Poradenství ohledně odpovědí "Jaká je vaše největší slabost?"
Důležité je, abyste se nedopustili žádné odpovědi, která by vám způsobila, že byste vypadali špatně.
Nechcete nechat manažerovi pronájmu důvod neumístat vás. Například, pokud správní pozice bude vyžadovat, abyste byli často v telefonu, nechcete reagovat tím, že budete mít špatný telefonní styk nebo náhodou zavěsit na lidi, když hodláte přenést hovor. Odpovědi, které vás zřejmě dělají jako špatný pracovník - například "mám potíže s příchodem na schůzky včas" nebo "posílám emaily s velkými písmeny velkým klientům" - je třeba se také vyvarovat.
Ale budete se také chtít vyvarovat odpovědi, která je arogantní, nebo se jasně vyhnout otázce, jako "Jsem perfekcionista a prostě nemůžu odpočívat, dokud nebudou všechny problémy zcela vyřešeny" nebo "Jsem prostě příliš hodně z tvrdého dělníka. " Tento typ odezvy se nezdá být pravý ani soucitný. Také někdo, kdo je příliš perfektní, nemusí zaměstnavatel považovat za výhodu.
Jednou ze strategií při zodpovězení této otázky je využít to jako příležitost ukázat, jak se aktivně snažíte zlepšit svou slabost.
Pamatujte na příklad telefonu výše? Možná byste možná odpověděli slovy: "Mám tendenci se trochu rozčilením s novými telefonními systémy. Zaměřuji se tak na funkce telefonu, že se s volajícími dobře nezabývám, protože je pro mě důležité, abych byl přátelský a přístupný na telefonu jsem vytvořil poznámku s pokyny, jak umístit podržené hovory, přenos atd.
Telefonování telefonu je mnohem méně stresující a můžu říci, že se můj telefon zlepšil. "
Taková odezva také ukazuje, že jste připraveni provést výzvu a jste schopni přijít s řešením problémů.
Příklady nejlepších odpovědí
Zde jsou ukázkové odpovědi na rozhovory, které můžete upravit tak, aby odpovídaly vašim osobním zkušenostem a pozadí:
- Občas překonávám předčasné dokončení své práce. Jsem však vynikající při splnění termínů a s mou pozorností věnovanou detailům vím, že moje práce je správná.
- Někdy trávím více času, než je potřeba na nějakém úkolu, nebo jsem se dobrovolně přizval k osobním úkolům, které by mohly snadno zvládnout někdo jiný v kanceláři.
- Můžu být velmi netrpěliví, když lidé včas neposkytují práci. Abych se vyhnul pocitu, že jsem s kolegy zklamaný, jsem se naučil stanovit jasné lhůty a dát přátelské připomínky pár dní před tím, než budou projekty pokračovat.
- Ačkoli jsem nikdy nezmeškal termín, je to stále snaha, abych věděla, kdy přejít k dalšímu úkolu, a být jistý, když přiřazuje ostatní práci.
- Trpím trochu z mentality "pokud chcete něco udělat správně, udělejte to" a někdy bylo těžké delegovat nebo nechat ostatní, aby mi pomohli na projektech. Samozřejmě, že děláte všechno sami, je často ohromující a frustrující. Zjistil jsem, že rozdělení úkolů, nastavení časů přihlášení a práce jako tým může mít za následek skvělé výsledky (a pozdější noci).
- Chtěl jsem pracovat na jednom projektu k jeho dokončení dříve, než začal na jiný, ale já jsem se naučil multi-úkol lépe. Myslím, že mi dovoluje být kreativnější a efektivnější v každé z nich.
Další silné a slabé stránky Otázky na rozhovor
Zde jsou otázky k rozhovoru týkající se vašich silných, slabých stránek, úkolů a úspěchů spolu s příklady odpovědí.
Administrativní rozhovor Otázky a odpovědi
Další administrativní otázky týkající se rozhovorů a vzorové odpovědi.
Více rozhovorů a odpovědí
Otázky, které budete požádáni při pohovorech, jak připravit odpovědi na dotazy k rozhovoru, spolu s ukázkovými odpověďmi na typické otázky týkající se pohovoru.