Konvenční moudrost při podání žádosti o zaměstnání je udržet váš životopis krátký, sladký a na místě. Zatímco chcete načrtnout své zkušenosti, nechcete přemoci zaměstnaneckého manažera s obsáhlým seznamem úspěchů.
Toto pravidlo se poněkud otáčí hlavou, když mluví o žádosti o obecní pracovní místa . Většina obcí musí dodržovat řadu pravidel, předpisů, politik a postupů. Žadatelé o zaměstnání musí často mít velmi specifickou kvalifikaci, která je třeba vzít v úvahu pro otevření, jako jsou licence nebo osvědčení.
Jedna věc, kterou je třeba mít na paměti: Stejně jako u většiny vládních pracovních míst , většinu času jsou interní kandidáti upřednostňováni v rámci otázek v rámci obcí. To neznamená, že byste se neměli ucházet, ale neočekávejte, že budete okamžitě slyšet. Vnitřní kandidáti dostanou dibs, a dokonce i v nejlepším scénáři je pravděpodobné, že proces podání žádosti se nepřesune.
01 Zahrnout přesné data
02 Oddělit podle pozice, ne Zaměstnavatel
Pokud jednotlivec pracoval na více pozicích ve stejné společnosti, měla by být každá pozice zdokumentována samostatně. To poskytuje lepší přehled o povinnostech, které byly vykonávány pro každou pozici. I když jsou pozice podobné, poukazujte na rozdíly; což by mohlo zahrnovat zvýšení odpovědnosti nebo povýšení na novou platovou třídu.
03 Být specifický!
Zkušenosti uvedené v životopise by měly obsahovat podrobná prohlášení o povinnostech, např. "Vytvoření učebních osnov pro výcvikové kurzy, vypracované výukové materiály, prezentace a cvičení, zavedení praktikantů pro postupy a postupy pro hodnocení výkonnosti".
Chtěli byste být co nejjasnější o tom, kolik a jakou práci jste udělali.
04 Zahrnout údaje o zaměstnavatelích
Vypsáním popisu každého minulého zaměstnavatele na váš životopis, může budoucí zaměstnavatel získat představu o prostředí, ve kterém jste vykonávaly předchozí povinnosti.
Některé podrobnosti, které pravděpodobně budete chtít zahrnout, představují velikost organizace, ať už jde o soukromý nebo veřejný sektor, a jak jste tam pracoval, jste získali kvalifikaci pro práci, o kterou se ucházíte. Jen se ujistěte, že pokud nechcete, aby byl váš stávající zaměstnavatel kontaktován, ujistěte se ve své žádosti.
05 Zahrnout dobrovolnické a stážové informace
Zejména v rámci veřejného sektoru mají zaměstnavatelé, kteří jsou schopni počítat dobrovolnické zkušenosti a neplacené stáže jako kvalifikační pracovní zkušenosti. Dokonce i pro ty, kteří nemohou započítat neplacené zkušenosti jako kvalifikační, dovolí jim získat úplný obraz o získaných znalostech, dovednostech a schopnostech žadatele.
Při podrobném popisu dobrovolnické nebo praxe zkušenosti, zahrnout stejné informace byste pro placené pozici. To poskytuje hlubší obraz o tom, co jste dosáhli a naučili se z těchto zkušeností.