický vyjednávač a vždy se objevuje, "duševně i fyzicky", spíše než jen "Jim byl vždycky nejvyšší obchodník naší společnosti."
Oprávnění k žádosti před tím, než někoho použijete jako reference
Nezapomeňte se obrátit na potenciální referenci před tím, než poskytnete své informace, abyste se ujistili, že jsou příjemní a ochotni přijmout takovou roli. Měli byste si být jisti, že mají dostatek informací, stejně jako čas a zájem poskytnout silnou podporu pro Vaši kandidaturu na práci. Je to dobrý nápad jim předat aktualizovaný životopis a pracovní pohovor, zvláště pokud jste nemluvili po dlouhou dobu, abyste se ujistili, že mohou mluvit ke specifickým dovednostem, které daná práce vyžaduje.
Kdy sdílet vaše reference se zaměstnavateli
Pokud není výslovně uvedeno v inzerátu, počkejte, až budete požádáni o poskytnutí odkazů na potenciálního zaměstnavatele. Ujistěte se, že máte výslovné svolení před uvedením někoho jména jako reference.
Je dobré umístit své reference, když začnete hledat práci. Dejte jim vědět něco o typech pozic, o které máte zájem, a také, aby jejich dopis obsahoval informace, které zvýší Vaši kandidaturu.
Vzorový osobní referenční dopis práce - příklad 1
Pro koho to může být,
Jako chůva na moje osmileté dvojčata za poslední tři roky se Heather Pleat prokázala jako nesmírně zodpovědná, jistá mladá žena.
Jsem ohromen tím, že Heather dokáže plnit řadu úkolů. Pracovala pro mě nejen jako chůva, ale i jako učitelka pro mé děti a hospodyně. Dokonce si najde čas na dobrovolnou práci v místní péči o svobodné matky. Nikdy jsem neviděl Heathera, který by byl ohromen daným úkolem nebo úkolem.
Jsem přesvědčen, že Heatherova inteligence a zralost budou v každé organizaci velkým přínosem. Prosím, neváhejte a kontaktujte mě.
S pozdravem,
Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Vzorový osobní referenční dopis o zaměstnanosti - příklad 2
Vážený manažer,
S Dillonem Smithem jsem se za poslední čtyři roky seznámil jako s fakultním poradcem španělského klubu v Anytown High School. Dillon se ukázal jako vůdce, sloužil jako klubový prezident jako senior a jako pokladník během juniorského roku.
Během doby, kdy jsem poznal Dillona, jsem svědkem jeho schopnosti vést skupinu v mnoha akcích zaměřených na fundraising a zkušenosti z terénu. Jeho organizační schopnosti umožnily skupině financovat výlet do Mexika v zimní přestávce, kdy studenti mohli zažít z první ruky vzrušení, že se ponoří do jiné kultury.
Věřím, že tento mladý člověk má ve vaší organizaci dovednosti a vyspělost. Pokud vám mohu odpovědět na další otázky, kontaktujte mě.
Pozdravy,
Colin Jones
(123) 456-7890
cjones@email.com
Sledujte své reference
Nezapomeňte, že poskytnutí odkazu trvá určitou dobu, uvažování a myšlení na straně vašeho odkazu. Odeslání dopisu nebo e-mailu poděkování osobě, která si udělala čas, aby vás podpořila, je pěkným gestorem, který vám ukáže vaši vděčnost.