Jak podporovat výběr zdravých potravin v práci

Můžete nabídnout svým zaměstnancům volby a možnosti

Myslíte si, že vaši zaměstnanci mají zájem na zdravějším výběru potravin v práci? Jsou - dokud se nezdá, že vylučují další možnosti.

Poskytování výživových výběru potravin zaměstnancům v práci je mezi zaměstnanci kontroverzní . Může se však stát, že pomůže zaměstnancům v oblasti wellness, i když byste nikdy neměli přivádět zaměstnance k výživě.

Kdy jste naposledy dostali na ranní setkání koblihu?

Zdravější jídlo a nápoje mohou - snad jen - být stále více rozšířené na pracovištích .

Příběhy na pracovišti o výběru zdravé výživy

Několik klientských společností poskytuje týden zdarma oběd a zdarma poskytuje zaměstnancům veškeré nápoje v práci. V jedné kanceláři je vegetariánská volba pro volné páteční obědy vždy silně předplatné.

Ale když koneční zaměstnanci přijdou na oběd, vegetariánské volby jsou často tím, co zůstávají. A když se podíváte na obědy, které jsou důsledně ponechány, na seznamu se nacházejí možnosti bez masa. Zaměstnávají se zaměstnanci do myšlení zdravých myšlenek a pak, když se na oběd předvedou skutečnost, jděte na maso - obvykle volba jiného zaměstnance?

V jiné společnosti, jako součást úsilí o posuzování zájmů zaměstnanců ve wellness aktivitách, zaměstnanci týmu požádali ostatní zaměstnance o to, zda si přejí více výživných možností nápojů.

Pop, ochucená voda, káva a čaj byly jejich aktuální volby.

Nevěřili byste tomu rozrušení, které se dokonce ptalo na otázku. Zaměstnanci byli přesvědčeni, že potravinová policie zamýšlí nahradit svou oblíbenou koks, Pepsi a kávu Starbucks ovocnými šťávami a vodou.

Takový rozruch nad zdánlivě malou záležitostí překvapil tým, ale pochopil, že tým zaměstnanců se pokoušel o 18 palců osobního prostoru ostatních zaměstnanců, což je hypotetická oblast, která obklopuje každou osobu.

Zaměstnanci 18 "osobního prostoru

V tomto osobním prostoru zjistíte, co zaměstnanci jedí, co zaměstnanci nosí a co zaměstnanci potřebují, jako je například vraždění hodin nebo přihlášení do kanceláře při příchodu do práce. Nic nezhoršuje zaměstnance více, než věří, že někdo zasahuje do svých osobních práv a prostoru. Tato otázka osobního prostoru je důvodem, proč jsou občasné obtížně zavádějící kódy obřadů.

Policejní policie jsou někteří zaměstnanci považováni za zabijáky zaměstnaneckého sebevyjádření; jiní zaměstnanci požehná den, kdy zmizí pyramidy popových plechovek. Jak hledáte wellness možnosti pro zaměstnance, pro nejlepší úspěch si pamatujte význam jejich 18 palců prostoru.

Možnosti zdravé výživy na pracovišti

Podle průzkumu o volbě zdravé výživy v zaměstnání, kterou zadala společnost pro řízení lidských zdrojů (SHRM) :

"Průzkum zjistil, že reagující organizace poskytují svým různorodým komunitám zaměstnanců to, co chtějí a potřebují - širokou škálu možností stravování," řekl Mark Schmit, ředitel výzkumu SHRM. a chová se jako potravinová policie.
"Nakonec proaktivní přístup k vytváření formálních i neformálních iniciativ, které podporují zdraví a wellness, má pozitivní vliv na životy zaměstnanců a na spodní linie organizací."

Více než polovina dotazovaných zaměstnavatelů podporuje výběr zdravých potravin a nápojů tím, že:

Současně se téměř dvě třetiny osob, které se dotazují, si nemyslím, že je jejich povinností regulovat výběry zaměstnaneckých potravin a nápojů.

Studie zjistila, že zaměstnavatelé na Středozápadě (49%) mají větší pravděpodobnost než organizace na Západě (29%), aby měly formální nebo neformální politiky podporující zdravější způsoby stravování a nápojů v práci. Větší společnosti a nadnárodní společnosti pravděpodobně nabízejí tyto wellness možnosti.

Vzhledem k tomu, že Američané, kteří dávají přednost francouzským hranolkům na zeleninu velkou rezervu, mohou každý , co zaměstnavatel může udělat, aby mohli pomoci při výběru zaměstnanců.

Věděli jste, že konzumace salátu, jako hlavní chod restaurace v oběd nebo večeři, se od roku 1989 snížila o polovinu na 5%?

Nyní se doporučuje devět porcí zeleniny denně pro lidi, kteří jedí 2000 kalorií, je to jen vzdálený sen, píše Kim Severson, píše pro The New York Times ve zprávě "Řekl jsem, že jí je zelenina, Amerika objednává hranolky". To je šokující.

Ale zvážit příležitost, kterou máte pro svůj příští pracovní oběd. Nabídněte různé tmavě zelené, listové saláty s náplní, které obsahují zeleninu, sýr a maso; obvazy s několika možnostmi s nízkým obsahem tuku; a chrumkavý pečivo chleba s arašídovým máslem, želé a máslem.

Nemůžete (a neměli byste ) snažit se ovládat možnosti stravování zaměstnanců v práci, ale můžete nabídnout možnosti, které všem zdravě vybírají. Zbytek je na nich.