Způsobilost pro částečné dávky v nezaměstnanosti
Částečné dávky v nezaměstnanosti jsou dostupné nezaměstnaným i zaměstnancům na částečný úvazek. Většina lidí, kteří sbírají nezaměstnanost, nemá práci, ale částečné dávky v nezaměstnanosti umožňují těm, kteří ještě pracují, aby žádali o podporu.
Pokud jsou vaše hodiny sníženy, nebo pokud pracujete na částečný úvazek a nemůžete najít další práci, můžete mít nárok na částečné dávky v nezaměstnanosti. Existuje několik okolností, které mohou způsobit oprávněnou osobu:
- Pracovník může být nezaměstnaný nebo pracuje na částečný úvazek jako jediná alternativa k propuštění nebo propuštění.
- Osoba, která ztratila svou práci na plný úvazek nebo dokonce jednu ze dvou pracovních míst na částečný úvazek a byla schopna najít pouze práci na částečný úvazek nebo dočasnou práci, může také splňovat požadavky na získání dávek.
Způsobilost pro částečné dávky v nezaměstnanosti závisí na státním právu. Ačkoli nárok na dávky se liší, většina států souhlasí s tím, že pracovník, který se dobrovolně rozhodne zkrátit hodiny nebo pracovat na částečný úvazek, není způsobilý pro částečné dávky v nezaměstnanosti.
Požadavky na získání výhod
Druh zaměstnání a počet pracovních hodin nejsou jedinými determinanty částečných dávek v nezaměstnanosti.
V závislosti na stavu, musíte splnit minimální úroveň výdělku nebo určitý počet odpracovaných hodin před oprávněnými.
Tyto požadavky jsou obvykle stejné pro všechny typy iniciativ na podporu v nezaměstnanosti . Konečně musí být člověk připraven a schopen pracovat více hodin. Péče o děti, vzdělání nebo jiné dobrovolné důvody ke zkrácení pracovní doby nejsou dostatečnými důvody pro získání částečných dávek v nezaměstnanosti.
Určení Vašeho přínosu
Každý stát určí vaši výplatu dávky na základě několika rozhodujících faktorů. Mnoho státních agentur nezaměstnanosti má online kalkulačky pro oprávněné osoby, aby získaly představu o jejich potenciálním přínosu. Stav obvykle určuje přiměřenou, udržitelnou, týdenní hodnotu a poté odečte částku, kterou již každý týden pracujete.
Mnoho států umožní uchazečům o dávky udržet si část z toho, co vydělávají, aniž by snížili výplatu dávek, aby podpořili zaměstnání. Rozdíl mezi počáteční zjištěnou hodnotou státu a vaší mzdou je týdenní částečná dávka v nezaměstnanosti.
Pokud žadatel obdrží částečné dávky, bude žádost o podporu v nezaměstnanosti prodlouženo, dokud žadatel nedostane maximální výši dávky určenou státem nebo až do konce roku prospěchu, podle toho, co nastane dříve.
Odkud přínos pochází
Dávky v nezaměstnanosti jsou vydávány každou státní agenturou, která se zaměřuje na zaměstnanost. Částečné a pravidelné dávky v nezaměstnanosti jsou financovány ze státních daní zaměstnavatele na základě platů zaměstnanců. Jinými slovy, společnost vyplácí pevné procento mzdy každého zaměstnance.
Zatímco zaměstnavatelé nemusí být po faktu nutně účtováni za dávky v nezaměstnanosti, jsou informováni, když zaměstnanec podá žádost o podporu v nezaměstnanosti.
To má zabránit podvodům tím, že poskytne zaměstnavateli příležitost napadnout pohledávku v případě nesprávného jednání, ukončení nebo změny rolí. Zaměstnanci nemohou být propuštěni pro podání částečné žádosti o podporu v nezaměstnanosti. Informace o částečných dávkách v nezaměstnanosti ve vaší lokalitě zjistíte u vašeho státního úřadu pro nezaměstnanost.