Můžete vytvořit efektivnější vztah s vaším správcem
Zaměstnanci předpokládají, že povahu tohoto vztahu určuje výhradně nebo většinou manažer. Ve skutečnosti můžete podniknout kroky k přetvoření tohoto vztahu se svým manažerem způsobem, který přispívá ke spokojenosti práce .
Koneckonců, jste zaměstnanec s největší ztrátou, pokud je tento významný vztah neúčinný.
V důsledku toho získáte co nejvíce ze správy svého manažera. Budete chtít použít všech třináct těchto tipů, abyste zlepšili svůj vztah s vaším šéfem.
Použijte tyto 13 tipů pro správu správce
- Můžete podstoupit iniciativu, abyste informovali svého manažera o svých každodenních nebo týdenních činnostech a úspěších, ať už jste se jich zeptali nebo ne. Pokud se váš manažer s Vámi pravidelně schází jednou týdně , máte možnost aktualizovat správce, pokud jde o váš pokrok a úspěchy.
- Pokud se ve vaší organizaci nejedná o běžnou praxi, informujte svého manažera, že se s ním pravidelně scházíte a zaujměte pozvánku na schůzku.
- Manažeři oceňují jednoduché shrnutí e-mailu nebo stavovou zprávu týkající se projektů, na kterých pracujete. V její mysli to potvrdí, že přidáváte hodnotu a produktivitu. Tuto komunikaci můžete odeslat před individuálním jednáním. Tato komunikace může také povzbudit krátkou reakci, která zahrnuje uznání dobře vykonané práce .
- Tato aktuální komunikace usnadní vašemu manažerovi, aby shromáždil pozitivní přehled o výkonu, pokud je vaše firma používá, nebo doporučení ke zvýšení platu, když přijde čas. Dokumentují vaše příspěvky průběžným způsobem, který lze snadno přezkoumat.
- Pokud je váš manažer problémem nebo mikropodnikem , mohou vám vaše přehledy uklidnit a vyloučit některé otravné otázky o vaší práci nebo jeho zvyk, jak se vznášet ve vašem pracovním prostoru. Každý manažer se chce udržet ve smyčce, protože je nakonec zodpovědný za práci, kterou přispívá jeho oddělení.
- Ze stejného důvodu nikdy nechcete slepovat svého manažera. Nechcete, aby se váš manažer dozvěděl o něčem, co děláte - nebo jste ho neudělali - od jiného manažera nebo oddělení.
- Jedním z nejlepších způsobů, jak zjistit, že máte silnou pracovní etiku , a proto by měl být ceněn vaším šéfem, je e-mail. Časujte své e-mailové komunikace brzy ráno, pozdě večer nebo o víkendu. To je obzvláště důležité, pokud se vaše kancelář poběží v blízkosti vašeho manažera. Manažeři vytvářejí názor na vaši pracovní etiku a příspěvky, pokud je vaše komunikace od 9 do 5, od pondělí do pátku.
- Nezapomeňte poděkovat manažerovi za její čas, pozornost, koučování a podporu . Stejně jako zaměstnanci mají pocit, že nedostávají příliš mnoho uznání a vděčnosti v práci , tak i váš manažer. Je to stejně jako vaše práce vyjádřit vděčnost jí, jako je její ocenit vás. Čím více tím lépe.
- Většina manažerů má čas, kdy jsou uvolněnější a přístupnější. Seznamte se s rytmem svého manažera a připravte se na neformální dialog v té době a na těch místech. Poznávání svého manažera jako člověka přispívá k vzájemně prospěšnému vztahu, který vám může sloužit dobře.
- Pokud si myslíte, že váš manažer by byl příjemný, zváte, zda ho někdy občas požádáte o oběd, abyste si vytvořili silnější vztah. Možná budete překvapeni tím, že vás zajímá váš zájem. Pokud si myslíte, že váš manažer by našel tuto situaci nepříjemný, požádejte ho, aby se k vám a spoluzakladateli připojil k obědu. Manažeři téměř nikdy neodvolávají žádost o malou skupinovou oběd. Vědí, že oběd nebude o vašich problémech, potřebách nebo požadavcích, když je přítomna skupina.
- Snažte se zůstat naladěni na úrovni stresového manažera a zjistěte, kdy je pod tlakem produkovat. Dobrovolně pomáhat při každou vznikající krizi, aby zmírnila tlak na něj. Vaše věrnost pomůže vybudovat silnější vazbu s vaším manažerem.
- Silnější dluhopis získává respekt a podporu vašeho manažera. Můžete dokonce dosáhnout mentora nebo partnera / sponzora . Jako mentor, váš šéf vás může naučit ze své zkušenosti. Jako promotér může váš šéf přinést vaše jméno, když vznikne propagační nebo švestková práce. Koneckonců, nechcete prosazovat lidi, kterým znáte a kterým věříte?
- Převezměte si svůj vztah s manažerem . Má mnoho odpovědností a obav. Odpočítávání plné talíře vašeho manažera vám umožní vybudovat silný pracovní vztah a obohatit své zkušenosti v práci. Může dokonce zahájit úspěšnou kariéru.
Máte zájem o více informací o tom, jak se s manažerem dostat ? Tyto nápady také pomohou.