Není obvyklé zasílat kopie kvalifikací, referenční dopisy nebo fotografie s počáteční žádostí, ale pečlivě zkontrolovat inzerát.
Tyto dokumenty budou zapotřebí, pokud budete mít rozhovor, takže je budete mít ve složce připravené k představení. Jako vždy, ujistěte se, že splníte termín pro podání žádosti a zkontrolujte, zda splňujete všechna kritéria. Upravte svůj životopis a doprovodný dopis, abyste ukázali, jak zaškrtnete všechny krabice, a proto jste pro tuto práci nejlepší osoba.
Odeslání životopisu
Životopis je krátký pro Curriculum Vitae a není úplně jiný než životopis v tom, že je to shrnutí o vás. Zkuste ji udržet na 1 stránce nebo nejvýše na 2 stránkách. Udržujte ji krátkou a dobře navrženou, abyste pomohli HR týmu při kontrole vašich kritérií. Bílý prostor je na stránce dobrý, takže se příliš nepíše. Pokud je to možné, měli byste svůj životopis přizpůsobit pro každou žádost o zaměstnání a nejlepší místo k tomu je v "Osobním profilu" nahoře. Jedná se o body zahrnuté do standardního životopisu:
- Název - větší písmo než zbytek textu, obvykle uprostřed.
- Kontaktní údaje - adresa, telefon, e-mail, obvykle umístěný pod vaším jménem.
- Osobní profil - Krátký odstavec o vás. Napište první osobu (já jsem ...) a používejte vhodná adjektiva (pracuji tvrdě, atd.). Nepoužívejte owffle, protože to nikdo nečíst a pak by vám mohlo chybět dobré věci.
- Historie zaměstnanosti - Nejnovější na vrcholu. Zahrnout název firmy, název pracovní pozice, stručný popis povinností, termíny. Zvažte, jestli potřebujete pouze seznam let pro svou práci nebo měsíce a roky. Samozřejmě, pokud je nějaká mezera, budete o tom požádáni v rozhovoru, takže buďte připraveni.
- Vzdělání a kvalifikace - Nejdříve uveďte nejnovější studie a vraťte se ke kvalifikaci na střední škole.
- Školení / kurzy - Uveďte příslušné dodatečné školení, které jste absolvovali, což neznamená kvalifikaci, 1-denní kurz zákaznického servisu.
- Dovednosti - volitelná část, ale může obsahovat seznam dovedností jako jazyky, znalosti IT, řidičský průkaz atd.
- Odkazy - Volitelná část, ale pokud máte místo, uveďte jméno a kontaktní údaje dvou lidí, kteří vás chtějí podat. Odkazy jsou obvykle nutné pro žádosti o zaměstnání, ale není důležité přidat podrobnosti do svého životopisu.
Můžete si uvědomit, že není nutné uvádět datum narození, občanství, rodinný stav, ale můžete je zahrnout, pokud si to přejete.
Velikost papíru ve Velké Británii
Všimněte si, že standardní dopisní papír ve Velké Británii je A4, takže si vytiskněte průvodní dopis a životopis na papíře této velikosti.
Průvodní dopis
Vždy obsahovat napsaný průvodní dopis s vaší přihláškou a udržovat ji krátkou a jednoduchou. Potřebujete tři hlavní body:
- Důvod psaní - "Chtěl bych požádat o pozici ..."
- Krátký odstavec o vás. Řekněte jim, proč jste pro tuto práci nejlepší osoba.
- Vaše naděje na budoucnost.
Ukončete krátkým a zdvořilým závěrem. "Já se těším na slyšení od tebe", stačí.
Jak prezentovat svou aplikaci
Může být lákavé poslat svou přihlášku do velké plastové složky a myslet si, že to bude znamenat, že si všimnete. Pravděpodobně tomu tak nebude, protože je pravděpodobné, že vaše aplikace bude oddělena od zbývající části hromady a nebude ji vrátit zpět. Pokud byste chtěli použít peněženku, zvolte si plastovou peněženku velikosti A4 s čistým předním krytem. Tímto způsobem se personální tým nebude zlobit, že musí otevřít luxusní fólii nebo si vzít papíry z tašky na zip. Když jsem pracovala v kanceláři, první věc, kterou bych udělala s žádostmi a podáními, bylo odstranit všechny fantazie "extra" a sešit papíry dohromady.
Sledování / odpovědi
Nenechte se zklamat, abyste slyšeli, že je nepravděpodobné, že obdržíte odpověď na všechny vaše žádosti o zaměstnání. Ve skutečnosti je nepravděpodobné, že obdržíte odpověď, pokud vás nechce pro rozhovor.
Jedná se jednoduše kvůli obrovskému množství aplikací a mimořádné práci a výdajům, které by to způsobilo. Věděli jsem, že větší společnosti používají standardní potvrzení o pohlednici, aby vás informovaly, že vaše přihláška byla přijata, a aby vás informovala, pokud z nich neslyšíte v příštích 3 týdnech, pak jste byli neúspěšní.
Personální oddělení nechtějí, aby každý uchazeč dostal následné volání o každé volné místo, nebo by se nikdy nedostali z telefonu. Opravdu je nevolte po týdnu a zeptáte se, jestli se tam dostal váš dopis. Ujistěte se, že se tam dostanete buď ručním podáním aplikace, nebo zasláním záznamem (je třeba ji podepsat). Ale když to říkáte, jestliže jste přesvědčeni, že jste správná osoba pro tuto práci a je to měsíc od data uzávěrky (který jste zřejmě splnili), pak jim zavolejte. Buďte jasní, zdvořilí a neztrácejte čas.
Závěr
Trvá určitý čas, než se dostanete do výběrového procesu a zahájíte práci, a to i v případě, že jste vybírány, takže vždy naplánujte. Zaměstnavatelé očekávají, že kandidáti budou muset před tím, než opustí svou současnou práci, oznamovat, takže to může být měsíc od okamžiku, kdy jste poprvé uviděli inzerát, až do prvního dne při Vaší nové práci. Nezapomeňte, že je snazší hledat novou práci, když už pracujete, takže tyto věci nepokoušejte. Najděte tu správnou práci.