Co je shadowing práce a jak to může pomoci vaší kariéře

Pracovní stínování je užitečným způsobem, jak se dozvědět o konkrétní zakázce. Zahrnuje omezené množství času (obvykle v rozmezí od několika hodin do týdne), které následují kolem odborníka v této práci. Pozorováním jednoho dne (nebo dnů) v životě profesionála se člověk stínuje dozvídá, co to opravdu vypadá.

Pracovní stínování je skvělý způsob, jak zjistit, zda je pro vás vhodná práce.

Přečtěte si níže, kde naleznete další informace o stínování pracovních míst ao tom, jak najít příležitost pro stínování zaměstnání.

Výhody stínování zaměstnání

Stínování úlohy může být užitečné mnoha způsoby. Je to skvělý způsob, jak dostat snímek dne v životě práce. To vám může pomoci rozhodnout se, zda si myslíte, že byste se o práci bavili a cítili se vášnivě.

Pracovní stínování vám může také pomoci rozhodnout se, zda vaše dovednosti odpovídají profesnímu oboru zájmu a jak se vaše dovednosti ze školy a jiných pracovních míst přenesou na tuto práci.

Vzhledem k tomu, že stínování pracovních míst je krátkodobý zážitek (někdy pouze polovina dne), je to skvělý způsob, jak se rozhodnout, zda chcete tuto kariéru pokračovat, než se ucházíte o dlouhodobé zaměstnání nebo stáže.

Konečně, pracovní stínování vám pomůže rozvíjet kontakty ve vaší profesní oblasti zájmu. Při stínování zaměstnání se budete držet kolem někoho, kdo je kompetentní v jeho nebo její profesní oblasti. Tato osoba bude užitečným kontaktem, jakmile začnete vyhledávat a aplikovat na pracovní místa a stáže.

Formální vs. neformální stínování zaměstnání

Pracovní stínování může být provedeno jako součást formálního programu organizovaného vysokou školou nebo univerzitou nebo může být neformálně naplánován.

Chcete-li najít formální pracovní stínovací program, obraťte se na svého poradce pro středoškolské poradenství nebo do kanceláře pro kariéru ve škole . Často školy mají formální programy, o které můžete požádat.

Mohli by mít také seznam absolventů, kteří jsou ochotni nechat studenty pracovní stín.

Pokud ve své škole nemůžete najít formální program, můžete se setkat s kariérovým poradcem, který vám pomůže najít příležitost stínovat. Můžete také vytvořit seznam potenciálních společností, na kterých byste chtěli získat pracovní stín, a pak zjistěte, zda v těchto společnostech pracuje někdo ve vaší síti . Můžete se pak obrátit na jednoho z nich a požádat o možnost stínování práce.

Některé velké organizace (včetně vládních agentur) nabízejí studentům programy stínování zaměstnání. Můžete se podívat na zajímavé organizace, abyste zjistili, zda někdo z nich má takový program.

Ačkoli většina příležitostí pro práci v zaměstnání je určena pro středoškoláky nebo vysokoškoláky, aby zjistily svou ideální volbu kariéry, je možné stínovat práci jako dospělé. Je to skvělý nápad na pracovní stín, pokud uvažujete o změně kariéry . Můžete se setkat s kariérovým poradcem nebo se spojit s úřadem pro kariérní služby vysoké školy (který často poskytuje pomoc absolventům). Můžete také jen oslovit profesionální kontakty, přátele a rodinu a zjistit, zda s nimi můžete strávit den v kanceláři.

Co děláte během stínování zaměstnání?

Každý zážitek ze stínění práce je jiný.

Obvykle však budete sledovat zaměstnance a pozorovat je, že se účastní jejich každodenní práce. Mohou vás požádat, abyste vám pomohli s určitými úkoly. Někteří zaměstnanci vám poskytnou příležitost klást otázky po celý den nebo na konci pracovního stínování.

V závislosti na tom, jak dlouho budete stínit zaměstnance, můžete dokonce naučit dovednosti důležité pro práci.

Jak dlouho trvá zaměstnání stín?

Zážitek ze stínu práce může být krátký jako několik hodin nebo den, nebo může trvat až týden nebo déle. Stínování zaměstnání, které se prodlužuje za několik týdnů, je spíše jako stáž .

Všimněte si, že ve většině případů nebude čas strávený při stínování někoho zaplacen.

Tipy pro stínování zaměstnání

Job Shadow Follow Up

Pracovní stínování se často dělá jako laskavost od zavedených profesionálů, kteří pomáhají lidem, kteří hledají práci, takže pokud se setkáte s příležitostí k práci, měli byste být zdvořilí, profesionální a vděční za příležitost.

Ujistěte se, že vám poděkujete zaměstnankyni za to, že vám dává příležitost učit se.

Můžete také požádat o setkání se zaměstnancem krátce po zkušenostech se stínem práce (nebo v poslední den, kdy jste stín) a požádat o následné otázky o tom, co jste viděli a zažili.

Ujistěte se, že zůstáváte v kontaktu s osobou, kterou stínujete. Budou užitečními uživateli, kteří se budou moci připojit, když začnete hledat práci.

Přečtěte si více: Zkoumání kariéry přes stínování práce Proč ne letos?