Zdroje dostupné v sekci HR
Definice a otázka nejčastěji požadované osoby je: "Jak definuje lidské zdroje nebo lidský zdroj?"
William R. Tracey, v "Slovníku lidských zdrojů " definuje lidské zdroje jako: "Lidé, kteří zaměstnávají a provozují organizaci", ve srovnání s finančními a materiálními zdroji organizace. Lidský zdroj je jediná osoba nebo zaměstnanec ve vaší organizaci.
Lidské zdroje se týkají všech lidí, které zaměstnáváte.
Lidské zdroje jsou také organizační funkcí, která se zabývá lidmi a problémy týkající se lidí, jako jsou náhrady a výhody, nábor a nábor zaměstnanců, zaměstnávání zaměstnanců , řízení výkonů , školení, rozvoj organizace a kultury a poradenství seniorům o dopadu na lidi svých finančních, plánovacích a výkonných rozhodnutí o osobách v organizaci.
Lidské zdroje se vyvíjely z termínu: zaměstnanci , jako funkce pole, se přestěhoval nad platící zaměstnance a řídil zaměstnanecké výhody. Vývoj funkce HR věnoval důvěru skutečnosti, že lidé jsou nejdůležitějším zdrojem organizace. Lidé jsou nejvýznamnějším přínosem organizace. Zaměstnanci musí být najat, spokojeni, motivováni, rozvíjeni a uchováni. Podívejte se, jak se vyvinuly nové role zaměstnanců HR.
O tomto obsahu lidských zdrojů
Lidské zdroje jsou také v této části, kde najdete informace o všem, od jednoho lidského zdroje až po pole, kariéru, řízení lidí a příspěvků HR ve vašich organizacích.
Hledáte informace o řízení lidských zdrojů, o vývoji lidských zdrojů, o tom, jak řídit a dohlížet na lidi nebo jak pracovat s lidmi v práci?
Zde jsou zdroje, které potřebujete k zahájení, správě a rozvíjení oddělení lidských zdrojů a všech aspektů vašeho podnikání a práce.
Nové lidské zdroje?
Než se ponoříte do složitosti náboru a náboru, a ostatních informací na webu, máte zájem o základní informace o lidských zdrojích?
Nejčastější otázkou od čtenářů je: Jaká je funkce lidských zdrojů? Tyto základní otázky týkající se lidských zdrojů jsou zodpovězeny v FAQ. Řízení pro? Přejděte dál. Pokud právě začínáte, nebo máte základní otázky týkající se lidských zdrojů a / nebo se dostáváte do oblasti HR, podívejte se na časté dotazy týkající se personálu .
Příručka obsahu pro správu lidských zdrojů
Chcete získat více informací o řízení, obchodu a lidských zdrojích? Potřebné informace jsou zde.
Správa zaměstnanců a řízení výkonnosti zaměstnanců
Hledáte informace o dohledu, vedení, řízení a řízení výkonnosti ? Najděte zde informace o dozoru, vedení, řízení a řízení výkonu.
Podnikové řízení a politiky pro řízení pracoviště
Hledáte informace o řízení podniku, řízení stresu , rozvoji politiky a řízení pracoviště?
Najděte informace o řízení podniku, řízení stresu, vývoji politiky a řízení pracoviště.
Motivace, koučování, školení a vzdělávání pro zaměstnance
Hledáte informace o jakémkoli aspektu lidských zdrojů, motivaci , koučování , školení nebo vzdělání pro vaše podnikání nebo organizaci? Našel jste správný zdroj. Zde jsou všechny zdroje, které budete potřebovat k efektivnímu zahájení , správě a rozvíjení oddělení lidských zdrojů a všech aspektů vašeho podnikání. Najděte informace o motivaci, koučování, školení nebo vzdělání.
Kariérní vzdělávání, sebepomoc a hledání zaměstnání
Co můžete udělat pro vybudování své kariéry? Tyto stránky poskytují kariérovým stavitelům, kariérovému vzdělávání, kariérovému plánování , kariérovému poradenství, kariérovému rozvoji a informacím o hledání práce pro vás. Podívejte se na otvory pro zaměstnání, náležitosti pro hledání zaměstnání , strategie vyhledávání, nápady pro dočasné zaměstnání a další.
Zvyšte svou vlastní kariéru nebo vyhledávejte zaměstnance tím, že prozkoumáte tato místa pro hledání zaměstnání a zaměstnání.
Čtyři typy návštěvníků budou těžit z této sekce HR
Tato stránka věnovaná lidským zdrojům nabízí podporu a pomoc čtyř typům návštěvníků:
- Lidé, kteří pracují nebo spravují jakýkoli aspekt lidských zdrojů, včetně školení, rozvoje organizace, výhod a dalších; (Stránky nabízejí zdroje pro lidi, kteří jsou začátečníci, střední kariéra a profesionálové pozdější kariéry.)
- Lidé, kteří řídí, vedou nebo řídí lidi;
- Lidé, kteří chtějí zvýšit svou osobní efektivitu a úspěšnost nebo úspěšnost kariéry a úspěch ; a
- Lidé, kteří chtějí zlepšit svou schopnost efektivně pracovat s lidmi v práci.
Novinka v sekci Lidské zdroje?
Jste noví k těmto zdrojům? Podívejte se na zde spojené zdroje. Budou vás začít a rychle vám řeknou, jaké informace jsou k dispozici o všech aspektech oblasti lidských zdrojů.
- Nejoblíbenější témata : články, které lidé četly znovu a znovu.
- Inspirační nabídky pro podnikání a práci : citace se zaměřují na problémy spojené s prací a motivaci.
- Slovník podnikání, řízení a lidských zdrojů: Definice lidských zdrojů s příklady a vzorky.