Kvalifikovaní manažeři jsou vždy v poptávce a mohou ovládat lukrativní mzdy. Podle Úřadu statistiky práce se předpokládá, že počet zaměstnanců na řídící úrovni vzroste od roku 2016 do roku 2026 o osm procent, takže je to slibná kariéra.
Kromě toho, když začínají a růst začínají nové společnosti a podniky, je třeba, aby se s těmito podniky museli zabývat i další manažeři. S růstem společnosti a dalšími zaměstnanci jsou manažeři povinni dohlížet na každodenní funkce a zajistit, aby zaměstnanci i společnost zůstali na správné cestě.
Typy manažerů
Manažeři jsou typicky rozděleni do tří úrovní:
- Vedoucí pracovníci nejvyšší úrovně nebo vedoucí pracovníci: Na této úrovni jsou manažeři odpovědní za mapování cesty společnosti. Jakmile je to na místě, předávají cestu všem zaměstnancům. U vedoucích pracovníků je rozhodující schopnost inspirovat, stejně jako strategické porozumění společnosti a průmyslu.
- Střední management: Střední manažeři vyžadují silné dovednosti při řešení problémů , protože pracují na realizaci strategie navržené vrcholovým managementem. Lidé ve středním managementu mohou dohlížet na celé oddělení nebo na velký tým uvnitř oddělení.
- Supervizoři: Přímé nadřízené řídí zaměstnance. Jsou zodpovědní za to, aby se práce ujala včas a správně. Informují také středního managementu o všech problémech a jsou příkladem pro zaměstnance. Chcete, aby se lidé dostavili načas? Vedoucí (zvláště ten, kdo se neopatrně objeví včas) může změnit.
Většina dovedností požadovaných od manažerů je zapotřebí bez ohledu na to, na jaké úrovni je manažer, jako je schopnost řídit, koordinovat a poskytovat dohled.
Společné pracovní pozice v oblasti správy
Níže uvádíme některé z nejčastějších pracovních míst ve vedení a jejich odpovědnosti:
Správce správních služeb
Manažeři administrativních služeb plánují a koordinují služby pro společnost, jako jsou pořádání schůzek, správa distribuce pošty a poskytování kancelářské péče. Zachovávají zařízení a řídí pravidelné potřeby úřadu.
Manažer pro reklamu nebo marketing
Manažeři v oblasti reklamy a marketingu vytvářejí nové kampaně a řídí personál, aby realizovali plány. Od řízení týmů, které vedou design k manipulaci s dodavatelem k distribuci reklam, je za úspěch kampaně odpovědný manažer.
Správce kompenzací a výhod
Manažeři pro odměny a dávky určují, kolik zaměstnanců je vypláceno, jak jsou distribuovány bonusy a zvyšování platů, a každoročně vybírají zdravotní plány společnosti. Od důchodových plánů až po úhradu výdajů, manažeři pro odměny a dávky se zabývají kompletním balíčkem odměn zaměstnanců.
IT manažer
Manažeři IT určují technologické potřeby společnosti a plánují, jak tyto potřeby uspokojit.
Od rozvoje infrastruktury až po koordinaci aktualizací softwaru zajišťují IT manažerům, aby společnost a její zaměstnanci pracovali na plné kapacitě. Správce dále zjišťuje, zda jsou v systému nějaké slabé stránky, jako jsou zastaralé programy nebo přetížené servery, a zjistí, zda existují nějaké bezpečnostní hrozby.
Finanční manažer
Finanční manažeři zajišťují, že společnosti mají dobré finanční postavení, od sestavování výkazů zisku a ztrát až po zpracování daňových zpráv. Pomáhají vůdcům identifikovat řešení úspory nákladů a optimalizaci efektivnosti pro zvýšení zisku.
Manažer jídelní služby
Manažery jídelních služeb řeší každodenní provoz restaurací nebo hotelů. Ujistěte se, že je k jídlu dostatek zásob, zda je dostatek personálu pro práci s rušnými obdobími a že zákazníci jsou spokojeni s jídlem i s restaurací.
Vedoucí lékařských služeb
Manažeři zdravotnických služeb, jako jsou lékaři, řídí každodenní operace, jako například dohled nad plánováním, výdaji na kancelář, dostupností lékaře a lékařskými přínosy. Manažeři potřebují porozumět a držet se před lékařskými předpisy a zákony, které ovlivňují přístup ke zdravotní péči.
Seznam úkolů pro správu
Následuje seznam názvů pracovních příležitostí pro správu vzorků.
A - D
- Správce účetnictví
- Správa účtu, správce
- Reklamní manažer
- Affiliate Management Associate
- Asistent manažera
- Associate Manager
- Assistant Manager - Kategorie řízení
- Automobilový manažer
- Vedoucí pobočky
- Manažer značky
- Správce rozpočtu
- Obchodní ředitel pro vývoj
- Obchodní ředitel
- Správce péče
- Centrální dispečerský manažer
- Správce klientských služeb a upisování
- Klinické řízení - RN Unit Manager
- Správce kompenzací
- Správce shody
- Stavbyvedoucí
- Správce služeb zákazníkům
- Likvidace Řízení operací
- Správce okresního loďstva
- Oblastní obchodní ředitel
- Správce divizí - řízení zdrojů
E - L
- Manažer pro zaměstnanecké výhody
- Manažer pro vztahy se zaměstnanci
- Technický manažer
- Finanční manažer
- Specialista řízení grantů
- Správce služeb pro hosty
- Správce lidských zdrojů
- Inside Sales Manager
- Leasing Manager
M - R
- Zaškolující se nováček v managementu
- Manažer, správa aktiv
- Manažer, řízení rozhodování
- Manažer, správa marží
- Manažer, řízení procesů
- Manažer, řízení rizik
- Manažer, řízení využití
- Manažer - Oilfield Services
- Manažer - organizační řízení změn
- Marketingový manažer - řízení změn a komunikace
- Strategické účty správce
- Marketingový manažer
- Správce zboží
- Vedoucí kanceláře
- Operační řízení stážisty
- Správce zařízení, elektrárna
- Správce portfolia
- Practice Manager - Zdravotní péče
- Produktový manažer
- Výrobní ředitel
- Správa programů, manažer
- Projektový manažer
- Správce majetku / generální ředitel asistentky
- Správce nákupu
- manažer kvality
- Restaurace kulinářské manažery
- Manažer restaurace
- Správce tras
S - Z
- Správce bezpečnosti
- Prodejní a Catering Manager
- Senior manažer, produktový management
- Senior manažer pro řízení vesmíru
- Senior manažer kvality
- Senior manažer, Správa nemovitostí
- Vedoucí směny
- Správce obchodů
- Strategický správce sourcingu
- Správce sbírky studentských půjček
- oblastní manažer
- Manažer výcviku a vývoje
- Správce dopravy
- Správce řízení skladů a inventáře
Možnosti správy kariéry
Manažerské pozice jsou důležitou roli v každém odvětví, od potravinových služeb až po finance. Ať už řídíte restauraci nebo vyvíjíte novou reklamní kampaň, je pro úspěch společnosti nezbytná vaše schopnost vést zaměstnance a zvládnout každý aspekt projektu, který má být dodán do jeho termínu. Jako taková je vaše role manažera nesmírně důležitá a vaše schopnosti jsou velmi žádané.
Dobrý manažer může snadno přejít k novým společnostem a může často ovládat zbytečné zvýšení. Kariérní cesta v řízení může být zisková cesta a zdá se být stabilní volbou, která bude pokračovat. Pokud jste požádali o práci jako manažer a nyní se připravujete na pohovor, věnujte pozornost společným otázkám ohledně rozhovorů na úrovni manažerů spolu s nejlepšími odpověďmi.