Jak zjistit, zda máte nárok na dávky v nezaměstnanosti

Ztratili jste svou práci? Možná jste oprávněni vybírat dávky v nezaměstnanosti, pokud jste mimo práci. Způsobilost pro pojištění v nezaměstnanosti, výše náhrady v nezaměstnanosti, kterou obdržíte, a délka doby, kdy jsou dávky k dispozici, jsou stanoveny zákonem státu. Každý stát má svou vlastní agenturu pro nezaměstnanost, která se věnuje kontrole záležitostí týkajících se zaměstnanosti a nezaměstnanosti.

Pokyny pro získání nároku na dávky v nezaměstnanosti

Jak můžete zjistit, zda máte nárok na nezaměstnanost?

Každý stát stanoví pokyny, které určují, zda bude jednotlivec způsobilý pro dávky v nezaměstnanosti, a kolik odškodnění obdrží. Tyto pokyny rovněž určují, kolik týdnů dávky může nezaměstnaný pracovník sbírat.

Podrobné informace o kritériích způsobilosti naleznete na webových stránkách o nezaměstnanosti státu. Google "nezaměstnanost váš stát" najít místo. Ve většině států budete muset pracovat po určitou dobu, setkat se s minimálními nároky na výdělky a přijít o svou práci bez vaší vlastní viny. Pokud vaše zaměstnavatel odmítne nebo zpochybňuje váš nárok, můžete odmítnout odmítnutí .

Typy požadavků na způsobilost v nezaměstnanosti

Požadavky na výdělky
K získání náhrady v nezaměstnanosti musí pracovníci splňovat požadavky na nárok na nezaměstnanost, pokud jde o získané mzdy nebo odpracovanou dobu během stanoveného (obvykle jednoho roku) období. Navíc musí být pracovníci považováni za nezaměstnané bez vlastního zavinění, takže pokud jste přestali nebo byli propuštěni, nemusíte mít nárok na náhradu v nezaměstnanosti.

Bude záviset na okolnostech ukončení zaměstnání .

Způsobilost založená na typu ztráty zaměstnání
Osoba je způsobilá pro nezaměstnanost, pokud je nezaměstnaná z jiných důvodů, než je její vlastní vina, jako například propouštění. Pokud přestanete nebo jste propuštěni pro nějakou formu pochybení, pravděpodobně nebudete mít nárok na nezaměstnanost.

Nicméně, pokud jste byli nesprávně vypovězeni z vašeho postavení nebo byli nuceni přestat, můžete mít nárok na nezaměstnanost.

Požadavky na pracovní hodiny
Navíc většina jurisdikcí vyžaduje, aby osoba splnila týdenní požadavky na odpracované hodiny nebo náhrady získané za určitou dobu předtím, než byly oprávněny vybírat nezaměstnanost.

Může být těžké přesně určit, co jsou pravidla jednotlivých států, ale většina lidí, kteří ztratí stálé a dlouhodobé zaměstnání bez vlastního zavinění, splní minimální kritéria způsobilosti jejich státu.

Více: Jak dlouho potřebujete pracovat na nezaměstnanost?

Kontaktujte státní úřad pro nezaměstnanost

O informace o výhodách, na které máte nárok, se obraťte na státní úřad pro nezaměstnanost. Počáteční výhody se mohou lišit od týdenních dávek, může se stát, že před uplynutím platební doby budete mít čekací dobu a některé státy budou mít maximální částky výplaty nebo časové lhůty. Je důležité provést váš výzkum a rychle kontaktovat agenturu pro podporu nezaměstnanosti vašeho státu, abyste získali všechny přesné informace, které potřebujete, abyste získali výhody, na které máte nárok.

Informace o kvalifikaci na dávky ve vašem místě naleznete na webových stránkách vašeho státu o nezaměstnanosti a informace o tom, co musíte udělat, abyste mohli podat žalobu.

V mnoha místech budete moci otevřít nárok a soubor pro týdenní výhody online. Odškodnění v nezaměstnanosti se zpravidla vyplácí na debetní kartě nebo je přímo uloženo na běžném účtu žadatele.

Více: Jak podávat dávky v nezaměstnanosti

Zvláštní okolnosti a výhody v nezaměstnanosti

Nezaměstnanost způsobilá, když jste propuštěni
Pokud jste byli propuštěni z vašeho zaměstnání, můžete být v závislosti na okolnostech nárok na nezaměstnanost. Existuje řada faktorů, které určují, zda můžete sbírat výhody. Pokud máte pocit, že jste byl vypuštěn bez příčiny, měli byste si u svého státního úřadu pro nezaměstnanost zkontrolovat, zda jste způsobilý.

Nezaměstnanost způsobilá při ukončení
Ve většině případů, pokud opustíte dobrovolně, nemáte nárok na nezaměstnanost. Nicméně pokud jste odešli z dobrého důvodu, můžete získat dávky v nezaměstnanosti.

Nezaměstnanost způsobilá pro samostatně výdělečně činné pracovníky
Ve většině případů nejsou samostatně výdělečně činní pracovníci a / nebo zaměstnanci na volné noze, kteří ztrácejí svůj příjem, nárok na dávky v nezaměstnanosti. Pokud je však vaše podnikání zapsáno do nezaměstnanosti, můžete získat nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Diskvalifikace z nezaměstnanosti
Způsobilost pro dávky v nezaměstnanosti není automatická. Existují důvody, proč vaše nároky na nezaměstnanost mohou být odepřeny a že můžete být vyloučeni ze sběru nezaměstnanosti. Zde je seznam důvodů, proč se nezaměstnáváte.

Pracovní požadavky na způsobilost pro práci v nezaměstnanosti
Abyste mohli získat nárok na podporu v nezaměstnanosti, musíte být připraveni, ochotni, dostupní a schopni pracovat. Přezkoumejte pracovní požadavky na počáteční a pokračující způsobilost.

Požadavky na státní způsobilost pro nezaměstnanost

Registrace se státní službou práce a aktivní hledání práce je požadavek při sbírání nezaměstnanosti na některých místech. Musíte být připraveni, ochotni, dostupní a schopni pracovat. Pracovní služba může vyžadovat, aby uchazeči o zaměstnání požádali o zaměstnání, předložili životopisy a nesnižovali pozici, pokud splňují určité standardy.

Zachování způsobilosti

Poté, co začnete sbírat nezaměstnanost, je důležité a často požadovat, abyste podávali týdenní nebo měsíční údaje popisující vaši práci. Musí být ohlášena jakákoli pracovní nabídka, příjmy na částečný úvazek, smluvní práce nebo odmítnuté příležitosti. Někdy se přihlašují státními subjekty či agenturou pro podporu zaměstnanosti k jednotlivým osobám, aby projednali stav vašeho hledání zaměstnání.

Navrhované čtení: Musíte platit daně z nezaměstnanosti? | Jak vypočítat dávky v nezaměstnanosti