Jak provést úspěšné hledání práce Studené volání

Vyžádání nevyžádané výzvy zaměstnavateli v úsilí naplánovat schůzku nebo pracovní pohovor je náročné. Mohlo by to být nervózní, kdybyste vyzvedli telefon, aby zavolal někoho, koho neznáte, a zeptal se ho o pracovních místech, ale to funguje.

Pokud se můžete dostat ke správné osobě, budete mít příležitost rozvinout své dovednosti a začít proces, kdy budete považováni za zaměstnání.

Jak používat Studené volání k připojení ke zaměstnavatelům

Pečlivý přístup a určitá vytrvalost zvýší vaše šance na úspěch.

Poskytnutí zaměstnavatele náhledu své kvalifikace před vaším voláním a odkazování na doporučení vám může pomoci získat přístup k insiderům společnosti.

Jste připraveni dát studené vyzvánění? Přečtěte si tyto tipy pro spojení se zaměstnavateli studeným voláním a vyzkoušejte je. Nemáte co ztratit a hodně získat, tím, že strávíte nějaký čas chladným voláním.

11 tipů pro úspěšné hledání práce studeným voláním

Pošlete svůj životopis a doprovodný dopis předem a zmínit, že budete vyzváni k prozkoumání příležitostí. Váš kontakt bude s větší pravděpodobností přijmout vaše telefonní číslo, pokud byste s vašimi dokumenty nějaký zájem vyvolali. Kromě toho, pokud vaše volání je promítnuto gatekeeperem, budete moci říci, že voláte na následnou komunikaci. Zde je příklad studijního motivačního dopisu, který můžete upravit tak, aby odpovídal vašim okolnostem.

Studentské volání bude mít větší pravděpodobnost, že získáte výsledky, když se spojujete s manažery oddělení, než s pracovníky v oblasti lidských zdrojů. Pokuste se identifikovat osobu, která by dohlížela na typ práce, kterou vás zajímá, a oslovit ji.

Nabídněte čas na rozhovor. Zjistěte, zda je váš kontakt příliš zaneprázdněný, abyste mluvili. Pokud ano, požádejte o pozdější dobu o lepší příležitost. Pokud to lze dosáhnout, změnili jste schůzku na schůzku.

Spojte se se svými kontakty, rodinou, přáteli, absolventy vysokých škol a dalšími profesionálními spolupracovníky, abyste identifikovali kontakty v cílové organizaci . Požádejte o zaslání žádosti manažerovi, který máte v úmyslu zavolat.

Pokud získáte odkaz, můžete volání otevřít příkazem "John Brown navrhl, abych vás kontaktoval."

Připravte stručné a přesvědčivé úvodní prohlášení, které shrnuje váš důvod pro volání. Zdůrazněte vaši vysokou úroveň zájmu o zkoumání možností v organizaci a jak můžete přidat hodnotu. Krátký výtah vám pomůže začít rozhovor.

Sdílejte svou kvalifikaci. Buďte připraveni podpořit svůj případ s příklady toho, jak jste úspěšně uplatnili své dovednosti v minulosti.

Buďte připraveni na odpor. Předvídat námitky jako nedostatek zkušeností nebo dovedností z vaší strany a připravit body prokazující, že byste mohli vyniknout, pokud budou najati.

Požádejte o další krok. Ukončete konverzaci konkrétním požadavkem, jako je osobní jednání nebo postoupení jiné osobě zapojené do pronájmu. Pokud zaměstnavatel prohlásí, že nejsou k dispozici žádné pracovní pozice, požádejte o možnost uspořádání informační schůzky s cílem prozkoumat budoucí příležitosti.

Pokračujte v komunikaci poděkování jednotlivci za jejich čas. Znovu potvrďte svůj zájem a krátce zopakujte, jak můžete přispět. Uveďte odkaz (jako je vaše LinkedIn URL) do vašeho portfolia a doporučení, abyste poskytli další důkaz o své životaschopnosti jako kandidáta.

Předání další kopie vašeho životopisu v případě, že jste dokument neviděli nebo neuložili. Zde je seznam příkladů poděkování za různé okolnosti.

Nevzdávejte se, pokud se nemůžete dostat. Mnoho hovorů bude směrováno do hlasové schránky. Buďte připraveni ponechat krátkou zprávu, která zvýrazní základ vašeho zájmu a klíčových aktiv, které byste přinesli zaměstnavateli. Požádejte o zpětné volání, abyste prozkoumali možnosti, ale také zmiňte, že je budete znovu kontaktovat, abyste neztratili kontrolu nad touto iniciativou. Existuje jemná čára mezi obdivuhodným přetrváním a otravou zaměstnavatele. Počkejte týden mezi hovory a omezte se na tři celkové hovory ve většině případů.

Zkoušej to dál. Studené volání je hra čísel, takže buďte připraveni provést mnoho neúspěšných volání dříve, než zažijete úspěch. Zkuste nastavit cíl dělat deset hovorů denně, aby zůstali svěží a rozložili frustraci.

Usilujte o to, abyste si udrželi nadšený tón pro každé volání, a to i přes opakované opakování. Koneckonců, každý hovor je novou příležitostí se spojit se společností, pro kterou chcete pracovat.

dodatečné informace

Jak provést kampaň za studena
Příklady síťového dopisu