Jak ovládat nadcházející pracovní pohovor
Slyšíte znovu a znovu, že se musíte prodávat v pracovním pohovoru. Jedním z klíčů k tomu, že úspěšně děláte, je plánování vašeho hřiště předem. Vezměte si tyto tipy a triky v rozhovorech o svém 10bodovém plánu, abyste pracovali s pohovorem.
Tip č. 1: Proveďte svůj výzkum
Vyzkoušejte společnost a tazatele. Pojišťovatelé vědí, že se zabývají někým, kdo je o této pozici vážný, když jste připraveni s příslušnými údaji.
Uvádějte tiskové zprávy a čísla příjmů, citujte statistiky a seznámit se s pozadím vedoucích pracovníků.
U začínajících společností si uvědomte, kdo je investorem rizikového kapitálu a jakými partnery sedí ve své radě, a kolik peněz dosud zvýšilo. Špičkové vyhledávání online může přinést cenné informace o většině společností.
Nakonec znáte společnost, průmysl a konkurenty a používejte jejich produkt, pokud je k dispozici.
Tip č. 2: Vizualizace a opakování
Zaměstnanci vyzývají žadatele s těžkými otázkami, aby zhodnotili svou firmu a uvidí, jak se vyrovnávají pod tlakem. Očekávejte otázky o náročných pracovních zkušenostech, stresových zaměstnáních, vaší oblíbené práci a kde budete za několik let. Připravte se, abyste odhalili ideálního manažera a společnost, pro kterou byste chtěli pracovat.
Vizualizujte rozhovor a otázky, které by mohly vzniknout, a předvedete, jak se bude hrát úspěšná zkušenost s rozhovorem.
Vyzkoušejte tak, jak se budete prezentovat sami, a procvičte odpovědi na důležité otázky týkající se rozhovoru pro vaše pole. Zmatené rozhovory vás připravují na většinu možností a pomáhají s nervy také. Hladké doručování ukazuje znalosti o předmětu a umožňuje dobré vyvíjení vztahů a čím více se cvičíte, tím pohodlnější budete.
Tip č. 3: Připravte se na otázky týkající se chování
Nájemci používají otázky týkající se chování, aby se shromáždili do minulých úspěchů a předpověděli budoucí výkony. Tyto otázky určují klíčové schopnosti a dovednosti žadatelů, takže je nezbytné připravit odpovědi, aby odpovídaly vašim schopnostem podle požadavků zaměstnavatele. Zaměřte se na minulé úspěchy, které vyzdvihují vaše schopnosti ve vedení, týmové práci, řešení problémů, řešení konfliktů a reagování na selhání.
Tip č. 4: Vzhled záležitostí
První dojmy jsou důležité při hledání invters. Pokud je to vhodné, zeptejte se předem o tom, co nosit. Bezpečnou sázkou je profesionální šaty, věnujte pozornost pérování, barvám a doplňkům.
Pokud jste coffee drinker nebo kuřák, nebo máte oběd / snídani před rozhovorem, použijte mincovnu nebo kartáč zuby před spuštěním. Nepoužívejte žvýkačky, buďte si vědomi toho, kolik parfémů / kolínků nosíte, a nezapomeňte vyčerpat vysokou důvěru, postavte se rovně a vysoko, držte trochu úsměvu a uvolněte se.
Tip č. 5: Přijďte brzy (ale ne příliš brzy)
Přijďte k rozhovoru o pět minut dříve. Někteří tazatelé jsou citliví na čas a upozorňují, jestli jste dokonce o jednu minutu zpožděni, otupující počáteční dojmy. Nepřijíždějte příliš brzy a vyvíjejte tlak na tazatele, pokud ještě nejsou pro vás připraveni.
Dejte si dostatek času, abyste se dostali na místo. Rushing bude mít vliv na výkonnost vašeho rozhovoru, takže pokud si myslíte, že byste mohl pozdě, požádejte je o situaci.
Tip č. 6: Buďte vědomi jazyka těla
Představte se s úsměvem, rukou, které odpovídá tvrdosti anketáře a uvolněnému a sebevědomému chování. Pozdravte ostatní na panelu a postupujte podle pokynů tazatele, abyste se posadili nebo jeli jinam.
Nonverbální komunikační signály jsou součástí dojmu, který vytváříte. Slabý handshake například ukazuje nedostatek autority. Odvrácené pohledy signalizují nedůvěru nebo nezájem v práci. Ukažte asertivitu tím, že sedíte rovně a mírně se nakloníte v křesle. Udržujte oční kontakt s tazatelem, aniž byste to udělali strašně. Měli byste se podívat na každého tazatele, pokud je to panel, ale adresujte svou odpověď primárně dotazovateli.
Tip č. 7: Vezměte si poznámky
Přineste poznámkový blok a pero, abyste si během každého rozhovoru zaznamenali poznámky. To je účinný způsob, jak ukázat váš zájem o práci a vaši pozornost detailům. Také vám dává příležitost podívat se někdy dolů, pokud se budete potýkat s očním kontaktem.
Tip č. 8: Neptat se na peníze
Nikdy nezvedejte peníze na první rozhovor. Pokud se zeptáte, co děláte, buďte upřímní a poskytněte svůj přesný plat nebo řadu platů . Uveďte, že je stále předčasné mluvit o číslech a že máte zájem o zhodnocení celé příležitosti, spíše než o plat.
Neptávejte se na výhody, pokud nájemce tuto věc nepřekvapí a nikdy nepřijde přesčas, aniž by projevil ochotu pracovat navíc. Tazatel si bude téměř vždy pamatovat na přesčasy a bylo by možné pochybovat o schopnosti pracovat efektivně během běžných pracovních hodin.
Tip č. 9: Buďte čestní
Nenechte se lhát, pokud jste byl propuštěn nebo předchozí zaměstnání bylo ukončeno. Pravda vyjde, a pokud si tuto pozici zajistíte, vaše budoucnost ve společnosti bude ohrožena. Odpovězte na fakta. Buďte otevřený a sebejistý a poskytněte platné důvody pro ztrátu předchozích pozic. Pokud jste byli propuštěni, ujasněte si, že váš výkon nepřispěl k rozhodnutí. Pokud to bylo ukončení, použijte měkčí termín "nechte jít." Poté přiložte své dovednosti a vhodnost k nabídce, která se nabízí. Pokud je to možné, nasměrujte nájemce k referencím, kteří mohou zaručit vaše schopnosti a výkon.
Tip č. 10: Ptejte se
Pracovní pohovor je vyšetřování vašich zkušeností, úspěchů a kulturních zážitků. Ale je to také vaše příležitost zjistit, zda je společnost pro vás vhodná. Vaše dovednosti pod mikroskopem a můžete dokázat, jak dobře komunikujete s dobrými otázkami. Příklady pevných otázek, které je třeba položit:
Jaké jsou některé výzvy, kterým společnost čelí?
Kde vidíte společnost za 5-10 let?
Co znamená úspěch pro vás a společnost?
Co dělali předchozí zaměstnanci v této pozici?
Věřím, že jsem pro tuto společnost skvěle hodí. Mohu ještě něco udělat, abych rozptýlil nějaké pochybnosti?
BONUS Tip: Pokračujte
Vždy pohovořte o pohovoru do 24 hodin. Zasílejte e-mailem každý tazatel nebo, pokud chcete mít trvalý dojem, pošlete písemnou poděkování .
Uvnitř e-mailu nebo dopisu poděkujte tazateli za jeho čas, zopakujte svůj zájem o příležitost a zmiňte jednu téma z vašich poznámek, která se zaměřuje na oblast, na kterou se tazatel zaměřuje.
Většina rozhovorů vyvolává stres a nervy. To nesmí zasahovat do dosažení vašich kariérních cílů. Příprava před rozhovorem vede k silnému výkonu a zvyšuje úspěšnost rozhovorů.