01 Výhody a nevýhody pro samostatnou práci
Pokud jste se rozhodli, že chcete pracovat z domova, další otázkou pro mnohé je: Mám pracovat pro sebe nebo najít telekomunikační pracovní místo?
Upřímně řečeno, okolnosti velmi často činí toto rozhodnutí pro nás. Pokud však máte dostatek štěstí, že vážíte výhody samostatné výdělečné činnosti (nebo freelancování) proti tradičnímu zaměstnání, zvažte tyto výhody a nevýhody samostatné výdělečné činnosti.
Další: Profesionální zaměstnání
02 Profesionálnost samostatné práce
Více volnosti při plánování a provádění práce. Svoboda volby vlastního plánu je jedním z nejatraktivnějších výhod freelancingu. Vzhledem k tomu, že IRS definuje nezávislého dodavatele jako člověka, který společnost neřídí "prostředky a metody", kterými pracují, přirozeně mají větší volnost ve svém plánu. Nezávislým dodavatelům se často poskytuje práce na základě projektu a platí po ukončení práce.
Snadnější najít práci. Když společnosti nabízejí pracovníky na volné noze, nevynakládají takový závazek, jaký mají při nástupu zaměstnance, a proto mohou být ochotni najmout osobu pro jednorázovou práci s méně působivým resumé. Takže freelancing může být způsob, jak se dostat do nové řady práce. Ale tato práce bude muset prokázat vaše schopnosti, pokud chcete získat více.
Pozice Work-at-home je pravděpodobnější. Zatímco nezávislí dodavatelé mohou pracovat v kanceláři, protože nejsou tak důkladně dohlíženi jako zaměstnanci, je pravděpodobnější, že budou sídlit doma. Ve skutečnosti to může být výhoda pro společnost, která najme dodavatele, protože pro ně není třeba poskytovat kancelářské prostory.
Daňově uznatelné obchodní náklady. Samostatně výdělečně činní mohou odpisovat řadu různých výdajů na podnikání z daní z příjmů. Mezi odpočty daně ze samostatné výdělečné činnosti, které využívají dodavatelé z řad domácností, se jedná o odpočet daně z domova. Další informace o těchto odpočtech a příjmech ze samostatné výdělečné činnosti naleznete v Příručce daně nezávislého dodavatele.
Žádné daně z plateb nejsou odebrány. Kontroly, které nezávislí dodavatelé obdrží od klientů, jsou typicky větší, než by byli jako zaměstnanci, protože nejsou odebírány daně. To neznamená, že nezaplatí daně, ale dostanou víc peněz.
Kompenzace může být vyšší. Vzhledem k tomu, že najímání dodavatele může být pro firmu levnější, může být schopen nabídnout vyšší míru kompenzace. To však v žádném případě neplatí.
Další: Nevýhody self-zaměstnání
03 Nevýhody samostatně výdělečné činnosti
Poslední pro na předchozím seznamu vypadá, že je v rozporu s prvním koncem tohoto seznamu. Nezapomeňte, že společnosti se vždy dívají na svůj konečný výsledek, a tak se kompenzace může velmi lišit v závislosti na požadovaných dovednostech a na trhu těchto dovedností.
Nepožaduje se, aby získal minimální mzdu. Vzhledem k tomu, že nezávislá smlouva se často provádí na základě projektu, neexistuje záruka, jaká by mohla být hodinová sazba nebo zda je vyšší než minimální mzda.
Vyšší daně. Zaměstnavatelé platí polovinu nákladů na sociální a zdravotní daně zaměstnance. Dodavatelé platí všechny tyto daně prostřednictvím daně z příjmu samostatně výdělečně činných osob.
Daňové platby. Zaměstnavatelé sbírají daně z příjmů a mzdy prostřednictvím odvodů mzdových prostředků a zašlou je vládě. Nezávislý dodavatel musí provést zaslání těchto plateb a může být požadována čtvrtletní odhadovaná daň.
Náklady na provozování podniku. I když je hezké, že náklady na provozování podniku jsou daňově uznatelné, je to ještě hezčí, když někdo zaplatí za vaše připojení k internetu, kancelářské potřeby a další obchodní potřeby. Obvykle zaměstnavatelé platí za tyto typy nákladů.
Žádné výhody. Výhody jako zdravotní pojištění, dovolená, penzijní připojištění atd. Jsou nabízeny pouze zaměstnancům,
Méně bezpečnosti práce. Firmy najaly nezávislé dodavatele často proto, že mají krátkodobé projekty nebo nepravidelný pracovní tok. Dodavatelé mohou přijít ve svátcích nebo hladovcích.
Platby často přicházejí nepravidelně. Stejně jako práce může být nepravidelná, tak i platby. To může znemožnit osobní rozpočet.
Fakturací a sběrem je odpovědnost dodavatele. Na rozdíl od výplaty, která je spuštěna podle plánu, bez zaměstnance, dodavatel musí obvykle zaslat fakturu, která má být zaplacena. A pokud faktura není zaplacena včas, je to dodavatel, který musí prověřit platbu. A v několika případech klienty vůbec nikdy nemusejí platit, což znamená, že dodavatel je povinen podniknout právní kroky nebo přijmout, že je ztuhlé.