Armádní otcovská dovolená

Armáda uděluje novým otcům za určitých podmínek 10 dní volna

Armáda byla posledním odborem ministerstva obrany (DoD), která realizovala program otcovské dovolené, který vstoupil v platnost v roce 2009. Zákon o oprávnění na obranu z roku 2009 zavedl nový program, který umožňuje novým otcům až 10 dní neúčasti.

Zákon ponechává na jednotlivých útvarech, aby vypracovali plány na realizaci nového přínosu. Námořnictvo bylo první pobočkou, která vydala podrobnosti o jejím programu, po němž následuje letectvo a poté námořní pěchota.

V rámci programu Armády se oženil s vojáky, jejichž manželky porodili po 14. říjnu 2008, povoleno 10 dní nereprodukční otcovské dovolené.

Podrobnosti programu armády o otcovské dovolené

V rámci programu Armáda musí být otcovská dovolená následně přijata a musí být provedena do 45 dnů od narození dítěte. Vyslaní vojáci mají až 60 dní po návratu do své domovské stanice, aby využili svou dovolenou. Pokud se dovolená neuskuteční v rámci výše uvedených časových rámců, vojáci ztratí právo na dovolenou.

Politika armády povoluje pouze otcovskou dovolenou pro vojenského vojáka v činné službě, včetně hlavy 10 a hlavy 32 aktivní stráže a rezervní povinnosti, jejichž žena porodí dítě. Nemůže být použito u nezletilých vojáků, kteří otěhotní dítě, a v současné době se nevztahuje na vojáky, kteří adoptují dítě.

Armádní mateřská dovolená vs. otcovská dovolenka

Program mateřské dovolené v armádě umožňuje ženám, které porodí, 12 týdnů dovolené, což byla politika aktualizovaná v roce 2016.

Nové matky však nemohou být nasazeny až do šesti měsíců po narození.

Navy otcovská dovolená

Námořnictvo bylo první pobočkou americké armády při realizaci programu DoD otcovské dovolené v roce 2008. Diktuje, že velící důstojníci udělí 10denní neúplnou dovolenou manželskému členu námořnictva, jehož manželka porodí.

Politika námořnictva umožňuje, aby otcovská dovolená byla použita ve spojení se zpožděnou dovolenou. Otcovská dovolená se nevyžaduje okamžitě po narození dítěte, ale musí být provedena v prvním roce. Je povoleno upustit od dvanáctiměsíčního limitu, pokud existují polehčující okolnosti.

Otcovská dovolená nesmí být použita postupně s jinými běžnými volnovými přestávkami, jako jsou víkendy nebo vojenské svátky, nebo zvláštní volno, jako jsou třídenní průjezdy. A i když manželka námořníka porodí násobky, otcovská dovolená je omezena pouze na 10 dní, nikoliv na 10 dní na dítě.

Druhy otcovských politik leteckých sil a námořních sborů

Vzdušné síly vyžadují, aby otcové využívali otcovskou dovolenou do 60 dnů od narození dítěte. Za určitých okolností může na základě volby velitele letu využít dovolenou až 90 dní po narození dítěte.

U námořníků musí být otcovská dovolená vyžádána do 25 dnů od narození dítěte. Pokud je v té době nasazena mořská plavidla, může mít dovolenou dovolenou mimo toto 25denní okno, pokud je schválen jeho velitelem.

Stejně jako v případě politiky námořnictva a armády, otcovská dovolená je poskytována pouze leteckým dopravcům a námořníkům, kteří jsou ženatí a jejichž manželka porodí své dítě.