Nemusíte být nespokojeni při práci, pokud budete postupovat podle těchto doporučení
Je žádný příspěvek stále dost dobrý? Pokud se budete i nadále účastnit některé z těchto situací, zajistíte, že budete nadále nenávidět svou práci. A nenávidět svou práci je středem pro mizerný život.
Proč tam jít?
- Zúčastněte se rozhovorů s lidmi, kteří se vždy nacházejí ve společnosti , vedení, zákazníků, jejich spolupracovníků a další. Legitimní obavy, které jsou skutečně řešeny stranou, pokud se vadíte v bídě a neštěstí a posloucháte nešťastné, složité lidi , nemůže vám pomoci, ale vás přivedou dolů. Nešťastnost a kritika jsou nakažlivá. Pohybujte dál, abyste zabránili chybě.
- Zůstaňte v práci, která je nepochybná, nevyslovující a nereagující. Den za dnem, rok co rok, zneužíváte svou mysl a své srdce prací, která vás nenaplňuje. Máte možnosti. Podívejte se na kariérního poradce na místní škole, na technickou školu nebo na vzdělávací program pro dospělé.
- Zjistěte si další pracovní příležitosti; zjistěte způsoby, jak používat svou aktuální dovednost jiným způsobem, a vyzkoušejte a poraďte se s poradcem, abyste identifikovali práci, která by mohla být zajímavější. Pokud jste vysoká škola, mějte na paměti, že vaše vysokoškolská kariéra služeb může být schopen vám pomoci, bez ohledu na to, kdy jste absolvoval.
- Nesplníte odpovědnost za svůj vlastní vývoj. Můžete navždy čekat na nekomunikujícího šéfa, který vám poskytne zpětnou vazbu o oblastech, které se mají zlepšit a o osobním a profesním růstu a vývoji. Ve skutečnosti můžete v některých organizacích počkat na roky, kdy budete mít hodnocení výkonu nebo zpětnou vazbu.
- Proč čekat na někoho jiného? Proč si nepřebírat zodpovědnost sami? Nikdo se vůbec nebude starat o váš osobní a profesionální růst a rozvoj jako vy. A nikdo jiný nemá tolik z toho, jak získat z pokračujícího růstu.
- Pokračujte v práci pro špatného šéfa. Špatní šéfové , ať už se jedná o abdikátory zodpovědnosti, nebo o obyčejné nepříjemné lidi, se málokdy změní bez toho, aby se nějaká událost změnila. Událost se může stát, ale jak dlouho jste ochotni počkat, když si stěžujete na to, jak jste nešťastní v práci?
- Pracujte pro společnost, která má obchodní praktiky, které nerespektujete. Pracovat pro společnost, která leží zákazníkům? Slibuje zaměstnancům, kteří nikdy nejsou drženi? Bail co nejrychleji. Kultura, která umožňuje tyto praktiky, je těžké změnit - pokud někteří vůdci dokonce chtějí změnit kulturu. Protože vedoucí pracovníci a zakladatel z velké části řídí kulturu, nedržte dech. Existují lepší, více etické společnosti, kde můžete hledat zaměstnání.
- Pracujte ve společnosti, která je stále v nebezpečí, že půjde. Nechci naznačovat, že necháte dobrou společnost, která zažívá dočasné strasti. Ale společnost, která neustále funguje poblíž bankrotu, může opotřebovat váš optimismus a nadšení. Platí to zejména tehdy, když nejste schopni mít velký vliv na rozpočet, výdaje nebo finanční výkonnost společnosti.
- Zůstaňte v práci, ve které se cítíte přilepená. Existuje mnoho důvodů, proč se můžete cítit přilepená. Vaše společnost je malá a není tam kam jít. Byli jste převedeni kvůli nedostatečnému vzdělání, zkušenostem nebo možnostem mentoringu . Vyžadovali jste další povinnosti a rozšířenou práci bez úspěchu. Mluvil jste se svým šéfem a problémy se zdají být nepřekonatelné. Pokud jste ambiciózní a chcete rozšířit své znalosti a kariéru, je čas jít.
- Snažíte se přispět a přicházet s nápady, jak zlepšit práci nebo pracovní prostředí, ale vaše myšlenky se nikdy neuskuteční. Ještě horší je, že se dostanou do temné jamky a vůbec nikdy neslyšíte odpověď na vaše návrhy. Zůstáváte v pracovním prostředí, které neodpovídá na návrhy zaměstnanců, a nakonec vás zpochybňuje hodnotu vašich návrhů. Jakékoli prostředí, které vás prosazuje, abyste se dotazovali na vaši hodnotu nebo váš příspěvek, je toxické pro vaše sebevědomí a sebedůvěru. Najděte podporující pracovní prostředí.
- Jste unaveni živou výplatou výplaty. Vaše aktuální zaměstnání vám nikdy nebude platit víc než minimální mzda ; nejste ochotni čekat léta, než zaútočí na 11,00 dolarů za hodinu. Průměrné navýšení jsou v rozmezí tří až čtyř procent ročně, takže si můžete prohlédnout aktuální platy a snadno předvídat, kde to bude v budoucnosti bez změn. Za kolik peněz a jak dlouho jste ochotni pracovat? Máte možnosti. Prozkoumejte lépe placenou budoucnost.
Chcete žít svůj život, jako kdyby bylo sklo napůl plné, nikoli napůl prázdné, a proto si pečlivě zvážte každou z těchto situací. Usadíte se za méně, než můžete mít nebo být? Pokud ano, můžete zvážit další možnosti.