Pracuješ dlouho na práci, kterou miluješ?
Strávíte podstatnou část svého života v práci, oblékáte se do práce, dostanete se do práce a přemýšlíte o práci. Proč neudělat tento čas jako profesionální a osobně odměňující a splňující, jak je to možné?
Nemáte co ztratit, a potenciálně hodně získat, trávíte čas zkoumáním vašich zájmů, hodnot a možností. Opravdu byste chtěli milovat to, co děláte v práci .
Dlouhá pracovní doba: Investujte je do práce, kterou milujete
Průměrný americký manažer pracuje 42 hodin týdně, ale značný počet manažerů a profesionálů - tři z 10 nebo 10,8 milionu lidí - pracují 49 nebo více hodin týdně. U mužských manažerů a profesionálů pracují čtyři z deseti zaměstnanců 49 hodin.
Podle amerického ministerstva práce, Úřadu statistiky práce "v roce 2014 pracovali lidé ve dnech, kdy pracovali, v průměru 7,8 hodiny. V pracovních dnech pracovalo více pracovních hodin v pracovní dny než v víkendech - 8,1 hodiny ve srovnání s 5,7 hodin.
"Ve dnech, kdy pracovali, zaměstnaní muži pracovali 52 minut více než zaměstnaní ženy, což částečně odráží větší pravděpodobnost práce žen na částečný úvazek." I mezi pracovníky na plný úvazek (ty obvykle pracují 35 nebo více hodin týdně) muži pracoval déle než ženy - 8,4 hodiny oproti 7,8 hodinám. "
Průměrná pracovní týden pro všechny zaměstnance na soukromých nezaměstnaných výplatních pásmech se v květnu 2017 nezměnila ve 34,4 hodin týdně. Ve zpracovatelském průmyslu se pracovní týden také nezměnil na 40,7 hodin, zatímco přesčasy se zvýšily o 0,1 hodiny na 3,3 hodiny. Průměrná pracovní týden pro producenty a neupravující zaměstnance na soukromých nezaměstnaných mzdách klesla o 0,1 hodiny na 33,6 hodin.
Zaměstnanost v ostatních velkých průmyslových odvětvích, včetně stavebnictví, výroby, velkoobchodu, maloobchodu, dopravy a skladování, informací, finančních činností a vládních institucí, se během měsíce projevila jen málo. Zatímco celkový trend v pracovní době je nižší, přičemž průměrný zaměstnanec bez dohledu nebo producent pracuje 34,5 hodin v roce 1999 ve srovnání s 38,7 v roce 1964 a 34,4 v roce 2017, tento údaj je zkreslený pracovníky v službách a především v maloobchodě, kteří pracují podstatně méně hodin.
Nezapomeňte také, že tyto hodiny nezahrnují čas strávený oblékáním za práci nebo dojíždění do práce. Získání pracovních příležitostí a práce může přidat do vašeho pracovního týdne další pět až 20 hodin. Takže když vezmete v úvahu celou dobu strávenou v souvislosti s prací, pracujete dlouho. Takže opravdu chcete milovat svou práci.
Cítíte, jako byste pracovali těžší
Manažeři a odborníci vnímají, že pracují lépe. Spočítejte další pracovní hodiny s odpracovaným odpracovaným odpracovaným časem a zaplníte značnou část vašeho týdne. Tempo moderního pracoviště je stresující. U většiny manželů a partnerů, kteří pracují, a dvou plánů, které mají vyrovnat s potřebami rodiny, je život obecně stresující.
Technologie vám umožňuje komunikovat s pracovníky 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, pokud je potřeba. S e-mailem, chytrými telefony, IM a notebooky, je divu, že máte pocit, že pracujete po celou dobu? Dokonce i když nejste, máte neustálý potenciál vyplnit každou bdělou hodinu s prací.
Shrnutí z průzkumu Gallup Management Journal uvádí, že "jen jedna třetina zaměstnanců USA je zapojena do práce a pracoviště. A jen asi jeden z pěti říká, že jejich výkon je řízen způsobem, který je motivuje k vynikající práci.
"Zaměstnanci se cítí spíše lhostejní ohledně své práce a práce, o kterou jsou požádáni. Organizace jim neposkytují přesvědčivé důvody k pobytu, takže by nemělo být překvapením, že většina zaměstnanců (91%) říká, že naposledy změnili zaměstnání, opustili svou společnost, aby tak učinili. "
Podle jiné zprávy společnosti Gallup se náklady na nízké angažovanosti zaměstnanců v USA neomezují na obrat a nábor zaměstnanců. Gallup zjistil, že aktivně odpojení zaměstnanci stojí 450 až 550 miliard dolarů ročně. Problémy docházky a nespokojenosti nezaměstnaných zaměstnanců činí práci zbývajících pracovníků delší, náročnější a stresující.
Navíc na mnoha pracovištích pracuje méně lidí méně práce, protože pracovníci nejsou nahrazováni, když odcházejí nebo odešli do důchodu . V jiných organizacích zůstává nalezení kvalifikovaných pracovníků problematické, zejména v oblastech týkajících se inženýrské a jiné technické kariéry.
Řešení, která zajistí, že milujete svou práci
Nyní, když jste přesvědčeni, že pracujete dlouhé hodiny a tvrdě pracujete, proč byste neměli dodržovat tento předpis, abyste se ujistili, že milujete svou práci? Pokud budete pracovat tak tvrdě, vaše práce musí být něco, co máte rádi. Musíte podniknout nějaké kroky pro hledání kariéry, abyste našli práci, kterou opravdu milujete.