Den 17 z 30 dní do vašeho snu práce
Informační rozhovor je také skvělou příležitostí k vytváření sítí, protože vám umožňuje setkat se a seznámit se s průmyslovými zasvěcenými osobami. Pokud máte silný dojem, zasvěcenec vás možná dokonce bude mít na paměti, když má společnost v budoucnu otevření své pracovní pozice.
Kdo a jak požádat o rozhovor
Informační rozhovory vám poskytují zkušenosti z inscenace z vlastní zkušenosti a dojmy konkrétního zaměstnání, společnosti nebo průmyslu. Kdo tedy vyberete, abyste vám dali tyto vnitřní informace, je velmi důležité.
Projděte seznam cílových společností, abyste zjistili, zda máte v těchto společnostech nějaké kontakty. Podívejte se na seznam kontaktů v LinkedIn, kde naleznete spojení. Pokud přítel známého zná někoho z vašich cílových společností, požádejte svého přítele, aby vás představil e-mailem nebo osobně.
Většina vysokých škol a univerzit má také databáze absolventů, kteří jsou ochotni nabídnout kariérové poradenství studentům nebo jiným alums. Vyhledejte libovolné dostupné databáze pro připojení.
Vyberte tři lidi, kteří pracují v podobné oblasti nebo průmyslu jako vlastní. Obraťte se na ně (můžete tak učinit telefonicky, e-mailem nebo prostřednictvím systému zasílání zpráv společnosti LinkedIn), připomínat jim, jak jste připojeni, a požádat o uspořádání času, abyste se mohli setkat, abyste mohli diskutovat o možnostech kariéry nebo získat přehled o oboru.
5 tipů pro informační rozhovor
Buďte profesionální: tyto rozhovory jsou obchodní schůzky, a proto byste se měli chovat profesionálně. Přijďte na schůzku včas. Šaty profesionálně tak, aby odpovídaly odvětví, ve kterém dotazovaný pracuje. Ujistěte se, že znáte jméno osoby, se kterou se setkáváte, správnou výslovnost jeho jména a název jeho / její pozice.
Zeptejte se správných otázek: Rozhovor se bude řídit vašimi otázkami , a tak přijít k rozhovoru s některými připravenými otázkami. Můžete klást otázky, které mohou být méně vhodné pro typický první pohovor (otázky týkající se platu, přínosů, dovolené atd.). Můžete diskutovat o tom, co se dělá na každodenní bázi a souviset s vlastními zájmy.
Neptejte se na práci: Nezapomeňte, že tento rozhovor je o získání informací. Nemáte žádost o práci. Zatímco byste měli určitě vysvětlit svůj zájem o práci nebo společnost a vysvětlit, proč si myslíte, že by to mohlo být ideální pozice pro vás, nenechte to ovládnout rozhovor. Zaměřte se na učení se od respondenta, než abyste mu nebo jí řekli, proč si zasloužíte práci.
Udělej si poznámky: Zvažte, že budete mít omezené množství poznámek, abyste mohli sledovat všechny informace, které získáte. Ujistěte se však, že vaše poznámky nepřerušují komunikaci mezi vámi dvěma. Okamžitě po rozhovoru nakreslete stručný přehled témat, na něž se vztahuje, a diskutujte o celkovém dojmu z oboru / zaměstnání / společnosti.
Pokračování: Napište poznámku poděkování všem lidem, s nimiž jste rozhovor. Pošlete jim případné následné dotazy.
Pokračujte v udržování kontaktu s vašimi kontakty po rozhovorech. Tím zvýšíte pravděpodobnost, že vám v budoucnu nabídnou pomoc při hledání zaměstnání.