Podívejte se, proč potřebujete zkušeného poradce
Když právě začínáte, je toho hodně, co nevíte.
Neomezujte se. To nejsi ty. Je to jen váš nedostatek zkušeností. Pravděpodobně uděláte spoustu chyb a vynecháte mnoho příležitostí. Hledání mentora vám umožní omezit, jak často se to stane. On nebo ona vás může vést složitými situacemi a může vám pomoci rozvíjet svou kariéru.
Co může váš mentor pro vás udělat?
Když se setkáte se situací v práci, o které si nejste jisti, jakým způsobem se vypořádat - například s bouračkou na pracovišti nebo se šéfem, který se vám nezdá, vám mentor může poradit, co máte s tím dělat. Cokoliv procházíte, existuje velká šance, že on nebo ona buď prošla stejnou věcí nebo ví někdo, kdo má.
Protože on nebo on je na vyšším stupni na kariérním žebříčku, váš mentor má přístup k příležitostem, které ještě nemáte. Jeho nebo její postavení vám může otevřít některé z těchto příležitostí. Například, on nebo ona může získat požadované pozvánky do průmyslových akcí a představit vás vlivným lidem ve vašem oboru.
Váš mentor se může dozvědět o pracovních příležitostech před vámi a může jim upozornit. Mohou být ve vaší organizaci nebo v jiné.
Vzhledem k tomu, že váš mentor ví, jaké další dovednosti a volitelné certifikáty jsou ve vašem oboru oceňovány, může vás směřovat správným směrem, pokud jde o investování do vašeho dalšího vzdělávání a odborné přípravy.
Pokud se budete muset rozhodnout, zda přijmout nabídku práce , může se na to podívat a zjistit, jestli získáte spravedlivé řešení.
Když přijde čas požádat svého šéfa o zvýšení , váš mentor vám může dát tipy, jak vyjednat vyšší plat .
Jak najít Mentora
Nyní, když jste se dozvěděli, co vám může udělat mentor, pravděpodobně budete chtít najít co nejdříve. Máte-li dostatek štěstí, že pracujete pro společnost, která má formální mentorský program, můžete se s ní spojit, když začnete pracovat. Někteří zaměstnavatelé, kteří mají takové programy, se ujadřují pouze pro ty, kteří se ptají. Oddělení lidských zdrojů by mělo být schopno vás připravit.
Pokud organizace, pro kterou pracujete, nemá formální program, pak budete muset hledat mentora. Konzultujte svou síť a zjistěte, jestli je někdo ochoten tuto roli převzít nebo ví, kdo je. Pamatujte, že tato osoba nemusí pracovat pro stejného zaměstnavatele. Podívejte se na všechny profesní organizace, které jste členem - pokud nepatříte do jedné, měli byste zvážit spojení - abyste zjistili, zda má mentorský program. Mnoho lidí.
Tipy pro úspěšný vztah
Vyberte si mentora, jehož cíle jsou podobné vašim vlastním. On nebo ona by měla být dále na kariéře, kterou byste chtěli vzít.
Je výhodné, pokud je váš tréninkový instruktor stejný jako váš. Někdo ve stejné profesní oblasti je v lepší pozici, aby vám poradil.
Poraďte se se svým potenciálním učitelem, aby se ujistil, že mu může poskytnout dostatečný čas na tento vztah. Pokud se nemůžete setkat pravidelně, nebo pokud nemá touhu nebo schopnost odpovědět na vaše dotazy nebo pomoci s problémy, které nastanou, pak byste měli oběma dělat laskavost a hledat jinde.
Nečekejte, až váš kolega provede první krok. Vzhledem k tomu, že jste ten, kdo sklízí většinu výhod z tohoto vztahu, proveďte první krok s někým, kdo si myslíte, že bude dobrým poradcem.
Zapojte se do obsazeného rozvrhu vašeho mentora. Například, pokud se s vámi chce před nebo po práci setkat, nedělejte si ospravedlnění, že jste příliš zaneprázdněni nebo unavení.