10 způsobů, jak učinit nejhorší dojem na pracovní pohovor

by Alison Doyleová

Všichni chtějí udělat nejlepší dojem při pohovorech o práci, ale to může být snadné. V některých případech to, co jste udělali, nebude kritické a dostanete průchod. Koneckonců, zaměstnavatelé očekávají, že se uchazeči stanou nervózní a případ pracovního pohovoru by neměl stát žádnou pracovní nabídku. Jiné věci mohou vášho tazatele rozhodnout, že nejste správná osoba pro danou práci, a je čas přejít k dalšímu kandidátovi.

Co může udělat opravdu špatný dojem při pohovoru? Zde je několik věcí, které byste se měli vyvarovat, pokud se chcete ubírat v procesu náboru. Všechna jsou snadno vyloučena, takže seznam přečtěte a ujistěte se, že se vám nikdo nestane.

Přečtěte si tyto tipy, jak udělat nejhorší dojem v rozhovoru, takže neskončíte na seznam špatných žadatelů.

01 Příjezd pozdě nebo vůbec ne

Některé z nejsmutnějších rozhovorů, které jsem slyšel, jsou od lidí, kteří ji úplně vyhodili. Oni buď dostali datum nebo čas špatně a úplně chyběli pohovoru, nebo byli chyceni v provozu a přišli příliš pozdě.

Vyhněte se tomu, abyste byli jedním z těchto lidí tím, že jste si čas předem potvrdili svůj rozhovor . Dejte si dost času na to, abyste se tam dostali. Je mnohem lepší být dostatečně brzy na to, abyste si uchopili šálek kávy nebo prošel kolem bloku, abyste uklidnili nervy, než je třeba zdůraznit, zda se chystáte načasovat v rozhovoru.

Na druhé straně, nebuďte příliš brzy. Váš rozhovor může mít celý rozvrh žadatelů, takže příjezd pár minut před plánovaným pohovorem je spousta.

02 Vypadáš jako Slob

Příležitostné oblečení je normou na mnoha pracovištích, ale to neznamená, že byste měli vypadat jako bum. Překryté nefunguje tak dobře. Pokud si nejste jisti, co máte nosit, požádejte osobu, která naplánovala rozhovor. Oblečte se podle typu zaměstnání, společnosti a průmyslu, na které se můžete zabývat.

Přečtěte si tyto tipy, co se mají věnovat pohovoru na pracovišti na různých pracovištích, abyste vytvořili správný dojem.

03 Nejsi moc pěkná

Být milý - a přátelský - záleží na tom, když děláte to nejlepší, než si najmete. To znamená, že je příjemné pro každého z recepční, který vás pozdraví k osobě, s níž pohovoříte. Myslíte si, že to bude nevýrazná, ale bohužel se to ne vždy děje.

Někteří kandidáti mohou být arogantní a domnívají se, že dělají společnost laskavost tím, že s nimi pohovoří. Dejte si pozor, společnosti s podnikovou kulturou, která se točí kolem pozitivity na pracovišti, berou na vědomí, jak žadatelé spolupracují se všemi lidmi, se kterými se setkávají. Mějte to pozitivní, abyste vytvořili nejlepší dojem.

Zde je návod, jak ukázat svou osobnost na pracovní pohovor .

04 Neprodáváme se

Nezaměňujte, že jste milí, když jste příliš pokorní. Váš rozhovor je jednou z nejdůležitějších příležitostí, kterou musíte prodat sami. Jste jediný, kdo může řečníkovi říct, že máte tu správnou práci. Vaše reference mohou pomoci, ale nebudou mít šanci na to, pokud nedosáhnete toho prvního kola.

Buďte připraveni odpovědět na otázky týkající se rozhovoru o tom, proč jste kandidátem, který by měl být najat na tuto práci , a ujasnit si, proč jste lepší než ostatní žadatelé .

05 Kontrola hodin nebo telefonu

Během pracovního pohovoru jste v rozhovoru hodiny, nikoliv vlastní. Doufejme, že jste dostal dostatek času na rozhovor. Pokud tomu tak není, snažte se o to nepřesvědčit. Můžete se vypořádat s tím, co je zpožděno, protože rozhovor běží později. Zatím se zaměřte na svého tazatele.

Podobně si ujistěte, že je telefon vypnutý a mimo dosah. Tazatel nechce slyšet, že máte zprávu nebo text. Ještě horší je, že určitý rozhovor s rozhovorem říká, že musíte zavolat.

06 Neděláš domácí úkoly

Nikdy nechodte do pracovního pohovoru, aniž byste věděli o pozici, zaměstnavateli nebo průmyslu. Můžete si být jisti, že se vás zeptáte, co si myslíte o této práci nebo o tom, co o společnosti znáte. Řekněme, že "nevím" nebo "nejsem si jist", pravděpodobně vás bude stát.

Toto je snadno vyloučené. Udělejte si čas dělat domácí úkoly - společnost Google, prohlédněte si stránky sociálních médií, podívejte se na LinkedIn a Glassdoor a požádejte o své kontakty, pokud znáte někoho, kdo tam pracuje. Přečtěte si zveřejnění úkolu a věnujte si čas tomu, aby odpovídala vaší kvalifikaci , abyste mohli sdílet, proč jste s tazatelem vhodný.

Buďte připraveni na odpovědi na nejčastěji kladené otázky týkající se pohovoru a odpovězte, až budete dotázáni, zda máte otázky pro tazatele . Bude to mnohem méně stresující, když budete mít představu o tom, co budete říkat, a pomůže vám to udělat dobrý dojem.

07 Říkáš, co si opravdu myslíš

Jsou chvíle, kdy byste neměli říkat, co opravdu myslíte. Pokud jste nenáviděli svého posledního šéfa a společnost, pro kterou jste pracovali, je to jeden z těch časů. Jakmile se žadatelé začnou bavit, kde pracovali dříve, dotázánek se ptá, zda o nich budete příště opakovat.

Dělejte všem laskavost, obzvláště vy, a držte si ty negativní myšlenky pro sebe. Udržování pozitivních výsledků bude určitě fungovat lépe než vyhazování vašich předchozích zaměstnavatelů.

08 Neříká pravdu

Ano, je to pravda. To opravdu ano. Nevíte, jak důkladně zamýšlí zaměstnavatel , aby zkontroloval své zázemí , a dokonce i malé přehánění vašeho životopisu nebo pracovního pohovoru vám může stát nabídkou práce. Co nejvíce lžují žadatelé? Průzkum CareerBuilder uvádí, že jsou nejčastější přehánění nebo lži hlášené zaměstnavateli:

Vybavené dovednostní sady: 62%
Vyzdobené povinnosti: 54%
Termíny zaměstnání: 39%
Pracovní tituly: 31%
Akademické tituly: 28%

Pokud jste to neudělali, neříkejte, že jste to udělali. Zaměstnavatelé mohou a kontrolují a nechcete ztratit, co by mohlo být skvělá práce, protože jste neřekla pravdu.

09 Neuzavřete dohodu

Je důležité nechat tazatele s dojmem, že chcete práci. Budete pravděpodobně požádáni, jestli máte něco jiného, co byste chtěli říct. Využijte ji jako příležitost k tomu, abyste si uvědomili, že jste pro něho považováni za práci, a zopakujte, co vás činí nejkvalifikovanějším kandidátem.

Nechte zaměstnavatele vědět, že byste byli nadšeni, abyste dostali nabídku zaměstnání! Zde je návod, jak zavřít rozhovor na správné poznámce .

10 Zapomeňte na pokračování

I když jste řekli tazateli, že chcete práci, řekněte to znovu písemně. Udělejte si čas po odeslání pohovoru poděkování nebo e-mailu. Pokud bude rozhodnutí o pronájmu brzy učiněno, pošlete e -mailovou zprávu .

Jinak zvažte ručně písemnou poděkování (zaměstnavatelé se jim líbí!) Nebo dopis. Zde jsou informace o nejlepších způsobech, jak po ukončení pracovního pohovoru pokračovat .

Co jiného potřebujete vědět: Co dělat, pokud jste rozhovor o zaměstnání