Písmena nabídky práce zahrnují například:
Název nebo pozice úlohy
Plat nebo mzda, stejně jako výhody a výhody
Konečný termín přijetí
Požadovaný počáteční datum
Informace o školení
Pokyny, jak přijímat nebo odmítnout nabídku práce
Podmínky nabídky pracovního dopisu
Některé dopisy nabízející pracovní nabídku mají zásadní charakter, zatímco jiné jsou specifičtější, proto pečlivě prozkoumejte detaily. Dopis může obsahovat smluvní práva nebo podmínky změny, které jste dříve dohodli.
Zaměstnavatelé často přidávají klauzule týkající se pracovní odpovědnosti, platu a výhod, včetně následujících:
- Podpůrné bonusy: Je pravděpodobné, že jste o vašich platových jednáních diskutovali o bonusech . Ujistěte se, že dopis obsahuje dohodnuté bonusy a částky.
- Další prémie: Pokud jsou v balíčku zaměstnání zahrnuty prémie, zkontrolujte, zda jsou zaručeny, či jsou dobrovolné a roční nebo častější než roční.
- Plat: Pokud váš dopis ukazuje strukturu zvýšení platu, zjistěte, zda splňuje vaše očekávání.
- Další výhody: Ujistěte se, že seznam je přesný a nastíní standardní výhody, jako je pojištění, doba dovolené a příspěvky do penzijního fondu. Pokud jste zajistili jiné výhody během vyjednávání o platu, jako jsou akciové opce nebo dodatečné prázdniny místo hotovosti, ujistěte se, že dopis odráží tyto dohody.
- Pracovní povinnosti: Musí odpovídat pozici. Také byste se měli ujistit, že písmeno udává název úlohy. Pokud společnost v budoucnu sníží vaši práci, můžete tento dopis použít jako důkaz v každém řízení o řešení sporů.
- Pracovní doba: Písmena pracovních nabídek obvykle uvádějí oficiální pracovní dobu, ale hledají zásady společnosti týkající se přesčasů a platů za dovolenou.
- Právní předpisy: Dávejte pozor na další podmínky, které ovlivňují vaše práva a vaši kariéru. Například povinná arbitráž omezuje vaši moc, pokud máte spor s vaším zaměstnavatelem. Ustanovení o nesoutěžení a neuplatnění omezují také schopnost zajistit jiné podnikání.
- Ochrana soukromí: Dávejte pozor na podmínky, které ovlivňují vaše právo na soukromí na pracovišti.
Prodloužení lhůty pro přijetí
Někdy po obdržení nabídky práce zjistíte, že potřebujete více času, abyste zvážili vaše možnosti. Nejlepší je co nejdříve sdělit zaměstnavateli a dát jim praktický důvod pro zpoždění. Snažte se k tématu přistupovat upřímným a profesionálním způsobem
Máte-li další nabídky na stole, je nejlepší být upřímný s manažerem náboru, pokud neočekáváte negativní reakci. Nejhorší scénář je, že odmítnou vaši žádost a trvají na odpovědi hned. Poté musíte přijmout nebo odmítnout.
Dejte si pozor na použití potenciálních nabídek jako vyjednávacího čipu, protože by se to mohlo vyhnout. Nejsou skutečné, dokud se nezobrazí v tisku. A nikdy nevyjednávejte s verbálními nabídkami. Muse má vynikající rady ohledně řešení vícenásobných pracovních míst, pokud máte to štěstí, že se v takové situaci ocitnete.
Přijmutí úlohy
Když přijmete práci, očekává se krátký dopis o přijetí .
Slouží jako dodatečný záznam požadavků na zaměstnání a očekávání. Použijte formát obchodního dopisu a zahrnujte následující:
Vaše vděčnost za nabídku
Shrnutí balíčku zaměstnanosti, jak to chápete
Formální přijetí práce
Potvrzení počátečního data
Pošlete svůj dopis spolu s podepsanou dokumentací od společnosti. Adresujte jej osobě, která nabídku zaslala při odeslání. Pokud posíláte e-mail, použijte své jméno v řádku předmětu. Udržujte svůj souhlasný dopis stručný a profesionální, abyste udrželi pozitivní dojem, který jste udělali při pohovorech.
Odmítnutí úlohy
Pokud si myslíte, že práce není správná, měli byste vědět, že je náborář vědět písemně. Dopis odstraňuje veškeré nejasnosti a náborář se může přesunout na další kandidáty.
Je pravděpodobné, že během procesu rozhovoru jste vytvořili vztah s náborářem.
Zdvořilý dopis je dobrý způsob, jak zachovat vztah. Kdo ví, můžete se do nich znovu dostat, jak se vaše kariéra vyvíjí.
Pokud odmítnete nabídku, protože balíček není atraktivní, ale chcete pracovat ve společnosti, zkuste vyjednat lepší obchod. Pokud to nepovede k výsledkům a musíte odmítnout, vyjádřete své zklamání. Ukažte, že máte zájem pracovat pro společnost, ale odměna byla bodem. Manažer pronájmu může návrh přehodnotit.
Písemný dopis, který odmítne nabídku nabídky, by měl obsahovat následující:
Výraz vděčnosti
Prohlášení odmítnutí nabídky
Váš důvod pro odmítnutí nabídky
Písmena pracovních nabídek někdy fungují jako pracovní smlouvy. Jakmile ji podepíšou, podmínky jsou závazné. Ujistěte se, že souhlasíte s obsahem a zaměstnáváte zaměstnance, že nejste jasný.