Jak se pohybovat v práci
Pokrok může také nastat v podobě změny v profesní dráze z jedné zaměstnání do druhé, která má větší odpovědnost.
Vyspělá pozice obvykle vyžaduje více zkušeností a další vzdělávání. Jedním z příkladů by mohl být pomocník pro fyzickou terapii, který chodí do školy, aby se stal fyzikální asistentkou . Další je tesař, který se po získání zkušeností a diplomu stává manažerem stavby .
Proč potřebujete vědět o postupu
Když prozkoumáte povolání , je dobré se naučit, jaké příležitosti pro rozvoj jsou k dispozici pro lidi, kteří pracují v této oblasti. Pokud jste někým, kdo potřebuje nové výzvy a zvyšuje zodpovědnost, budete nudit, pokud vaše kariéra postrádá příležitost růst. Vaše nuda vás pravděpodobně povede k tomu, že nebudete spokojeni. Nakonec budete muset zvolit, jak postupovat. Můžete si rezignovat na to, že strávíte své dny nespokojen s vaší prací, nebo můžete změnit svou kariéru . Přeměna na novou okupaci není snadná - to vyžaduje čas, energii a peníze - a proto je mnoho lidí v neuspokojivé kariéře.
Při čtení popisu povolání se podívejte na informace o možnostech postupu. Můžete také provádět informační rozhovory s lidmi, kteří pracují v oblasti, o které myslíte. Vyberte si jednotlivce, kteří mají mnoho zkušeností. Zeptejte se je, jak jejich kariéra pokročila od doby, kdy začali pracovat.
Jak se jejich vstupní pracovní pozice lišily od toho, co dělají nyní? Zeptejte se, co očekávají v budoucnu. Mají naděje na lezení po firemním žebříčku, nebo se obávají, že jsou ve špatné práci?
Zeptejte se také lidem, kterým jste rozhovor, o svých aspiracích. Ne každý, kdo má možnost pokročit, to využije. Nezapomeňte také, že přítomnost příležitosti k posunu nahoru nemusí nutně znamenat, že budete mít šéfa, který vám dá příležitost růst. Chcete-li pokročit ve své práci, možná budete muset najít novou práci, která vám nabízí mobilitu.
Jak postupovat v práci
Pokud jste zaměstnáni v zaměstnání, které nabízí možnosti rozvoje a váš zaměstnavatel je schopen prosazovat zevnitř, existují některé věci, které můžete udělat, abyste pomohli věcem pokročit. Měl by jsi:
- Požádejte svého šéfa, aby vám přidělil náročnější projekty. To vám umožní prokázat vaši ochotu převzít větší zodpovědnost a dát vám šanci dokázat, že s ní můžete zvládnout.
- Pravidelně kontrolujte interní nabídky pracovních pozic na vyšších pozicích. Ujistěte se, že se na ně dostanete před tím,
- Nabídněte pomoc ostatním, včetně šéfa, s obtížnými projekty. Tímto ukážete, že jste týmový hráč.
- Zeptejte se někoho, kdo má více zkušeností, například svého rádce, pro radu. Bude vám schopna poskytnout užitečné ukazatele. Získání pokynů o záležitostech, jako je postup, je jedním z nejlepších důvodů, proč máte mentora , takže pokud nemáte, snažte se tento vztah co nejdříve vytvořit.
- Zjistěte, jaké dodatečné školení a certifikace vám mohou pomoci pokročit ve vaší kariéře a následně je vynasnažit, pokud je to možné. Informace o zásadách úhrady školného zaměstnavatele. Vaše organizace může účtovat účet za další vzdělávání.
Je něco špatného tím, že jste šťastní, kde jste?
Ne všichni se snaží ve své kariéře postupovat. Někteří lidé jsou rádi, že zůstanou správně tam, kde jsou, a pokud se cítíte tak, nic není s vámi. Neznamená to, že jsi líný nebo nemotovaný. Je možné pracovat jako těžké, nebo těžší, v pozicích vstupní úrovně než ve vyšších pozicích.
Možná víte, že nejste správní materiál, a to je v pořádku.
Měli byste si však být vědomi toho, že nedostatek touhy po kariérním postupu nemusí nutně znamenat, že se nebudete nudit v práci. Pokud k tomu dojde, můžete zvážit provedení bočního posunu ve vaší organizaci. To zahrnuje přesun z jedné pozice do druhé s jinými povinnostmi, ale podobnou mírou odpovědnosti. Bohužel to může znamenat, že váš plat pravděpodobně nezvýší ani jeden.