Den 11 z 30 dní do vašeho snu Job
Zaměstnavatelé zpravidla požadují po počátečním pohovoru seznam odkazů, ačkoli někteří požádají o odkazy spolu se všemi ostatními materiály, které se týkají počátečních žádostí o zaměstnání.
Získejte reference ještě před tím, než je budete potřebovat
Výhoda, že se teď ptáte, je, že nemusíte se bavit, abyste získali odkazy, když je o to zaměstnavatel požádá. Požadovat, aby někdo byl odkaz (zvláště žádat o písemný referenční dopis) na poslední chvíli, je nejen pro vás stresující, ale může vyvíjet velký tlak na osobu, o kterou se ptáte. Získání vašeho seznamu připravených předem vám ušetří spoustu stresu později.
Myslete na koho se ptáte
Měli byste mít 3 až 5 jmen ve svém seznamu. Uveďte seznam bývalých šéfů, spolupracovníků, kolegů, prodejců nebo zákazníků, kteří znají vaše schopnosti a atributy. Pokud jste na vysokoškolské nebo postgraduální škole (nebo pokud jste nedávnou absolventkou), zahrnujte profesory, s nimiž jste úzce spolupracovali.
Pokud jste pracovníci v novém pracovním prostředí nebo jste během několika málo let nepracovali, můžete také požádat někoho o osobní nebo osobní charakter . To může psát soused nebo známý, kteří s vámi nemuseli pracovat profesionálně, ale kteří dokážou osvědčovat vaše dovednosti a atributy.
Z tohoto seznamu vyberte 3 až 5 osob, které splňují následující kritéria:
- Věříte, že vědí dostatečně o vaší pracovní etice, aby vám dali doporučení
- Myslíte si, že vám poskytnou pozitivní odkaz. Pokud jste v minulosti měli s touto osobou negativní vztahy, nebo pokud si myslíte, že mají ohledně vás nějaké výhrady, neuvádějte je jako odkaz.
- Měli byste se cítit dobře, že budou v komentářích profesionální všichni potenciální zaměstnavatelé. Pokud někdo myslí o vás velmi vysoko, ale často se setká jako neprofesionální nebo hrubý, možná budete chtít zvážit další odkaz.
- Snadno se s nimi můžete spojit. Je to jednoznačné odložení, když správce pronájmu nemůže dosáhnout jednoho z vašich odkazů. Zvažte přeskakování potenciálních referencí, kteří v současné době cestují nebo kteří neodpovídají na e-maily a telefonní hovory.
Jak se ptát
Před uvedením těchto 3 - 5 osob jako referencí je třeba získat jejich svolení. Pošlete jim dopis nebo e-mail (nebo zprávu LinkedIn), která jim poskytne trochu informací o vašem hledání práce. Zde můžete požádat o odkaz .
Dejte jim vědět, na jaký typ pozic budete žádáni, aby mohli své životopisy přizpůsobit vašemu oboru. Pak se zeptat: "Cítíš, že znáš mou práci natolik, abys mi napsal dobrý doporučení?" Nebo "Cítíš, že mi můžeš dát dobrý odkaz?" Frázování otázky tímto způsobem dává vašemu kontaktu snadné, pokud nebo se necítí dobře, když vám píše žhavé doporučení.
Nezapomeňte také nabídnout každému potenciálnímu referenčnímu dokumentu aktualizovanou kopii vašeho životopisu a další informace o vašich dovednostech, takže mu můžete být informováni o vašich zkušenostech.
Vytvořte svůj seznam
Jakmile uslyšíte pozitivní odpověď z 3 - 5 potenciálních referencí, můžete vytvořit svůj seznam odkazů . Nezahrnujte odkazy na váš životopis nebo průvodní dopis. Namísto toho máte své odkazy na samostatné stránce, kterou můžete dát zaměstnavatelům, když je o to požádají.
Ujistěte se, že jste zahrnovali jméno, název pracovní pozice, společnost a úplné kontaktní údaje (včetně pracovní adresy, telefonního čísla a e-mailu). Ujistěte se, že informace, které obsahujete, jsou aktuální. Požádejte kontakt o potvrzení svých kontaktních informací, pokud si nejste jisti.
Řekni Děkuji!
Udržujte své reference aktualizované při hledání práce . Dejte jim vědět, kdo by mohl volat o odkaz. Když dostanete práci snů, ujistěte se, že každý odkaz zašlete poděkování za pomoc v procesu hledání zaměstnání.